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1.业务单位对接：深入了解业务经营单位需求，提供人力资源全模块支持，助力业务目标达成。 2.绩效与激励管理：推动经营单位落实全员绩效管理要求，协助设计差异化的考核方案并组织实施。 3.薪酬与人工成本管理: 协助经营单位落实薪酬管理和人工管理要求，设计并优化激励方案，确保薪酬、晋升与绩效结果有效联动，激发团队活力； 4.干部人才管理与梯队建设：协助业务单位落实人才盘点、招聘配置与核心人才保留工作，搭建健康的人才梯队； 5.员工关系与合规：协助业务部门开展员工关系管理，协调解决员工诉求，营造和谐工作氛围。 6.数据分析与决策支持：定期分析人力数据，识别组织问题并为业务决策提供数据支持 7.人员培训与开发：有效识别组织培训需求，组织内外部培训。 8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
1.对接各战区进行家族信托业务的推动与赋能，提升家族信托管理规模； 2.准确理解客户需求，为家族客户量身定制信托计划，借助法律、财税等工具助力客户的家族及企业健康发展； 3.为客户设计信托架构，实现家族资产的增值保值及家族企业的传承； 4.协调公司内外部资源，为家族客户提供家族传承等领域的其他增值服务，包括但不限于财务顾问、法律、税务、移民、医疗及风险管理咨询等； 5.信托业务相关的其他工作。
1.聚焦核技术应用领域，开展行业调研与政策分析，挖掘优质股权投资项目，建立并维护项目储备库，精准筛选符合公司战略的投资标的。 2.牵头或参与核技术应用类项目全维度尽调。 3.基于尽调结果及行业数据，运用财务模型与估值工具，测算项目投资回报率、风险水平，设计股权收购、增资扩股等交易结构，拟定投资方案及风险应对预案，撰写投资分析报告、可行性研究报告。 4.对接标的企业、中介机构（审计、评估、律所）及公司内部部门，组织项目沟通会汇报；参与投资谈判，推动项目落地。 5.跟踪已投项目运营情况，重点监控技术迭代、合规运营及业绩达成；协调公司内部资源，推动标的企业与公司在技术共享、产能整合、市场拓展等方面的协同，解决投后运营中的核心问题；定期撰写投后管理报告，提出优化建议。 6.持续跟踪核技术应用行业发展趋势、核心技术突破及监管政策变化，分析政策对投资项目的影响，输出行业研究报告，为公司投资决策提供支撑。 7.维护行业上下游资源（科研院所、标的企业、行业协会），搭建核技术应用领域投资合作网络；参与行业会议、技术论坛，捕捉投资机会，提升公司行业影响力。
1.针对公司股权投资、资产收购等项目，制定全面评估方案。 2.按照国企投资评估相关规定，整理评估项目全流程资料（工作底稿、参数依据、审核意见），对接上级管理部门，完成评估报告备案手续，确保评估工作全程合规可追溯。 3.为投资并购工作组提供专业评估支持，参与项目尽调、谈判及投后复盘； 4.协助解决评估过程中的技术难题，推动项目高效推进。 5.跟踪已投项目实际收益与评估预测的差异，开展投后评估复盘，分析评估方法、参数选取的合理性，总结经验教训，持续优化评估模型与工具。
根据岗位工作内容，履行岗位相应职责。
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瑞拓公司为机电专业公司，项目类型包括市政机电、轨道机电、高速公路机电，社会招聘具体涉及岗位如下： 1、机电项目经理； 2、机电项目总工、项目安全总监； 3、电气工程师、暖通工程师、弱电工程师、通信工程师等各类工程师； 4、项目法合主办、项目物资员、项目安全工程师； 5、其他项目有关岗位； *以上岗位均在项目部，不在北京总部！ *以上岗位均在项目部，不在北京总部！ *以上岗位均在项目部，不在北京总部！
1.负责项目现场施工生产组织与协调，推进施工计划落实； 2.负责施工现场安全、质量、进度及文明施工管理； 3.统筹施工设备、材料及劳动力资源配置，提高现场施工效率； 4.负责现场施工协调及分包管理，保障各工序高效衔接； 5.及时协调解决现场施工过程中存在的问题，确保项目顺利推进； 6.具备较强现场施工组织及协调能力，熟悉水工项目现场施工流程； 7.完成公司交办的其他工作。
（1）负责隧道施工后续服务工作； （2）解决隧道施工中设计变更及其它事宜；
