培训部负责人

1、负责人才发展类（店长、管培生及平台等）培训覆盖 2、负责手机及非手机等产品知识及销售培训覆盖及检核闭环 3、负责业务支持类（对商及业务运营管理等）培训覆盖 4、拉通内外部资源，进行项目全周期管理，推动项目实施及评估闭环 5、管理区域培训团队，做好省内培训团队的人才梯队建设，建立培训在省内影响力

1、掌握培训基础理论知识； 2、熟悉课程开发、案例萃取、教练辅导等培训技术； 3、能承担独立授课，有较为丰富的演讲或授课经验； 4、有业务类或人才类培训项目管理经验，良好推动项目运营实施； 5、有较强的沟通表达、理解执行能力，并能够激发团队活力； 6、有较强的灵活应变和适应能力；