商家拉新策略负责人
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岗位职责
1.负责平台商家拉新策略体系建设，包括商机策略、商圈供给、签约转化、准入及定价等核心拉新环节。
2.制定平台级商家拉新策略，建立商机分层、资源分配及转化机制，持续提升商家供给规模和拉新效率。
3.建立拉新业务分析和优化机制，基于数据识别业务问题和增长机会，持续推动策略迭代和重点项目落地。
4.与产品、销售、大区、商分等团队紧密协作，推动拉新策略流程化、线上化及产品化，提升业务规模化能力。
5.搭建并管理拉新运营团队，完善团队工作机制，持续提升团队策略能力、业务推动能力和影响力。
任职要求
1.5年以上策略、运营或商业分析相关经验，有外卖、电商、本地生活等平台经验优先。
2.具备较强的策略 sense 和业务判断力，能够从复杂业务问题中找到关键矛盾并制定解决方案。
3.具备较强的横向协同和项目推动能力，能够推动产品、销售、运营等多团队共同解决问题。
4.具备较强的流程设计和机制建设能力，能够将策略沉淀为可复制、可规模化的业务机制。
5.具备一定的产品 sense，能够推动业务流程和策略产品化、线上化。
6.心力强、抗压能力强，能够在高不确定性和复杂环境下持续推动长期问题解决。