2027届振华科技组织人事岗(J48726)
发布时间：
岗位职责
1. 协助开展组织架构优化、岗位体系管理及编制管理工作，参与人力资源规划相关基础性支持工作；
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等全周期人事手续办理，确保流程规范、材料完整、系统数据准确；
3. 参与招聘执行工作，包括简历初步筛选、面试协调、录用跟进及校招专项事务支持；
4. 承担人事档案、劳动合同、考勤数据等基础信息的整理、维护与统计分析，保障人事数据真实、及时、可追溯；
5. 协助开展员工关系日常管理、企业文化活动组织及人力资源制度宣贯等支持性工作。
任职要求
1. 2027届应届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学（劳动法方向）等相关专业优先；
2. 具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和沟通协调能力，熟练使用Office办公软件，能高效处理多线程事务；
3. 对人力资源管理工作有基本认知和实践兴趣，具备校内学生组织、实习或项目经历者优先；
4. 责任心强，细致严谨，具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应阶段性高强度工作任务。