司导招募与管理

1、负责司导运力管理体系建设，包括派单调度机制、收入体系等，监控并分析司导的招募/成长/留存指标、司导成本等，通过建设相关机制或策略运营，实现司导队伍的健康成长及留存。 2、负责结合业务目标，合理规划司导运力招募及增长目标。 3、负责司导治理体系建设，包括规则体系、奖惩机制等，通过监控与策略运营，实现司导交付履约核心目标。 4、协同产品团队、司导招募及司导服务团队，做好司导管理系统的建设、司导分层体系的建设。

1、本科及以上学历，5年以上旅游行业、网约车行业运力运营经验者优先。 2、对司导运力管理、治理体系、激励机制等有一定的系统性思考和理解；对服务品质有极致追求，对“好服务”和服务者团队管理有深刻理解。 3、具备较好的数据能力；高度自驱，乐于接受挑战，能适应快节奏；较强的沟通能力和抗压能力，能够处理各类突发问题。