加油（气）站经理储备（27011814）

招聘人数: 20 专业要求: 市场营销,电子商务,市场开发与营销,营销与策划,零售业管理,经济统计学,电子商务及法律,商务管理,数字经济,油气储运工程,物流管理,数学与应用数学,大数据管理与应用 【启事】陕西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）报名：毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等。 （二）初审：对投递简历及毕业生情况进行初审。 （三）通用能力考试：符合录用条件的高校毕业生参加集团公司通用能力考试。 （四）AI面试、基础信息测评：组织入围毕业生参加AI面试和基础信息测评。 （五）面试考核：组织开展现场集中面试，对毕业生进行面试考核。 （六）拟录用审批及公示：面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，签订就业协议，按程序公示。 （六）录用审查：对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册、培训及体检。 中国石油陕西销售公司是中国石油天然气股份有限公司所属地区公司，主要从事成品油批发和零售业务以及便利店、润滑油、天然气、加氢、充电、汽服等非油品销售业务，是陕西省最大的成品油销售企业，目前下辖地市分公司10家、专业分公司1家，在营油库4座，运营加油（气）站近1000座，资产总额64亿元，连续13年获得“陕西顾客满意度测评”同行业第一，先后被授予“全国实施卓越绩效模式先进企业”、陕西省国资系统“央企突出贡献奖”等荣誉。 公司秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，始终坚持企业、社会、员工、客户共赢理念，打造加油站“人·车·生活”生态圈，做国内一流油气氢电非综合服务商。加油站是中国石油销售业务发展之基和最基本的经营单元，是资产的载体、服务的窗口、利润的来源。加油站经理是中国石油品牌的形象代言人，是基层管理的核心层，零售业务的中坚力量，是辉煌业绩的创造者。 公司大力实施人才强企工程，专项制定高校毕业生招聘和培养相关规定，实施“师带徒”培养模式，构建起更加积极、更加开放、更具吸引力的人才政策环境和制度优势，建立了完善的“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”人才发展机制，深入实施“石油名匠”培育计划。作为世界500强中国石油天然气有限公司的一部分，我们重视人才，倡导以人为本，努力为员工打造更好的成长平台，期待着您的加入。

（一）本次招聘范围为2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。 （二）截止2027年8月31日，大学本科及职业院校毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。 （三）执行集团公司统一外语水平要求。 符合岗位招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，免予参加通用能力考试。 1.泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名高校、国内高校学科评估结果为A＋及A的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。 2.获得全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。 （四）属于下列情形之一的高校毕业生，不予接收： 结业生、肄业生、留级高校毕业生； 在个人档案中记录在校期间受过处分的； 有弄虚作假等不诚信行为的； 招聘平台简历信息不完整、不真实或不准确的（包括但不限于主要家庭成员信息不完整、不真实或不准确的）； 其他不符合用人单位招聘情形的。 （一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。 （二）身心健康，能吃苦耐劳，快速适应岗位工作，对存储、销售的汽油、柴油、润滑油等石油产品无过敏反应，能够履行岗位职责，能够接受工作地点和岗位分配。 （三）专业对口，符合公司实际需要。 （四）成绩优良，取得学位学历证书。 （一）毕业生应如实全面填写个人资料，如信息填写不全不实，将无法通过资格初审；如发现虚假信息，存在不诚信情况，一经查实，取消录用资格。 （二）毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为主动放弃应聘。 （三）联系邮箱：yangjx_xs@petrochina.com.cn 联系电话：029-88899193（校园宣讲期间请邮件联系） 联系时间：工作日8:30-12:00、13:30-17:00