渠道零售FF管理（外派储备）

1. 负责对接地区部及国家促销人力经理，负责制定岗位作业标准和规范，包括组织建设、人力规划与配置原则、考核与激励、人员产能管理、人员闭环管理等； 2. 负责所辖区域的促销人力管理的指导，并协同地区部、国家对管理标准做适配，参与一线的人力BP制定、日常运营工作，提升人员效率与产出； 3. 管理所辖区域促销人力费用，管控业务风险，优化投放。 4. 负责所辖区域的人员培训，一线培训资料落地及标准化。

1. 对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership； 2. 有较强的体系搭建、流程管理能力，有促销人力管理经验及培训经验优先； 3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳； 4. 本科以上学历，英文流利，可以支持正常沟通。 5. 愿意接受全球外派。