城市经理

1、带领团队完成所辖区域的业务任务，包括司机服务，业务增长，合规、安全维稳等核心领域，能够有效落地总部下达的业务战略，达成各项业务指标。制定所辖区域的中长期司机乘客生态经营策略，帮助公司在所在地良性经营和发展； 2、建立与监管内外部沟通机制，与HRBP和其他部门一起保持密切的合作，做好当地团队的选育留管理，能够培养、激励提升下属，打造有士气有战斗力的团队； 3、与多部门合作协同，创造良好的业务本地发展环境。

1、本科及以上学历； 2、5-8年以上互联网O2O、快消、物流、咨询等行业工作经验； 3、具备丰富的区域市场管理经验及代理商管理经验优先，有敏锐的市场洞察力，有结果导向、客户导向意识，有商业思维； 4、需要能力较为综合全面，其中管理能力和领导力最为关键，其次有较好的业务洞察力和数据分析能力； 5、为人正直，抗压性强，富有工作激情，能够适应快速变化与多重压力的环境； 6、工作地点涉及四川、重庆、贵州、云南。因工作需要，能接受未来可能的工作城市调动。