Organizational Development Manager

1. 组织研究与洞察：通过内外部研究、对标分析等，分析理解组织模式、结构和能力，形成洞察和建议； 2. 专题分析与方案：识别组织挑战和需求，进行如效率、协同、流程及特定组织领域诊断与能力建设等等的专题分析，输出专项解决方案； 3. 项目管理与推进：根据年度组织战略中的重点项目落地，协调各方资源和能力，推动协同和项目目标达成； 4. 业务支持：理解业务，能结合具体场景深入思考解决，快速响应，支持业务落地和组织进化；

1. 经验：5年+ 组织管理、HR管理相关经验，prefer甲乙方经验； 2. 思考：对业务运作模式有自己的思考，能深入理解业务需求，有自己的分析判断系统； 3. 成熟度：不错的跨团队协同能力，能与业务对话、赋能和影响，能打仗； 4. 特质：激情自驱，学习能力强，愿意接受挑战，对工作结果交付具有责任心；