共 6773 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1. 负责手机/pad项目Android底层系统软件视频相关功能开发和bug解决 2. 负责视频相关新功能实现和工程算法实现和集成落地 3，负责视频后处理算法研发(视频超分/画质增强/视频插帧等)和集成落地
1. 财务流程协助：跟进国际渠道业务的财务流程，审核小米海外各国家客户返利核销流程，确保流程的合规性和及时性。 2. 发票开具：负责开具 CN 发票，核对开票信息，确保发票内容准确无误，并及时交付给海外各国财经 。 3. 跨部门沟通协作：与销售运营，GTM等部门保持密切沟通，及时获取业务信息，协助解决跨部门业务中的财务问题，促进业务流程的顺畅运行。
1、配合党群部门基础工作开展，支持日常接待事务，协助会议室预定、活动拍照、完成会议纪要整理等； 2、参与相关活动策划和执行，支持完成图文设计、视频剪辑、社群运营等； 3、协助完成上级单位的评选材料撰写及其部门的其他相关工作。
岗位描述： 1、智能穿戴设备传感器设计与分析； 2、传感器硬件测试与数据分析； 3、传感器人体测试与数据分析； 4、人体生理与运动特性分析；
1. 负责大模型网关的架构设计与核心代码编写，支撑高并发、低延迟的AI请求调度。 2. 对接国内外主流大模型，实现多模型协议转换、动态权重路由及故障自动熔断降级。 3. 负责新模型接入与效果验证，支撑算法研究员团队高效选型与使用。 4. 负责网关可观测性与质量体系建设，量化成功率、延迟、流式完整性等核心指标，保障服务稳定性。
团队介绍：IT部门面向字节跳动员工提供全球IT技术支持。我们既负责企业内部IT基础架构的设计和优化，也肩负着保护企业信息安全，降低企业运营风险的使命；同时，IT团队还会直接面向字节跳动各业务线，承接企业级的网络、系统、终端、资产、服务台、多媒体、办公管理等多业务场景的研发需求，打造符合业界标准的商业化企业解决方案和产品，运用大数据和AI技术，提供更加自动化和智能化的企业技术服务。 1、负责代运营的技术类值班号相关业务，提高服务效率和服务质量，提升To C及To B双向满意度； 2、提供线上服务解决方案，拓展AI+的线上服务交付能力，持续扩大IT服务及AI产品工具的影响力； 3、参与项目需求调研和分析，实现项目的实施和交付，为业务发展提供支持； 4、参与OSC在线服务体系的规划和设计，并推进在线服务团队的跨业务及跨区协作； 5、建立对内对外的沟通渠道，沉淀在线服务差异化解决方案，提升整个团队的工作能力。
1、参与原创组财经商业深度稿件的采写； 2、负责运营公众号，包括数据整理、互动维护、优化内容； 3、辅助支持筹办频道内相关活动、峰会。
1、负责授权作品清单核对匹配工作，协助优化巨量数据处理流程，提升数据处理效率。 2、配合版权库运营完成版权重叠确权处理工作。 3、参与其他版权库相关协作事项。
1.协助网易号内容质量管理工作，持续提升网易号内容质量。 2.参与审核团队日常管理，持续提升团队专业技能。 3.收集和反馈风险案例，促进审核流程及标准的持续优化。 4.监控内容数据，总结分析数据特征，不断提升内容质量。
职位描述 1、参与平台核心创作作者的挖掘与维护，如小红书、抖音等外站平台优质创作者拓展 2、协助核心作者引导运营，促进发文活跃，对创作者需求及意见进行清晰的整理和反馈 3、通过内部资源发挥自己的创造力，参与活动运营策划，设计丰富有趣活动玩法 4、协助完成团队内其他运营工作
负责各区域内奥莱门店项目新店工程建设和管理工作。 1、结合业务模式，制定符合行之有效的工程管理制度，并督促执行，确保项目顺利进行 2、能主动提出项目管理模式，并不断优化； 3、负责对工程项目进度、质量、成本、安全进行指导、监督和考核； 4、发现工程项目运行中的问题，并及时提出整改意见，确保项目稳定发展； 5、组织设计单位、施工单位、设备供应商等定期会审工作，组织对重要材料、设备、工程的验收和备案工作； 6、监督项目中总包、分包的履约管理，发现问题及时纠正； 7、参与工程项目招标评审工作。
1、 负责与部委及其下属机构建立良好的工作关系，搭建畅通的沟通机制，建立来拜访交流机制； 2、 跟踪研究云计算、人工智能相关的政策动态，形成政策研判报告，为公司业务发展提供决策支撑； 3、 参与跟进部委推动的重大项目及试点示范工作，挖掘业务合作机会； 4、 做好专家、智库的沟通与合作，提升公司的科技品牌与影响力。
1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业解决方案、规划并参与实施； 2. 为组织和人才发展提供专业支持、定期进行组织人才盘点，在组织设计、招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案； 3. 传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 4. 在业务部门推动公司层面变革，能够理解变革背后的逻辑，并融入到HR日常工作中，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 5. 主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6. 能够使用HR的专业知识和技能处理复杂的员工case。
1、负责旅游行业大大客户引入，包括地方文旅、大景点及集团、文旅赛事等IP，整合平台和商家资源，为用户提供高质量的出行体验，为项目商业化收入负责； 2、定制大客整合经营方案：洞察大客自身经营上的核心诉求，结合平台产品能力和用户场景输出大客整合经营方案，推动合作落地； 3、维护大客户长期合作关系：持续维护客情，不断挖掘增量需求，能够设计营销节奏，不断提升大客户在平台上的有效投入； 4、跟踪市场热点：基于外部信息和内部数据、从C端热点和政策方向两个角度挖掘宏观机会，并应用于业务推进。
1、深入理解大模型数据生产业务，针对人力投入、流程任务、外部供应商等展开深度研究，推动生产管理流程从线下走向线上，并打通数据生产各环节的信息采集与统计口径。 2、结合业务自身特点构建经营分析框架与指标体系，以此持续跟踪并迭代数据生产的资源管理策略，为业务侧的战略判断与管理决策提供依据。 3、围绕成本预算、资源投放、需求走向、项目推进等核心管理议题，通过重构资源合作方式、精简业务流程、升级产品工具等手段，帮助业务团队持续提高数据生产的交付效率、压降运营开支。 4、熟练运用 AI Agent 工具承接日常重复性工作，提升业务信息与经营数据的处理效率，并改善最终的呈现质量。
能力建设、价值创造，以身作则、感同身受、敏捷组织、简单文化，让每个加入阿里云的同学成为更好的自己，成就生生不息的阿里云。 战略落地陪伴： 1、理解业务战略，组织业务战略通晒，确保战略层层落地，不变形。 2、了解一线员工对业务战略的反馈，通过组织沟通场促进员工对业务战略的理解。 3、目标管理，协助业务搭档通过OKR工具来确保组织战略目标层层落地，促进上下游的目标拉通，同时使得员工有清晰的目标和实现路径。 4、组织阶段性复盘，通过会议及沟通场的组织，协助业务搭档及时审视和调整业务战略的执行。 组织设计： 1、理解业务，熟知行业竞对在相同模块的业务的组织架构、人员能力和差距，根据业务组织发展的需要，配合业务一号位，梳理上下游生产关系，设计好组织架构、排兵布阵。 2、定岗定编，支持业务leader制定岗位及人才标准，进行人员的选、用、育、留、汰。 3、从业务出发，推动业务搭档做好业务取舍和聚焦，并形成相匹配的工资包策略和HC规划。日常做好工资包/HC管理。 人才供应与发展： 1、掌握所支持业务核心人员的来源和分布（不局限于内部、竞对、校招），分别运营好核心人才群体，做好链接。 2、用好人才系统，帮助业务团队做好人才的即时供应，保留业务所需的关键人才，促进人才新陈代谢。 3、人才发展，做好新人landing和融入，对管理者有识别赋能跟踪链接，推动支持团队的专业能力成长。 组织文化与温度： 1、深入理解文化价值观并身体力行，促进员工对文化价值观的理解、认同、共识与践行。 2、帮助管理者成为业务、组织、文化一号位，做到以身作则、感同身受，让团队同学成为更好的自己。 3、建立与员工的链接，成为员工与组织的桥梁，增强员工归属感和团队凝聚力。 4、妥善处理好各类员工事件和廉正合规事件，在组织中引导积极、正向的风气。 机制设计与数据驱动： 1、围绕业务端和组织端的各类场景，配合业务搭档建设和调优各类机制（包括沟通、决策、月报、汇报等机制），推动业务建立管理者和员工的常态化沟通、辅导、目标对齐等机制。 2、配合业务发展需求，建立奖惩机制，并在过程中不断审视和调优，激发团队战斗力，坚守底线。 3、通过数字化方法优化工作流程，提升效率，有高质量的数据洞察和结论输出。 4、使用数据看板等工具，发现问题并推动问题的解决，并提出对数据系统的优化建议。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、负责抖音电商资金风险保障工作，覆盖营销、评价、售后等场景，为防控结果负责；基于数据分析与业务理解，识别风险敞口，输出可落地的风控策略（规则/分层/处置链路/机制）并推动上线迭代；通过指标体系与监控预警持续跟踪效果，在保障业务增长与用户体验的同时控制资金损失与风险；与算法、数据、产品、研发及业务团队紧密协作，推动跨团队项目落地与体系化建设；针对重点风险问题，牵头跨团队项目推进：明确目标与里程碑，推进产品能力/算法能力/流程机制建设，确保上线与结果交付； 2、负责资金风险相关场景的风险识别与策略设计，能够将业务问题抽象为可量化的风险问题，形成策略方案并推动落地（含规则/分层/名单/处置链路等）； 3、搭建并迭代风险指标体系与监控预警机制，定期开展风险复盘与专项分析，定位风险变化原因，驱动策略持续优化（效果评估、误伤/漏放权衡、灰度与回滚等）； 4、结合数据分析、业务机制与作弊手法演进，沉淀可复用的方法论与策略组件，持续提升攻防效率与策略ROI（投入产出），平衡业务发展与风险； 5、关注行业风险与黑灰产动态（如黄牛、薅羊毛、搬单、套补等），推动风险情报在策略侧的应用，提升风险发现与响应时效。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、深度洞察用户需求与行业趋势，制定所负责品类货架供给策略，挖掘货架业务增量，对货架供给规模及交易增长负责； 2、结合货架场域供给现状与流量分发逻辑，拆解商品全生命周期各环节规模及运营效率，定位问题与增长机会并制定优化策略；联动搜索、推荐、频道等场域团队优化商品分发效率，搭建商家及行业侧多场域运营链路与配套数据监控体系； 3、数据分析与策略输出：开展货盘分析与诊断，输出类目分析报告及招品指南，挖掘细分赛道供给机会，指导行业端及商家端货品布局； 4、整合行业及商家资源，打造货架场景标杆案例，构建商家长效经营模式，提升商家货架场域经营信心。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、负责抖音电商超级作者（高影响力明星/达人）的引入与运营管理，提供从引入孵化、高潜挖掘到成长提升、流失召回的全生命周期支持； 2、统筹站内外优质、高潜电商作者的挖掘与运营，协调平台资源赋能成长，根据平台需求制定不同类型优质明星/达人的引入及成长策略，跨部门协作落地，提升直播各环节转化效率； 3、通过产品、运营、营销等手段实现优质作者的规模化增长与留存，对直播数据进行分析与复盘，完善优质作者和机构的直播数据管理，沉淀达人成长方法论； 4、规划并落地各类营销活动，实现平台明星/达人新增与指标增长，完成行业需求整合、方案策划、资源落地、项目执行及复盘沉淀，制定年度营销规划与活动日历； 5、结合市场业务洞察及抖音内容生态，紧跟社会热点与潮流趋势，策划并执行具有传播性的营销事件与行业IP活动，围绕平台调性打造具有行业影响力的作者引入案例，达成GMV、ROI及供给结构、业务健康度等指标； 6、负责活动风险控制与突发情况应对，做好目标管理与过程数据优化，基于数据分析与洞察持续优化作者引入与营销策略。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、深度理解并洞察电商用户售后问题，输出电商场景售后服务方案，提高用户诉求解决率； 2、负责电商场景下服务方案智能化建设，将人工经验沉淀为AI策略、Skill，协同产品、算法持续建设和提升智能化服务能力，保障用户在平台客服渠道的体验； 3、围绕用户体验的核心痛点问题，合理设计具体解决方案，通过跨部门合作，协调产品、流程、规则等相关团队执行落地；驱动服务方案不断完善迭代，为服务方案覆盖率和质量负责。
团队介绍：AI 数据与安全团队为 Seed 基座模型及 AI 原生应用提供跨模态数据服务，覆盖数据生产全流程，包含模型评估标准的制定、数据规模化生产、数据飞轮搭建，不断提升数据质量，支持模型快速迭代。 团队由产品经理、数据工程、数据运营等跨职能人才组成，并通过与 Seed 研究员、行业专家、全球顶尖数据供应商紧密合作，从真实场景中收集反馈并分析模型表现数据，解决 AI 前沿突破过程中的复杂数据问题，推动模型性能与用户体验的双重提升。我们既是帮助模型技术迭代的一线贡献者，也是模型和 AI 产品的一手用户。 1、负责医疗大模型训练与评测数据的端到端交付，统筹数据生产、质量评估与持续优化，对数据质量、产能、成本和交付周期负责； 2、协同算法、产品及医学专家，将模型和业务需求转化为明确的数据生产标准、评估规则与验收要求，建立并完善质量管理体系； 3、根据数据需求，围绕数据需求招募并组织专家，建立筛选、培训、任务分配、质量验收及激励机制，推动数据生产从小规模试点走向规模化、可持续交付； 4、结合模型效果和业务反馈，分析低质量样本、争议样本及高价值样本，推动数据修订、补充与结构优化，提升数据对模型能力的实际贡献； 5、推进AI工具在数据生产与运营中的应用，结合Prompt、自动化脚本和Agent等优化工作流程，提高交付效率和规模化生产能力。
团队介绍：致力于通过热点内容管理、平台沟通与信任建设、编辑与研判等手段，持续为打造健康繁荣的抖音内容生态护航，提升用户内容消费体验。同时我们希望以创新的智能内容挖掘与理解为手段，针对低质、争议、谣言、虚假等问题展开治理，营造一个良好的内容消费氛围。 1、负责生态内容审核场景下的人审运营整体管理，搭建清晰的承接、评估、分发、执行和复盘机制，确保上游需求能够被高质量、高效率地转化为稳定交付；沉淀适用于大规模人审交付的运营方法论，推动流程标准化、数据化和平台化建设，提升组织复制能力与管理效率； 2、负责管理人审运营团队，围绕审核质量、时效、产能、履约、召回和成本等关键指标建立日常运营体系，推动目标拆解、过程追踪、异常治理和结果达成；建立清晰的分工、目标、复盘和人才梯队机制，持续提升团队判断力、协同力和经营意识； 3、负责对人审召回链路进行评估与优化，协同上下游团队持续提升策略与人审衔接效率，推动审核资源向高ROI场景配置； 4、负责人力与预算统筹团队的管理，建立覆盖人力规模、班次结构、供应商协同、预算编制、成本监控、口径定义和信息同步的管理机制，提升资源使用效率和管理透明度； 5、统筹大体量组织与大型项目的运营推进，能够在复杂业务变化、资源波动和多团队协同环境下完成组织拉通、方案落地和风险兜底。
团队介绍：IT部门面向字节跳动员工提供全球IT技术支持。我们既负责企业内部IT基础架构的设计和优化，也肩负着保护企业信息安全，降低企业运营风险的使命；同时，IT团队还会直接面向字节跳动各业务线，承接企业级的网络、系统、终端、资产、服务台、多媒体、办公管理等多业务场景的研发需求，打造符合业界标准的商业化企业解决方案和产品，运用大数据和AI技术，提供更加自动化和智能化的企业技术服务。 1、负责企业电子认证平台数据库（MySQL、PostgreSQL等）的部署、运维及稳定性保障，包括数据库安装、升级、备份恢复、监控、性能优化及故障处理； 2、负责数据库高可用架构建设、主备切换、容灾及容量规划； 3、配合CA、RA、KM、OCSP、时间戳等业务系统完成数据库设计、发布及性能优化； 4、建立数据库监控、巡检及自动化运维体系，提升数据库稳定性； 5、配合开发及系统团队定位复杂数据库问题，持续优化数据库性能。
团队介绍：剪映CapCut团队成立七年，先后孵化了剪映、CapCut、醒图、Hypic、即梦、Dreamina、Pippit等产品，覆盖视频、图片、Al生成、视频营销等多领域，打造与AI结合的全球化产品矩阵。 我们的愿景是：激发想象力，成为全球领先的互动内容平台，创造独特的体验和价值。 我们期待你的加入，一同极致打磨用户体验,构建创意生态和商业化能力，定义AI与创作结合的无限可能，让内容互动更简单、更精彩! 1、负责AI工具类产品的体验设计与持续迭代； 2、面向多状态、多结果、不确定反馈的AI产品场景，聚焦复杂交互与关键路径设计； 3、在既有产品框架下不断打磨细节体验，推动体验与视觉质量的持续提升； 4、在明确业务目标与技术边界的前提下，与产品、算法、工程紧密协作完成落地。
1. 输出文化理念，搭建文化场景，包括文化内涵阐释、传播及落地项目设计，支撑大型企业文化活动开展 2. 围绕集团文化目标，结合公司各产业形态输出相对应的文化方案，实现文化共创、共建 3. 建立与完善文化宣传渠道与形式，激励营造积极向上的氛围，能够用文化感染人、启迪人 4. 结合公司发展阶段与员工满意度调研，系统化诊断组织文化，针对存在问题提出改善性建议 5. 运营企业文化公众号，完成文化宣传、新闻报道以及其他传播内容策划 6. 负责企业文化创意内容的剧本策划与撰写，包括短视频脚本、宣传片创意等 7. 企业文化团队安排的其他工作任务
1. 进行基本的财务分析、行业分析和案例研究； 2. 开展研究、准备支持文件并协助尽职调查工作； 3. 其他支持协助工作，如建模、图文、打印、资料库等； 4. 应要求提供其他项目支持。 此项目实习生属于收购兼并和财务顾问组招聘职位。
1、参与新员工入职手续办理，协助员工档案维护工作； 2、参与出具各类人事证明，协助沟通各类证明需求； 3、参与共享服务中心的业务流程梳理、基础数据处理等工作； 4、协助完成团队日常事务性工作。
1.负责协助公司培训工作的开展，参与前期准备、现场支持与协调以及后期跟踪。 2.参与培训项目的内部宣传与策划，如海报制作、推文撰写、视频剪辑等。 3.培训数据统计汇总整理。 4.团队交代的其他培训相关工作。
1.根据宏观经济、货币政策及市场环境的变化，制定有效的债券投资交易策略；在授权范围内，综合运用各类交易工具，开展产品的债券投资交易工作； 2.完成投资考核指标，对所管理的产品业绩负责； 3.定期出具投资策略报告，完成产品的定期投后管理工作，独立完成业务路演； 4.完成上级要求的其他工作。
1.负责交易所的股票、债券及回购等交易； 2.负责新股网下申购、网下投资者资格管理等工作； 3.进行交易规则、交易策略研究，券商席位管理等； 4.进行市场最新情况的跟踪和分析，编制周度、月度及不定期市场分析报告； 5.整理交易相关的文档。
