人力资源专员-SSC

1、协助HRSSC业务的落地执行，包含风险管理、档案管理、员工关系等； 2、协助监控流程质量指标与运营数据分析，并进行流程优化； 3、更新知识库、知识手册、操作手册等； 4、收集相关劳动用工等人事政策及法规。

1、本科及以上学历； 2、沟通能力强、有服务意识、注重团队合作； 3、具有较强的组织和沟通协调能力以及突发事件的处理能力； 4、具备良好的思维逻辑能力以及数据处理能力。