零售培训经理-讲师管理
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岗位职责
1. 培训项目管理
2. 区域培训需求管理
3. 区域培训团队管理
4. 培训材料开发与授课
任职要求
1. 学历经验：本科级以上，5年以上零售培训/课程开发经验
2. 专业能力：熟悉零售场景应用；能独立完成课程全流程开发；能将技术语言转化为销售话术；熟练使用PPT及，AI 等数字化培训工具；具备公开授课能力。
3. 综合素质：逻辑清晰，表达结构化；善于跨部门（产品/销售/运营）协调；对零4. 售市场与消费者需求敏感。英文流利，西语加分。