中交一航局生态公司副总经理 （市场开发方向）(J39365)

1.协助总经理负责本公司市场开发工作； 2.负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司市场开发管理体系和规章制度，组织相关管理规章制度及标准的制定与修订； 3.根据公司战略发展规划要求和施工生产的实际需要，组织编制公司中远期经营工作规划及年/月度工作计划，并监督贯彻实施； 4.负责经营市场的调查，积极对接上层业主和建设管理部门，多渠道联系施工任务，积极开拓公司经营业务； 5.负责组织公司招投标工作，开展投标项目可行性的经济分析，制定项目投标策略； 6.负责组织召开年度/季度经营工作会，组织制定并落实公司的年度/季度经营工作计划，负责公司经营工作指标的全面管理工作； 7.负责对公司所属单位进行经营工作考核，对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核； 8.协调处理与上级单位、地方主管部门及公司各部门间关系。

（一）基本条件 符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，并具备： 1.认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，自觉遵守廉洁自律各项规定； 2.高度认同中交集团和公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，坚决贯彻落实公司党委各项战略部署和工作要求，始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同； 3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业、诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好； 4.具有广泛的行业客户资源和社会资源，熟悉掌握行业发展趋势的相关政策、产业协同方式，具备较好的商务谈判能力和丰富经验，在行业内有一定影响力； 5.具有较强的团队组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力、政策研究能力、推动执行能力，具有较强的责任意识、担当意识、大局意识、服务意识。 （二）资格条件 1.本科及以上学历； 2.中级及以上职称，持有建造师、造价师等资格证书者优先； 3.具有累计10年以上相关工作经历，其中具有5年以上市场开发或政府部门工作经验，有一定的社会优质资源，具有建筑类国企或应聘岗位所在地政府部门工作经历者优先考虑。对中交集团内部人员，一般应当具有下一级正职（M5）3年以上工作经历，未满3年的应当担任下一级正职（M5）不少于1年且和下一级副职（M4）累计5年以上工作经历； 4.熟悉施工行业国家经济发展政策、相关法律法规及相关管理制度和工作流程，具备较强的综合分析能力、统筹协调能力、语言文字表达能力和专业工作能力，能承担一定的工作压力，能适应长期出差； 5.年龄原则上不超过48周岁。 按照集团内部人才招聘平台规则通过交建通选择“内部人才招聘”板块相应岗位进行投递。同时，请将《附件：中交一航局应聘报名表》、身份证、学历（学位）证书、专业技术职务资格证书、职业/执业（注册）资格证书、业绩获奖证明文件等相关材料扫描件，压缩成一个文件包以“公开招聘+具体岗位名称+姓名+手机号”命名上传至“内部人才招聘平台”，并统一发送至邮箱yhjzp@ccccltd.cn。