招聘实习生
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岗位职责
1、协助人力资源部实施各部门的招聘工作；
2、简历的筛选以及电话邀约、安排面试、测评等细节工作；
3、协助招聘数据统计与分析报告产出；
4、协助进行校招、社招等各类招聘渠道维护工作；
5、其它人力资源相关的工作支持。
任职要求
1、本科及以上，能连续实习3-6个月，有相关实习经验者为佳；
2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，善于与人沟通，学习能力强；
3、工作积极，主动性强，执行力强，富有激情；
4、熟悉相关政策，劳动法律法规优先，熟练操作各种办公软件；
5、责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心。