大区负责人

1、作为所辖区域业务的管理者，对区域整体经营指标（增长、盈利、单量、GMV）负责，制定区域经营战略并统筹多城落地； 2、管理并赋能所辖城市经理团队，负责城市经理的目标下达、过程管理、能力培养与绩效评估，打造高战斗力的城市管理梯队； 3、统筹区域资源分配（人力、预算、运力、渠道等），在城市间做优先级排序与动态调优，实现区域整体效率最大化； 4、推动重点城市的业务突破与难点城市的经营改善，针对不同城市发展阶段制定差异化策略，缩短城市盈利爬坡周期； 5、承接总部战略方向，将公司级目标翻译为区域可执行的经营计划，建立区域级经营分析与复盘机制，确保目标达成； 6、搭建区域组织梯队，识别和培养核心管理人才，建立人才储备与梯队继任机制； 7、关注行业趋势、政策变化及竞对动态，输出区域市场判断与策略建议，为公司层级决策提供参考。

1、大专及以上学历； 2、8 年以上城市经营、区域管理或业务操盘经验，其中至少 3 年以上多城市 / 多团队管理经验，有独立对区域经营结果负责的经历； 3、货运平台、网约车、同城物流、O2O / 本地生活行业经验者优先；有 0→1 开城拓城、区域从 1→N 规模化扩张操盘经验者优先； 4、具备战略拆解与经营分析能力，能从区域视角做资源统筹与优先级决策，用数据驱动经营改进； 5、较强的团队管理与发展能力，能赋能并激发城市经理团队，有搭建管理梯队的成功实践； 6、较强的跨团队协同与外部沟通能力，能代表区域与总部、合作方高效协作； 7、自驱力强，具备良好的适应性与韧性，能快速拥抱业务变化。 备注： 岗位会根据业务发展需要全国出差。