总部人力资源部实习生(J47097)
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岗位职责
1.维护招聘渠道信息，汇总招聘数据、制作简易统计报表。
2.协助员工入转调离手续资料整理，劳动合同、保密协议等资料整理、分类、归档；员工信息系统信息录入、核对更新。
3.人事纸质档案分类装订、电子化扫描存档，各类人力文件收发、台账整理。
4.配合完成人力制度梳理、员工活动筹备、领导交办的临时人事辅助工作。
任职要求
1.本科在读，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、法学等相关专业，大三优先，可稳定实习 3 个月及以上，每周出勤≥4 天；
2.熟练 Office（Excel 表格、Word 文档），数据细心严谨，擅长台账整理；
3.了解基础劳动法、劳动合同法常识优先，做事踏实有耐心，沟通顺畅；
4.责任心强、保密意识强，尊重人事涉密信息，服从部门工作安排。