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1. Responsible for HR operations for overseas local employees and China-based expatriates, including cross-border mobility, personnel file management, implementation of non-cash benefits, and vendor management. 2. Interpret, design, and implement HR operational processes in compliance with local labor laws and group standards (e.g. employee lifecycle management from onboarding, employment to offboarding); conduct regular process audits and efficiency analyses to ensure compliance and operational excellence. 3. Lead overseas local HR operations projects, develop standardized toolkits, and continuously enhance HR operational efficiency and employee experience. 4. Maintain HR system data accuracy and integrity; support overseas HR module requirement analysis and system testing, and provide local data insights to headquarters.
1、结合公司业务发展策略以及需求，负责构建、完善客服技术+非技术岗位的培训体系、课程体系及培训管理制度，制定培训规划并负责实施和运营，逐步推进培训体系建设; 2、识别客服人员核心能力需求，开发人员成长能力模型，主导人才培养发展计划的规划，实施，运营及评估； 3、定期评估客服团队培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升人员技能； 4、负责培训资源的管理，包括外部培训资源管理、课程开发管理、讲师团队管理和培训学员管理等； 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授，能够独立开发场景化试题库； 6、快速并深入了解业务一线诉求，并提出整体系统性解决方案。
1、承接汽车金融机构（含银行、AFC、金租公司等）对接工作，完成合作机构从引入、上线、运营、后评价等相关工作； 2、负责汽车金融合作机构管理运维，响应日常问题，跟进关键数据指标，优化产品、流程和模型优化； 3、负责汽车金融合作机构的账务结算相关工作，含政策发送、对账、回款跟进等； 4、负责定期完成竞品调研和行业跟踪，分析行业趋势、金融产品设计和运营理念，结合业务现状挖掘创新点并提出建议； 5、协助制定To C汽车金融产品策略及To B商务政策，牵头开展月度数据分析及结算类事务。
1、拆解业务关键经营指标，搭建指标体系，梳理相关指标口径及完成相关数据源接入； 2、基于外部市场环境和内部业务监控，对核心指标影响因素进行拆解，完成商业分析专题，为公司商业决策、产品方向、资金运营策略等提供数据支持； 3、通过数据挖掘和其他手段，发现和了解资产变化趋势，对各项资产指标进行监控，并完善资产分析、监控体系； 4、沉淀分析思路与框架，完成相关产品化及数据化运营，协同产研团队完成相关产品落地。
1、集成对公司经营有关的内外部信息，识别预测主辅数据和路径，通过业务计划与经营联动等落实预测多维校验，支撑集团形成独立判断，并识别经营风险支撑管理层决策； 2、在经营规则框架和相关政策的指导下，充分理解公司和各责任中心的业务战略和经营策略，通过构建合理的经营管理规则，协同相关部门实现经营报告的上线，牵引业务部门有效落实经营规则管理导向； 3、围绕集团产业组合管理，负责对重点产业/行业开展持续、深入的研究（商业模式、资源投入、竞争等），为集团中长期经营策略和资源配置形成启示，提出建议； 4、面向交易经营领域，负责与项目经营相关的财经解决方案（含流程、数字化）的设计、落地与运营管理，持续推动产业/区域交易经营能力提升；通过识别和分析项目经营相关TOP问题，支撑集团管理好经营风险与经营质量。
1、匹配公司经营业务以及法人管理的变化，构建子公司法人财报分析的框架和方法 2、建立财报盈利性&流动性风险控制机制，洞察与分析经营与子公司的关联及法人相互影响关系及关键矛盾问题，识别子公司财报健康目标达成的关键风险和问题，支撑子公司财报健康管理 3、统筹协调机关各COE管理诉求在子公司层面的落地承接，支撑子公司财报健康结果（盈利性、流动性、结构性、外部遵从指标等）管理目标的达成 4、支撑子公司预算预测流程的建设和流程执行质量负责，确保预算预测结果可靠 5、支撑服务区域的子公司财报健康管理能力的提升和经验积累
1、负责生产/精密设备装调生产工艺路线设计，提升机构、电气等装调核心工艺能力，规划制订工艺技术文档，建设/完善工艺标准与规范。 2、引入先进的设备组装与调测工艺技术，开发精密装调需用的专用工装、夹具，仪器仪表等资源，构建多轴、多形态、微米至亚微米级精度的生产/精密设备核心模组、整机设备的装-量-调-测工艺能力。 3、主导分析解决组装与调测过程中面对的技术问题，管控生产工艺技术变更，提升设备架构或工艺方案的可制造性、可执行性。
岗位职责: 1、开展安全测试领域大模型训练，包括训练数据合成，模型微调和强化学习等； 2、针对AI Agent辅助安全漏洞挖掘和验证、现网渗透等业务场景，实现安全测试Agent的落地应用，构建底座应用平台，实现数据飞轮的有效运转； 3、持续积累沉淀AI4Sec技术经验，培养专家梯队，建立AI4Sec从数据收集到模型持续改进的流程机制； 4、带领团队持续洞察和了解业界最新的技术资讯，确保AI4Sec的技术领先。 岗位要求: 1、具备主导跨领域高难度工作的能力，涵盖AI安全技术洞察与规划、AI辅助安全测试技术研究与工程化、测试体系搭建、工具与平台开发、安全验证项目实施，以及对外技术合作与生态建设。 2、熟练掌握多种技能应对复杂任务，具备AI安全趋势研判、风险识别、AI辅助安全测试工具开发与平台建设能力，能够高效推动项目落地并进行跨团队协作与沟通。 3、精通AI安全相关知识，包括大模型安全、智能体安全、AI辅助安全测试技术、对抗攻击与防御等，熟悉安全测试标准与方法；在知名网络安全竞赛（如DEFCON等）取得优异名次者、持有CCSK、CISP、CISSP等安全认证者优先
1. 负责局内AI投放策略设计与落地，包括AI角色的触发时机、分布密度、难度梯度及行为逻辑配置。 2. 设计并迭代游戏内AI的核心规则体系，涵盖目标选择、路径规划、战斗响应、协同配合等行为模型。 3. 基于玩家行为数据与测试反馈，持续优化AI表现，确保其具备合理性、挑战性与沉浸感。 4. 与程序、数值、关卡策划紧密协作，推动AI规则的技术实现与性能调优，保障运行稳定与逻辑准确。 5. 撰写清晰、可执行的AI策划文档，明确状态机、决策树、参数表等关键设计内容。 6. 参与AI相关玩法验证与平衡性调整，支持不同局内节奏与玩家水平下的动态适配。
1.负责大世界关卡玩法的移动端体验评估及适配设计，包括探索、解谜、机关、收集、交互、寻路和目标指引等内容； 2.负责基于移动端特性的玩法操作辅助设计，如自动交互、辅助寻路、辅助解谜、目标增强提示、视野辅助、多人休闲玩法简化操作等； 3.负责移动端新手阶段关卡和探索体验专项优化，降低新用户卡点、理解成本和操作挫败感，提高首小时体验和短期留存； 4.负责移动端多人玩法体验优化，包括目标指引、信息提示、团队协作、活动规则理解和操作便利性； 5.参与建立移动端关卡玩法验收标准，推动新版本内容在上线前完成移动端专项体验检查。
1.根据产品需求，设计出适合展示、切换动效方案，擅长3d动画，渲染，视频后期相关软件流程优先考虑； 2.具备扎实的分镜设计和绘制能力，基础的软件操作和学习能力，熟悉影视动画的镜头语言设计； 3.跟进设计效果最终在产品的实现，保证设计品质与实现品质一致； 4.深入理解界面动效设计基本原则，掌握动效制作的必要技能； 5.能够与上下游职位良好配合，把握策划需求，向视觉设计师和程序沟通传递设计思路。
1.负责电竞赛事前期、中期和后期各阶段的内容传播工作，制定并执行相关传播策略； 2.搭建赛事传播内容矩阵，确保赛事相关内容的全面传播和覆盖； 3.监测和分析赛事传播效果，及时调整传播策略，提升传播效果； 4.与内外部合作伙伴进行沟通和协调，确保赛事传播的有效性和效果； 5.创新工作AI应用场景，扩大AI内容生产规模，提高工作效率。
1.从零开始搭建复杂地图,与多环节策划高效协作,推动前期创意实际落地； 2.制定场景编辑的规则与规范，确保团队执行统一标准并顺利实施； 3.独立寻找高质量参考素材，在此基础上进行创新设计，并直接实现场景内容制作； 4,能够监修团队成员的场景编辑成果,具备动手修改能力,保障内容达到高品质标准； 5.对灯光与氛围有出色把控能力，营造符合项目调性的视觉体验； 6.在内容制作中综合考虑后续多端运行的性能优化需求,平衡表现力与效率。
1、配合产品主美制定游戏场景风格，输出场景原画设计模版和规范； 2、具备使用引擎编辑器编辑规划场景的能力，组织场景原画和场景制作人员开展工作； 3、参与具体场景设计任务，依据场景原画设计流程，参与审核； 4、积累和共享场景设计经验，编写课件并培养新人，分享设计经验。
1、参与平台核心创作作者的挖掘与维护，如小红书、抖音等外站平台优质创作者拓展； 2、协助核心作者引导运营，促进发文活跃，对创作者需求及意见进行清晰的整理和反馈 ； 3、通过内部资源发挥自己的创造力，参与活动运营策划，设计丰富有趣活动玩法 ； 4、协助完成团队内其他运营工作。
1、解决美术团队日常技术问题，提供场景渲染，光照，场景氛围效果等技术方案。 2、维护美术工作流。提升生产效率，开发工具。制定技术规范。 3、优化渲染管线与美术资源性能，编写技术文档。
1、产品规划与设计 负责Agent安全产品线的整体规划和版本迭代路线图制定 深入研究Agent安全领域的前沿技术、威胁模型和行业最佳实践 持续监控AI Agent生态的安全风险和攻击手段演进趋势 2、需求分析与方案设计 收集和分析客户需求，将业务需求转化为产品功能规格 完成PRD撰写和产品原型设计，与研发团队对齐实现方案 定义产品核心指标，追踪产品效果和用户反馈，持续优化方案 3、产品迭代与交付 负责产品验收测试，把控产品质量和用户体验 协调跨团队资源，确保项目按期交付 4、市场洞察与对标 调研国内外Agent安全厂商的产品功能、竞争优势和市场定位 输出竞品分析报告，提炼产品差异化卖点 参与编写产品宣传材料、案例白皮书和解决方案文档
1、有自我创造意识，进行角色设计与立绘制作，输出角色立绘制作模版和规范标准；负责项目中的各种角色原画设计的把控； 2、配合策划&主美，完成角色美术设定和角色设计上限探索，同事负责角色原画内外包质量的把关工作； 3、对玩法熟悉，对运营相关内容有一定了解，需要对用户进行研究与分析，并应用于角色创作。 4、与项目组美术、程序及策划人员深入沟通，准确实现项目开发需求， 5、参与原画美术规范和标准的制定，对成本有经营能力。
【工作地点】：中国杭州（需接受常驻或高频出差） 我们需要一位深谙台湾本土文化、具备全球化视野的用户运营专家。需要洞察人货匹配，通过内容种草、私域运营、端内场景化导购的组合拳，重塑台湾用户对淘宝的心智认知，实现从“流量获取”到“用户留存与价值提升”的转变。 1. 制定并落地在地化整合营销策略： ·基于对台湾消费市场的深度洞察，制定年度/季度营销日历。打破传统大促思维，策划具有“情绪价值”和“兴趣寻宝”属性的主题营销活动，提升淘宝在消费人群中的好感度与活跃度。 ·负责台湾市场的品牌定位传播，确保对外口径统一，强化核心心智。 2. 构建“公域引流 + 私域沉淀”的全链路闭环： · 新媒体矩阵运营： 统筹 Facebook, Instagram, Dcard, Threads, 小红书等海外主流社媒渠道的内容策略，打造爆款内容，提升品牌声量与新客获取效率。 · 私域联动： 与用户运营团队紧密协作，将公域流量高效引导至 LINE 官方账号及 APP 内，设计“绑定-首购-复购”的转化路径，提升 LINE 粉丝绑定率及私域活跃度。 · 端内承接： 协同产品与行业团队，确保营销活动在 APP 端内有对应的“货场”承接，实现“营”与“销”的无缝衔接。 3. 跨部门协同与项目化管理： ·作为项目Owner，横向拉通行业运营（选品）、产品技术（功能开发）、用户体验（履约服务）及外部代理商资源，确保营销方案从创意到落地的全流程高效执行。 ·建立营销效果评估体系，监控 ROI、GMV、DAU/MAU、ARPU 等核心指标，定期复盘并提出优化建议，持续迭代营销玩法。 4. 市场竞争分析与策略调整 ·实时监控竞对动态，分析其营销打法与用户反馈，快速调整我方策略，寻找差异化突围机会。 ·结合 AI 技术趋势，探索 AIGC 在营销素材生成、个性化推送中的应用，提升营销效率与精准度。
1.负责 AliExpress、天猫淘宝海外、淘日本等跨境电商业务的服务解决方案设计与核心系统开发，深入理解业务场景，交付高质量的技术方案； 2.主导或深度参与 AI Agent 工程化落地，包括但不限于：客服对话 Agent 的架构设计与迭代优化、基于 LLM 的多模态纠纷申诉审核系统、智能工单自动化处理等前沿方向，将大模型能力真正融入业务链路； 3.参与关键业务域的技术选型与系统架构设计，在高并发、高可用的跨境电商场景下推动技术创新，以架构前瞻性支撑业务的快速演进； 4.与前端、算法、产品等多团队紧密协作，设计高效可靠的 API 与数据交互方案，打通从模型推理到业务交付的端到端链路； 5.攻关复杂技术问题，持续优化系统性能与稳定性，提升跨境用户的服务体验；参与代码审查与技术分享，推动团队整体工程能力和 AI 技术素养的提升。 6.本岗位将深度参与大模型在跨境电商领域的工程化落地实践，直接面对 Agent 编排、多模态理解、LLM 驱动业务流程重构等行业前沿课题。你将有机会在真实的全球化业务场景中，把 AI 从"能力验证"推进到"规模化交付"。