市场运营经理（27012127）

招聘人数: 4 专业要求: 应用化学,有机化学,化学工程与工艺,化学工程,化学工艺,精细化工,国际贸易学,国际经济与贸易 备注: 需接受频繁出差；新疆地区岗位具备俄语小语种背景者优先。 【启事】润滑油分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）简历投递。毕业生注册登录中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择润滑油公司相关岗位线上投递简历。 （二）资格审查。企业结合招聘岗位实际，根据招聘条件对应聘毕业生简历进行审核，符合岗位报名资格者即可参加后续的通用能力考试。 （三）通用能力考试。通用能力考试由中国石油委托第三方考试机构统一组织，采用线上考试的形式开展，具体安排另行通知。 （四）基础信息测评与AI面试。该环节由企业面向毕业生开展，其中AI面试由中国石油委托第三方测试机构统一组织，具体安排另行通知。 （五）面试考核。企业对入围毕业生开展面试考核。 （六）签约公示。企业按照面试考核结果确定拟录用人选，并通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示，同时与拟录用人选签订就业协议书和信息真实性承诺书。公示期间，对获反映有严重问题并经查核实的拟录用人选，取消其录用资格。 （七）报到入职。经企业审核，毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的获录用毕业生，按期办理入职。在规定时间前无法提供相关材料者，视为违约并取消录用或递补资格。 中国石油润滑油公司隶属中国石油，是集研发、生产、销售和服务于一体的润滑油、润滑脂和添加剂专业化公司。 2000年，中国石油按照“五统一，一集中”的战略成立了中国石油润滑油公司（以下简称公司），整合推出“昆仑”润滑油品牌。公司继承了起步于上世纪50年代的中国石油润滑油产业，是国内主流的润滑油、润滑脂和添加剂的研发中心和生产基地。 自成立以来，公司在继承基础上不断壮大，目前公司总部设机关职能部门9个、直属机构2个，下设研发、销售、产销一体、生产厂和专业公司等16个二级单位，驻点地跨全国12个省、自治区、直辖市，业务涵盖产、研、销三大体系。公司具备行业领先的科研实力，在承担国家重点科研攻关项目的同时，拥有润滑油行业四项国家级奖中的三项，于2023年获得第二十四届中国专利优秀奖，在齿轮油、内燃机油、环烷基油等领域始终保持国内领先。此外，公司拥有授权专利233项、其中发明专利164项，制修订国标行标166项、企标609项，拥有2家CMA认证和9家CNAS认证实验室，各类台架试验、大型模拟试验设备1380余台套。国家工信部授予“工业产品质量控制和技术评价实验室”，石油化工联合会认定“低碳节能与高端润滑行业重点实验室”，同时也是中国石油集团公司润滑油重点实验室。与装甲装备、航空兵、中国中铁、北京交大、上海交大、中国一汽等单位院所建立了16家联合实验室和科研教学基地。公司作为发起单位，联合成立“发动机润滑油中国标准开发创新联盟 CLSAC”，参与编制我国首个自主柴油发动机润滑油标准GB11122/D1，这项标准的发布将改变中国发动机润滑油一直采用外国标准的现状。2023年，润滑油公司牵头起草制定的润滑油ASTM国际组织标准正式发布，这是中国石油首个ASTM标准原创试验方法，填补了我国润滑油领域国际标准空白。 公司作为集团公司的窗口单位，是打造中国石油品牌建设的重要载体。2019年，成为“北京2022年冬奥会官方润滑油”，荣获“新中国成立70周年70品牌”，是石油石化领域唯一获此殊荣的品牌；2020年，昆仑润滑品牌建设案例成功入选国资委“100个国有企业品牌建设典型案例”；2021年，在国资委618家企业中，新媒体指数榜排名第七，石油石化行业企业中排名第一；2019-2021年，连续三年集团公司新媒体矩阵影响力综合排名第一，入选集团公司首批“中国石油形象名片”、集团公司首批科技型企业、国务院国资委双百企业。2022年，获得国务院国资委新闻中心和中央企业媒体联盟“中央企业最具影响力新媒体二级账号”。2023年，荣获绿色可持续发展贡献奖、质量强国行业贡献奖、用户满意度标杆企业等荣誉。 进入新时代、迈向新征程，润滑油公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司党组决策部署，完整准确全面贯彻新发展理念，全面加强党的领导和党的建设，进一步深化改革，突出高质量发展，全力打造有担当、有温度、有形象的世界一流高科技品牌公司，为科技自立自强、推进中国创造，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司持续不懈贡献力量。

（一）招聘范围：本次秋季招聘面向2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校或户籍所在地有关部门的毕业生。留学回国人员应符合报名条件并能够按时取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。 （二）年龄要求：截至2027年8月31日，博士研究生年龄不超过35岁、硕士研究生年龄不超过30岁、本科及职业学院毕业生年龄不超过26岁。 （三）外语水平要求：国内本科毕业生需大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生需大学英语六级考试成绩不少于425分。本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。未具备上述要求的、非外语专业的国内毕业生，以及留学回国人员，也可提供个人两年内（以应聘报名截止时间为基准）取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/ IELTS（Computer-delivered）不低于6.0分、领思Linguaskill（in-centre）不低于160分，小语种需提供相应证明。 （四）优才标准：符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试： 1. 2026年泰晤士高等教育世界大学排名前30名高校的硕士研究生； 2. 2026年泰晤士高等教育世界大学排名中国内地前10名高校的硕士研究生； 3. 国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+及A的硕士研究生； （满足第1-3条任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内“985工程”院校或泰晤士高等教育世界大学排名前30名高校） 4. 获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生； 5. 获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金的硕士研究生； 6. 两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生； 7. 博士研究生； 8. 通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生。 （满足第4-8条任意一条的毕业生，其本科毕业院校须为国内“211工程”院校或2026年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校） （一）品行端正，遵纪守法，积极进取，认同中国石油和润滑油公司企业文化，事业心责任感强，身心健康。 （二）学习成绩优良，专业基础扎实，团队合作意识强，具有较好的沟通力、领悟力、执行力和独立思考能力 （三）符合招聘专业需求，按期取得相应的学历学位证书。 （四）熟练掌握计算机等办公设备的日常应用 （一）应聘毕业生线上投递简历时，请务必详实填写简历信息中各项内容，确保相关信息完整准确、用词规范、应填尽填，并上传必要的佐证材料。其中： 1. 个人基础信息：请按文件格式、大小要求，上传本人近1年内免冠证件照，请勿上传自拍照、生活照、艺术照、AI生成照片等其他不符规定格式的照片文件。同时如实准确填写个人基础信息，避免影响资格审查； 2. 教育背景及描述：准确、如实填写个人全部教育经历（包括博士研究生、硕士研究生、大学本科、大学专科），在教育背景中选择“绩点类型”并填写绩点得分，在“描述”栏内填写个人专业排名/本专业人数、综合排名（无绩点得分的需填写所学课程平均成绩）； 3. 获奖信息：填写在校期间获得的荣誉，并注明荣誉内容及颁发荣誉奖项证书的单位全称。符合通用能力考试免考条件的毕业生必须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料，拍摄或扫描上述佐证材料时，请确保角度端正、光线清晰、内容展示完整； 4. 家庭成员：必须填写本人父母真实姓名、所在单位及职务、联系方式等信息，切勿有所夸大或隐瞒，非特殊情况请勿填“无”，避免影响资格审查。 5. 附件信息：毕业生需一次性上传附有学校教务部门盖章的个人成绩单、外语等级证书、党员证明、论文、专利以及各种荣誉证书等材料扫描件作为佐证材料，拍摄或扫描上述佐证材料时，请确保角度端正、光线清晰、内容展示完整。 6. 工作地点：对于公布一个以上工作地点的岗位，需结合岗位招聘实际，由毕业生通过勾选具体工作地的形式明确反馈工作地点意向，全部勾选或勾选多个工作地点，则视同毕业生接受全部工作地点调剂。 （二）应聘毕业生需确保报名时填报的联系方式准确、畅通，以便企业联络，避免影响招聘工作。 （三）应聘毕业生有下列行为之一的，一经查实，取消应聘及录用资格；已经入职的，依法解除劳动关系： 1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录用资格的； 2. 在各个考试考核环节中作弊的； 3. 不守诚信，填写不真实报名信息，隐瞒相关事实，导致用人单位作出错误判断的； 4. 其他不符合招聘要求和条件的。 （四）联系方式 中国石油天然气股份有限公司润滑油分公司官方网址：http://kunlunlube.cnpc.com.cn/ 应聘详询：润滑油分公司人力资源部/党委组织部，联系电话：010-63592239（校园宣讲期间请邮件联系），咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30 （工作日），咨询邮箱：ygy_rhy@petrochina.com.cn。