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用人需求部门：绿色低碳发展研究中心（低碳技术研发岗） 低碳技术研发岗工作职责 1.负责绿色低碳技术研究、咨询； 2.参与涉水领域绿色低碳相关标准规范编写和课题研究； 3.参与涉水领域碳排放监测技术、碳盘查相关方法研究和实施； 4.参与交通基础设施建设碳资产管理与交易工作。
1、负责海外生活服务商品库建设，设计相应商品模型以及流程规则，推动分业务新模式的落地； 2、负责海外生活服务商家经营工具建设，包括产品规划、业务设计、推动产品迭代等； 3、与运营、商家/服务商等多部分紧密协作，对接业务需求，推动并完善全链路商品和商家产品能力建设。
1、负责国际生活服务用户端交易方向的工作，包括产品规划和具体产品项目设计和落地，对交易转化率及用户体验负责； 2、对目标用户选购心理及习惯进行研究，分析广告客户广告表现数据及用户反馈数据，提高广告产品的性能和效率，抽象需求共性，提炼差异性，并以此指导整体导购产品信息框架的迭代，探索新的产品形态，为业务场景内转化效率负责； 3、基于对用户决策信息的应用效果，沉淀相关的供给理解、场景理解、用户理解能力，包括且不限于品类划分，分品类关键属性等，以此设计购前购后选购链路的信息结构和产品功能，不断优化用户选购下单的导购方案及决策效率，探索更多的增长机会。
1、深度参与相关业务战略，为核心工程项目提供高质量交付工作； 2、构建适合相关业务发展的质量保障体系； 3、沉淀通用测试解决方案，负责关键技术专项建设，开发相关工具或服务提高测试效率； 4、解决测试过程中遇到的复杂技术问题，提炼相应的测试方法论、工具、服务、平台。
团队介绍：我们为抖音UGC的交流活跃与氛围负责，通过激发用户分享其兴趣爱好、衣食住行真实生活，逐渐构建真诚互动、具有一定利他性的UGC内容生态。团队组成多元， 有成员通过敏锐的用户洞察做产品创新，有成员凭借对内容风向的前瞻判断造圈层趋势，有成员在字节跳动丰富的大模型资源之上推动策略创新。欢迎大家与我们一起，以内容和兴趣连接人与人，建设抖音的竞争优势与壁垒。 1、推动大模型能力在UGC内容分发场景的策略化落地，基于LLM内容理解、多模态理解、Embedding表征、向量检索、RAG等技术，提升内容语义理解、用户意图识别、兴趣泛化和个性化分发效果； 2、深入参与推荐/搜索分发链路建设，围绕内容理解、召回、排序、供给调节、冷启动和长尾分发等关键环节，结合消费历史、内容标签、语义向量等信号，构建千人千面的内容分发策略； 3、建设内容生态健康、分发效果和用户体验评估体系，识别低质内容、兴趣窄化、搜索满足度不足、优质供给分发不充分等关键问题，并通过策略迭代推动平台内容生态长期增长； 4、与算法、数据、内容生态、垂类运营等团队紧密协作，完成从策略洞察、方案设计、实验验证到规模化上线的业务闭环。
1、负责服饰配饰的广告大客户的开拓与维护工作； 2、提供针对性的品牌推广方案，建立与客户的深度合作关系，处理销售过程及上线后的所有事宜； 3、与客户建立良好的合作关系，从客户生意出发，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，帮助客户实现生意增长，协助解决客户的问题。
1.参与制、修订施工技术管理方面的制度、办法及监督执行； 2.组织公司相关专业领域项目施工组织设计的编制、审批工作； 3.组织公司相关专业领域危险性较大的分部分项工程专项施工方案的编制、审批工作； 4.组织参与专家会对公司重点及难度较大项目的技术方案进行技术监督巡查及指导； 5.参与公司相关专业方向技术成果的立项验收工作； 6.组织参与相关专业技术培训和交流工作； 7.组织参与相关专业领域技术创新创效的工作； 8.主管领导临时交办的其它相关工作。
1.组织（参与）公司相关专业领域项目施工组织设计的审核、审批工作； 2.组织（参与）公司相关专业领域危险性较大的分部分项工程专项施工方案的审核、审批工作； 3.组织（参与）专家会对公司相关专业领域重点及难度较大项目的技术方案进行指导； 4.组织（参与）公司相关专业领域重点、难点项目的工程技术巡查工作； 5.主管领导临时交办的其它相关工作。
1.组织（参与）公司相关专业领域项目施工组织设计的审核、审批工作； 2.组织（参与）公司相关专业领域危险性较大的分部分项工程专项施工方案的审核、审批工作； 3.组织（参与）专家会对公司相关专业领域重点及难度较大项目的技术方案进行指导； 4.组织（参与）公司相关专业领域重点、难点项目的工程技术巡查工作； 5.主管领导临时交办的其它相关工作。
1、基于全渠道用户、商家反馈声音以及体验相关客观数据构建衡量体验变化的监察能力，包含但不限于： 1）定期、系统呈现国际电商购物中遇到负向问题，针对体验的变化联动各方确定RCA； 2）构建高敏感度的突发问题发现能力； 2、负责国际电商体验业务的数据监控，梳理并构建体验指标体系，有效发现体验问题同时为业务及管理层提供决策支持； 3、通过体验问题的深入洞察分析，牵引电商所有相关方共同看见体验的变化，共同推动顽疾的改善； 4、通过多商家、消费者的体验分析拉动复购、留存、转化的提升； 5、对国际电商核心体验指标NPS、CPO、NBFR等负责。
1、负责 Gauthmath 国际化业务的技术方案设计，以及前端开发工作； 2、深度参与用户增长、商业化、AI、内容安全等方向，负责技术难点攻坚，体验优化等工作； 3、在 LLM 方向与业务共同探索，拓展团队技术边界，与团队共同成长。
1、开展水土保持、环境保护管理服务工作，工作内容包括生产建设项目环境保护监管监测、水土保持监督监测及有关业务、水土保持及环保设施验收现场核查等； 2、水土保持及环境保护监测、水土保持及环境保护方案编制； 3、创建绿色工程。
1、询单对接、评审确认、成本周期回复、订单确认、合同签订、下任务、做系统、跟任务、合同审批； 2、发货沟通、跟进付款、协调临时异常情况、下达发货通知、质检资料安排、跟进发货进度； 3、开票申请、生成系统发票、台账完善、数据汇总、定期任务跟踪协调、库存跟推、售后问题对接。
1、与业务负责人一起制定业务规划和财务预算； 2、编制管理报表，分析预算执行情况，负责集团整体和财经业务相关重要科目的管报结账与预算收集，开展常规和专项分析，推进降本增效项目； 3、对业务核心驱动因素进行分析，发现财务风险，协同业务团队提升财务表现； 4、日常财务支持，审阅业务所涉及的财务事项（包括不限于项目立项、采购、合同等），把控财务风险，并根据需要提出合理的优化建议； 5、作为业财对接的桥梁，协同财税法各职能团队，持续推动业务线财务制度与机制流程的优化，提升财务管控效率，并确保财务管理规范和结果符合相关合规要求。
1、负责基础架构云基础标准产品全生命周期管理，构建产品线的项目管理体系（包括流程机制、度量体系、工具平台等），并推动流程实践和优化改进； 2、负责基础架构云基础及集团内部横向项目（跨团队、跨部门）的专项项目管理，组织和管理项目的启动、规划和执行过程，做好有效的项目监控； 3、负责组织和建立产品线与外部上、下游团队的协助机制，保证高效的合作； 4、负责团队内公共事务的管理。
（1）参与制定和完善公司的科研、技术质量管理体系； （2）负责对公司的技术工作进行检查和评估，发现问题并提出改进措施，确保技术工作的质量和效益； （3）负责关键项目技术方案的编写审查与管理相关工作； （4）负责提供项目技术质量相关的技术和服务支持； （5）负责技术标准、工法及专利管理的相关工作； （6）负责统筹协调海上风电运维技术研发的项目和内容，组织研究和创新海上风电运维领域前沿技术工艺等； （7）负责科技研发立项、检查、验收和成果推广以及科技奖项的评定和申报的相关工作； （8）完成上级交办的其他工作。
（1）负责收集项目信息和分析项目可行性； （2）负责市场的开拓和维护工作； （3）组织项目的投标策划和协调管理工作； （4）组织完成投标方案的编制、评审等工作； （5）组织协调项目成本测算、标签预算等分析工作； （6）参与项目的合同谈判、评审、签订及交底工作； （7）负责公司市场经营情况的数据分析工作； （8）完成上级交办的其它工作。
（1）负责项目成本管理、分包及物资采购、船机设备租赁、合同评审、供应商管理及评价等工作。 （2）负责制定和完善公司招标采购管理制度及流程，以及制度流程的跟踪反馈和修定工作。 （3）负责供应商库的建立、管理、考核和评价工作。 （4）按照公司规定进行采购策划，组织实施权限内的招标采购行为。 （5）建立健全项目合同结算管理台帐，准确核实结算工程，并及时向上级申报项目结算工作，协助做好分包合同的拟定工作。 （6）合理控制采购成本，确保采购过程合规合法，控制采购风险。 （7）完成上级领导交办的其他工作。
（1）参与建立健全公司项目生产管理体系及制度； （2）协助建立健全公司进度管理制度及体系； （3）负责掌握项目的现场管理动态，为运维项目的实施提供管理支持、服务和指导； （4）负责项目进度跟踪、检查、管理，负责现场调度管理； （5）根据重大项目整改措施，编制调整项目进度计划，并予以实施； （6）协助公司职业健康安全管理，负责安全环保等工作的动态检查、监控； （7）完成上级交办的其他工作。
（1）负责组织起草公司行政工作计划、工作总结、重要会议报告及领导讲话，根据公司领导指示，组织、协同有关部门起草公司重要文件； （2）负责公司行政公文、函件等收发、分阅、呈批、催办等； （3）负责公司档案管理，包括各种门类和载体档案的接收、收集、整理、统计、鉴定、利用、归档、保管、借阅和销毁等的规范化管理； （4）负责公司印章管理，包括刻制、发放、使用、回收、销毁、保管； （5）负责对公司集中、日常、专项重点工作进行督查督办管理、目标管理； （6）负责员工招聘、入职、调动及离职管理，负责员工人事关系、人事档案等手续； （7）负责负责公司人力资源信息化管理工作，负责员工休息休假与日常考勤管理等。