HRBP-生活服务餐饮游玩KA

1、支持字节跳动生活服务大客户销售团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、了解人力资源各模块基本工作，具备组织发展、员工培养体系搭建及落地等经验，结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效，为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、推动业务团队企业文化的建设和落地。

1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有HRBP工作经验更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，具备绩效、员工培养体系搭建及落地等经验； 4、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责。