薪酬策略专家（管理基建&长期激励方向）

1、国内外股票期权激励相关的政策法规、最佳实践的研究与分析； 2、集团长期激励政策的优化迭代； 3、薪酬管理基建项目的方案设计、汇报、落地； 4、参与完成股权激励和薪酬管理基建其他相关工作。

1、本科及以上学历； 2、有较强的数字敏感度，逻辑清晰，有良好的问题分析及解决能力； 3、能够独立完成工作，良好的团队合作能力。