内审及合规经理

核心职责 1. 专项调查 • 独立主导针对公司海外业务板块员工的复杂违规案件调查，确保调查过程专业、公正、高效 • 处理涉及商业贿赂、财务舞弊、泄露公司商业秘密、利益冲突及其他违反公司合规政策的敏感案件 • 调查员工在海外业务中的违规行为，如职场歧视、招聘舞弊、费用报销违规等 • 与海外当地合规团队及外部法律顾问协作，若案件还涉及海外员工，与海外当地合规团队配合，确保调查符合当地法律法规要求 2. 调查与证据处理 • 对员工开展专业访谈，准确识别不同文化语境下的陈述差异与潜在风险 • 系统收集、保全与分析业务文件、通讯记录、财务数据及电子证据，构建完整、严谨的证据链条 • 运用专业的调查工具和方法，确保证据的法律效力与可采性 • 用中英文撰写结构清晰、逻辑严谨的调查报告，确保管理层获得全面准确的案件信息 • 根据公司政策对员工的违规行为进行处分建议 3. 调查体系建设 • 开发适用于海外中资团队的标准化调查流程、工具模板及工作指引 • 针对常见的中资员工海外违规类型，建立风险预警指标与快速响应机制 • 定期分析调查数据与趋势，并提出针对性的防控建议 • 持续优化调查流程与方法，提升调查效率与质量

必备条件 • 法律、审计、刑事司法或相关专业本科及以上学历 • 8年以上专项内部调查或相关领域经验，其中至少3年涉及中资企业海外业务调查或跨国公司中国团队调查 • 精通中国反腐败法律法规及公司合规政策，了解主要海外业务所在国的相关法律框架 • 中文为母语水平，英语可作为工作语言（能独立撰写英文报告并进行跨境沟通） • 出色的逻辑分析、沟通协调及报告撰写能力 • 能够独立处理复杂案件，具备优秀的判断力与决策能力 优先考虑 • 具备跨国公司或大型企业集团的内部调查经验 • 能够适应多元文化工作环境，具备出色的跨文化沟通能力