数智化与信息工程（27012407）

招聘人数: 5 专业要求: 计算机科学与技术,人工智能,数据科学与大数据技术,网络空间安全,应用数学 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 １．高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试； ２．通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选； ３．签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示； ４．招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场，2002年注册成立，2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门，2个直属机构，下辖12家分公司，25家股权企业，全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个，党支部69个，党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座，资产总额77亿元，年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载，公司始终秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局，持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际，发展新质生产力，加快转型升级，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全面实现高质量发展，全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商，业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。

１．具有本科及以上学历的2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。 ２．所学专业符合招聘岗位要求，取得毕业证书、学位证书。国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。 非外语专业的留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/ IELTS（Computer-delivered）不低于6.0分、领思Linguaskill（in-centre）不低于160分，小语种需提供相应证明。 1．毕业生应如实、规范、全面详细地填写应聘简历，避免因信息不全而被拒绝。请上传外语等级证书、学校盖章的个人成绩单、硕士研究生及博士研究生还需提供原学历毕业证书和学位证书、获奖证书等相关资料，以免影响资格审查。 ２．品行端正，遵纪守法，无不良行为或记录；热爱石油事业，认同中国石油企业文化； ３．学历、专业、综合素质符合企业实际需求； ４．具有良好的沟通能力、学习能力和动手操作能力，具有较强的责任意识、团队意识； ５．身心健康，能够适应基层一线倒班岗位工作，服从分配； 6．同等条件下，中共党员、奖学金获得者、优秀学生干部、参与社会活动有突出表现者等优先考虑； ７．符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试。 泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 获得全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211”工程院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 １．毕业生应确保提供的个人资料真实准确，若发现虚假信息，一经查实，取消录用资格；对已录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退； ２．毕业生应在规定时间内，通过中国石油招聘系统投递简历，逾期投递简历者，概不受理； ３．毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，若无法联络或未按时间参加各类招聘环节，视为放弃应聘； ４．毕业生作为后备站经理培养，愿意接受基层一线锻炼，能适应安徽销售公司基层库站岗位工作； ５．毕业生一经录用，应服从工作调动（安徽省内）。 联 系 人：胡老师； 联系电话：0551-65681155（校园宣讲期间请邮件联系）； 联系时间：工作日 9:00-11:30 ，14:00-17:00； 联系邮箱：ahhxr@petrochina.com.cn。