资深HRBP
产品线：网易职能
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岗位职责
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案；
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、3年及以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力，有较高的学习力和自驱力；
4、善于沟通与协作。