外运华东-外运长江-人力资源中心-人事管理岗(J30955)
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岗位职责
1.招聘与配置支持：发布职位、筛选简历、安排面试及背景调查，维护招聘渠道，支持各部门人员配置需求。
2.报表与数据管理：定期编制人事报表（如人员结构、流动率分析），为管理层提供数据支持。
3.人事制度执行与优化：协助优化完善人力资源规章制度及人事管理流程
4.员工档案管理：员工档案的收集、整理、归档及保管，保障档案完整性和保密性，配合各类人事核查工作
5.各类体系管理：涉及人力资源的相关体系及人力资源供应商管理
6.完成交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，熟悉人力资源管理流程，有相关工作经历者优先；
2.中共党员，具有良好的政治素质和道德修养；
3.具有扎实的文字功底，能熟练操作Office办公软件，具备较好的数据统计和档案管理能力；
4.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识，善于团队协作。