招聘专家-职能

1、协助招聘经理负责小米职能类岗位招聘工作推进； 2、辅助招聘项目，解决用人部门招聘需求； 3、开拓、维护各种招聘渠道，高效完成招聘工作目标； 4、辅助收集市场人才信息，进行相关行业、人才mapping。

1、本科及以上学历； 2、具备3年以上HR招聘相关工作经验，对于中高端人才招聘有自己的渠道资源及深入理解，擅长职能类人才招聘优先； 3、有激情，有梦想，不断挑战自己。