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1.负责根据公司制度要求编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； 2.参与项目设计阶段的成本测算工作，提出成本控制建议； 3.负责项目主合同中间计量及完工结算的编制和申报； 4.负责工程变更、调差、索赔文件的编制和申报； 5.负责项目目标成本（初稿）编制，组织施工图预算编制及对数，负责项目各阶段项目成本核算工作； 6.负责供应商的开发，组织单位考察、评分、入库，完成供应商档案登记、编制考察报告； 7.组织工程分包及材料设备采购招标采购文件中商务要求的编制、评审、督导按时完成各标段的招标及定标工作； 8.负责招标项目合同的草拟及签订、与招标需求部门、技术部门研讨合同，组织合同谈判与合同交底； 9.负责登记合同台账、做好合同签订、审查、分发、统计、归档工作，汇总合同签订、履约及合同纠纷处理情况； 14.负责分公司“四标”综合管理体系文件在本部门的贯彻实施，负责实施纠正（预防）措施并验证其有效性； 10.完成领导交办的其他部门日常工作。
1.协助项目总工程师编制项目质量策划、创优策划、辨识重大质量风险、制定质量管理规章制度、并上报分公司质量管理部； 2.按照公司质量管理体系、规章制度完善项目的质量管理体系，并定期检查其有效性； 3.参与编制施工组织设计、施工方案的质量保证措施部分，参与审核专业分包单位的施工方案、开工报告，施工过程检查质量保证措施的落实情况； 4.按设计、规范、标准和规程的要求，制定质检计划并实施，对施工过程各工序、隐蔽工程进行检查，落实三检制度，督促对发现问题的整改，履行验收签认手续； 5.认真填写质量工作日志，收集整理交、竣工资料，参加验收工作；负责项目竣工资料编制和归档工作； 6.及时上报发生的重大不合格品或质量问题、事故，参加项目部质量问题、事故调查 、处理，及时上报事故和调查报告； 7.负责总承包部有关质量管理（QC）小组活动、质量通病防治活动工作； 8.负责建立项目质量例会制，并按制度组织实施，做好记录、上传信息门户工作任务 ； 9.收集整理工程质量原始记录，做好质量统计工作，按时报送项目月、季、年度质量统计报表及总结、对质量统计数据及质量管理信息的真实性负责 ； 10.负责迎接质量管理体系内、外部审核，对审核中出现的不合格项进行跟踪验证； 11.负责组织和迎接内外部质量检查，对检查中发现的质量问题督促及时落实整改； 12.对发现的项目质量隐患（问题），有权越级向上级部门和政府报告，并有权要求停工整改 ； 13.负责组织项目的质量交底及质量培训工作； 14.负责分公司“四标”综合管理体系文件在本部门的贯彻实施，负责实施纠正（预防）措施并验证其有效性； 15.完成领导交办的其他部门日常工作。
1、负责建立健全职业健康安全环保管理体系，并督促落实； 2、负责制定职业健康安全环保管理目标及岗位责任制，并组织考核工作； 3、开展本项目职业健康安全环保教育和培训，如实记录职业健康安全环保教育和培训情况； 4、参与重大危险源和重要环境因素辨识活动，编制预防预控措施并监督落实； 5、定期参与安全生产会议，汇报安全生产工作情况，分析、解决安全生产过程中遇到的问题； 6、制定职业健康安全环保检查计划，组织实施职业健康安全环保检查和隐患排查工作； 7、审查施工组织设计、危大工程安全专项施工方案等，督促开展施工前安全技术交底落实，监督危大工程安全专项施工方案实施情况； 8、负责项目生产安全事故预警、应急救援体系的建立和维护工作，编制安全生产应急预案并组织演练 9、负责职业健康安全环保资料的收集、整理、保存和归档，组织建立项目职业健康安全环保管理档案。
1.参与编制总体施工计划、季度施工计划、月度施工计划和周计划； 2.编制施工组织设计，督促主管编制分项施工计划； 3.按规定要求整理工程资料； 4.督促主管编写技术交底，并对施工人员进行交底； 5.编制或审核材料需用计划； 6.参加生产调度会，并对各主管的工作安排提出意见； 7.现场督促各分项工程的施工进度，及时协调解决问题； 8.督促施工人员、施工材料及机械设备的进场情况，并协调解决不理想的状态，保证施工进度； 9.督促相关人员保证施工质量，并对主管在关键施工部位的质量控制进行交底，跟踪解决问题，进行质量把关； 10.现场对施工工艺、施工机械进行检查，保证施工安全； 11.及时发现安全隐患，责令改正； 12. 对施工队伍相关交错部位的环节进行协调，合理安排； 13.统一管理各施工队伍的机械，做到资源共享、保证进度； 14.施工过程中的问题及时与监理、设计、业主进行沟通，保证图纸问题不影响施工进度； 15.负责与分包单位就工程问题进行沟通; 16.负责分公司“四标”综合管理体系文件在本部门的贯彻实施，负责实施纠正（预防）措施并验证其有效性； 17.完成领导交办的其他部门日常工作。
1. 负责带队或独立开发普惠租赁业务，完成所属行业产业链客户的开发、维护，挖掘客户需求，为客户提供融资租赁、供应链金融解决方案，并根据客户个性化需求提供其他创新融资解决路径； 2.负责融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估、风险管理、合同签约及贷后管理工作，确保项目推进合理节奏； 3.与外部金融渠道、内部各类业务方向、相关设备供应商等建立联系，有效整合内外部资源，推进业务达成； 4.积极配合公司业务及相关部门，按照公司对普惠业务的考核目标要求，完成项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排等相关工作。
1、团队管理与培训 （1）负责高中学业规划师老师的招聘、培训、考核及日常管理，制定团队绩效指标； （2）定期组织教学技能培训、辅导案例分析会，提升规划师的教学能力和服务意识； （3）设计规划师成长路径，建立激励机制，降低团队人员流动率。 2、教学服务标准化 （1）制定并优化规划师的标准化工作流程（如备课、上课、答疑、反馈等）； （2）监督规划师执行教学计划，确保课程进度、作业批改、学情反馈的及时性； （3）审核规划师提供的个性化学习方案（如弱科提分计划、考前冲刺规划）。 3、教学质量与学员管理 （1）通过听课、抽查教学记录、学员满意度调查等方式监控教学质量； （2）针对学员学习效果不达预期的情况，介入分析原因并调整辅导策略； （3）定期汇总学员成绩数据（如提分率、续费率），推动团队优化辅导方案。 4、跨部门协作与支持 （1）与课程研发部门协作，反馈学员需求，推动课程内容迭代； （2）配合教务团队处理学员投诉、退费争议等突发问题； （3）为市场部门提供学科辅导案例和学员成果数据，助力课程推广。
1、负责业务各阶段及各方向核心目标的指定、追踪和异动分析工作； 2、作为业务战略/经营管理部门，支持快速增长的抖音电商中国区业务； 3、关注宏观市场和业务策略，定期参与年度规划等战略制定工作； 4、研究业务重点发展方向的课题，包括不限于类目、用户、产品等，综合内外部数据和研究手段，产出建议并推动落地。
团队介绍：火山引擎是字节跳动旗下云和AI服务平台，将字节跳动快速发展过程中积累的增长方法、技术能力和应用工具开放给外部企业，通过云和AI技术，推进企业智能化转型，激发增长潜能。 1、负责豆包语音MaaS平台的产品规划与建设：围绕TTS、声音复刻、ASR等核心语音能力，构建开放平台体系（控制台、API/SDK、计量计费、用量与数据看板），协同上下游算法与工程团队，完成能力开放、产品迭代与商业化闭环； 2、负责语音Agent应用的场景落地：深入内容创作、Voice Agent等高频场景，推动标杆客户从0到1落地并沉淀可规模复制的行业方案； 3、与一线销售、解决方案及交付团队紧密合作，清晰识别客户业务痛点与需求，完成从售前方案、项目建设到交付验收的全流程闭环； 4、持续跟踪市场趋势与产品动态，洞察行业机会，推动新产品与新方案的预研、验证和落地。
完成公司领导安排的各项工作。
1、负责本地化经营模式切换项目管理，推进实现全面切换为本地化全品类DDP交付模式。 2、协助GTM、零售实现全品类DDP交付直供到店，并运营管理本地仓全品类库存。 3、负责本地工厂产销协调，跟进物料妥投，清关到厂与生产进度，确保满足销售需求。 4、运营提效：重工、调拨、本地仓库存管理，并设置交付KPI，监控并分析运营情况，提出优化方案。 5、负责总部与区域/国家的沟通机制顺畅运行，确保重要交付运营相关信息的精准高效传递。
1.协助处理公司各类侵权投诉； 2.监测与公司业务相关的新法律法规及政策，并进行法律分析； 3.诉讼案件证据搜集整理，草拟法律文书； 4.信息收集、资料整理、法律调研及部门安排的其他辅助性事务。
1. 导航辅助驾驶功能， 进行车辆的横纵向运动学/动力学建模及参数辨识，设计运动控制算法，并编码实现； 2. 实施仿真、实车调试验证方案，验证算法正确及性能达标； 3. 相关数据指导采集、汇总； 4. 与规划、执行器等模块合作，联合调优。
1、团队管理与培训 （1）负责高中学业规划师老师的招聘、培训、考核及日常管理，制定团队绩效指标； （2）定期组织教学技能培训、辅导案例分析会，提升规划师的教学能力和服务意识； （3）设计规划师成长路径，建立激励机制，降低团队人员流动率。 2、教学服务标准化 （1）制定并优化规划师的标准化工作流程（如备课、上课、答疑、反馈等）； （2）监督规划师执行教学计划，确保课程进度、作业批改、学情反馈的及时性； （3）审核规划师提供的个性化学习方案（如弱科提分计划、考前冲刺规划）。 3、教学质量与学员管理 （1）通过听课、抽查教学记录、学员满意度调查等方式监控教学质量； （2）针对学员学习效果不达预期的情况，介入分析原因并调整辅导策略； （3）定期汇总学员成绩数据（如提分率、续费率），推动团队优化辅导方案。 4、跨部门协作与支持 （1）与课程研发部门协作，反馈学员需求，推动课程内容迭代； （2）配合教务团队处理学员投诉、退费争议等突发问题； （3）为市场部门提供学科辅导案例和学员成果数据，助力课程推广。
1、与相关部门建立并维护良好工作关系，高效响应各项工作要求； 2、关注与安全事务相关的政策要求、法律法规，结合业务实际准确解读并及时落实相关工作要求，为公司业务安全发展提供支撑； 3、对公司业务发展中的安全隐患和问题，积极开展沟通协调，及时妥善解决。
1、负责字节跳动飞书智能搭建产品的体验设计工作，从设计策略到设计执行的全流程； 2、负责提供具备优质体验的整体设计解决方案，需和业务负责人，产品经理一起构思创意，评估需求； 3、负责产品体验的持续优化，时刻关注并分析行业设计趋势、洞察用户功能痛点、体验诉求、审美倾向等。
根据中交建筑集团第九工程有限公司业务发展需要，按照公平公正、竞争择优的选人用人原则，现面向公司内部公开招聘所属项目各专业人员。
1、支持对应业务版块发展，及时高效出具综合税务解决方案。 2、对应业务版块税务规则管理，以及为业务及财务等相关部门提供培训。 3、对应业务版块税务风险管理，应对该业务版块税务稽查，定期健康检查并不断改善风险事项。 4、实时关注税收政策变动及趋势，分析对业务影响，及时出具应对方案。 5、对应业务版块税务合规审阅。 6、支持相关税务专项。
职责描述： 1.负责电池系统的开发和认可，确保整体方案的技术领先性； 2.负责电池系统需求定义及管理、设计规范、测试手册、DFMEA等文件审核； 3.负责外部供应商电池系统技术方案评审和开发过程管控，确保电池系统按照项目节点保质保量投产； 4.负责电池系统开发、生产、测试过程中的问题解决；
工作内容： 1. 负责整车网络及基础技术测试，包括CAN/LIN/ETH等车载网络的通讯、刷写、诊断、休眠唤醒、网络管理等测试。 2. 负责测试环境的建立、测试用例和脚本的编写、测试执行和测试问题记录、跟踪和复测等。 3. 支持上游开发团队的网络及基础技术开发工作，对网络及基础技术的设计逻辑有一定理解，能够从测试角度对功能进行定性定量评价，对上游开发功能进行联合评审。 4. 支持工厂车辆问题（软件和功能）的跟踪和排查。
1、和产品、设计团队一起配合，负责抖音搜索的Android业务研发； 2、负责设计和打造高扩展性、高效率的搜索客户端框架； 3、打造全感知可兜底的技术体系，保障端侧整体体验和稳定性； 4、参与包括Hybrid引擎、前端、客户端、服务端全链条的跨端技术搭建和优化； 5、参与Android端性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 6、负责LLM在端侧的部署、应用和创新，助力打造更好的策略模型，提升应用效果。