BPO渠道增长运营
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岗位职责
岗位定位 ：承接 BPO 渠道拉新全链路运营，对渠道线索到首单转化的最终结果与 ROI 负责。统筹目标拆解、成本结构优化、漏斗提效与流程工具化，是渠道增长的核心操盘手。
核心职责
1. 目标承接与业务节奏：
承接 BPO 渠道拉新目标（线索 → 触达 → 招募转化 → 完成首单），制定达成路径与分阶段业务节奏，对最终拉新结果负责。
2. 预算与成本模型：
负责渠道预算分配与成本模型搭建，核算单转化成本、人均产出、人力与工具的投入产出比；
在拉新增长目标下持续压低单位获客/转化成本，对渠道 ROI 负责。
3. 漏斗优化与策略迭代：
拆解线索转化漏斗，定位各环节流失根因；
通过 A/B 实验优化销售策略（外呼话术、企微 SOP、跟进节奏、触达频次与时段等），数据验证后规模化推广。
4. 流程标准化与团队赋能：
推动流程标准化与工具化：CRM 字段规范、质检标准、外呼/私域工具选型与落地，减少无效动作；
搭建"培训-认证-考核"体系，提升坐席人效与留存，降低人员波动对产出的影响。
5. 数据体系与经营分析：
搭建渠道指标体系与日报/周报机制，输出经营分析；
向业务方清晰呈现目标进展、成本水位、效率变化与下一步策略。
任职要求
1、本科及以上学历，5 年以上销售运营 / 渠道管理 / 电销 BPO 管理经验；其中至少 2 年独立负责过完整渠道的目标与成本（非辅助角色）
2、有司机、出行、本地生活、金融行业，或大型电销 / BPO 项目操盘经历者优先。
3、数据敏感度高，能独立搭建转化漏斗与成本核算模型；会 SQL 者优先。
4、沟通推动力强，能跨团队（线索方 / 产品 / 合规）高效协同；有从 0 到 1 搭建渠道或推动流程变革的成功案例可验证。