共 178 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、根据公司及部门年度经营目标，开展市场开拓与公司跨境物流产品推广，挖掘存量客户潜力，推动销售任务与业绩目标达成； 2、协同参与新业务模式的试点与落地支持； 3、面向客户设计并提供定制化跨境物流解决方案，保障服务响应及时性与执行质量； 4、独立完成商务洽谈、合同签署、项目全过程执行及应收账款管理； 5、负责直接客户（直客）的开发、维护与深度合作； 6、配合部门负责人落实公司下达的各项经营指标与专项任务。
1.负责投标过程中的各类对接工作； 2.负责项目的合同签订以及项目预算成本的编制； 3.负责与客户的相关对接、维护、接洽工作； 4.其他上级安排的日常工作。
(1)根据生产需求调试生产线，完成试制样件交付； (2)编制工装文件，制定以及实施工装检定计划； (3)完成领导交办的其他工作任务； (4)遵守及执行公司信息安全管理制度及要求，监督及上报信息安全违规行为。
1、基于飞猪酒店业务，进行高星酒店集团门店的业务拓展，保证所辖区域集团酒店门店覆盖率； 2、结合阿里生态&市场特性为高星酒店客户提供运营方案，帮助商家提升运营能力并驱动销量持续提升，与所辖区域单店及城区负责人并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营团队，推动业务及项目落地，持续优化用户体验。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至城区营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。定向招录的县域客服经理，入职后原则上需在县域机构工作不少于五年。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录的县域客户经理，入职后原则上需在县域机构工作不少于五年。
主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域储备科技专业人才。新员工录用后原则上先安排至城区营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开 发，新产线的规划，相关课题研究，如激 光、 电子、材料、热学、仿真、异物、超声 举 仿生技术等。 2.现行产线设备的机械自动化改进； 3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行； 4.现行产线设备的机械自动化改进； 5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作； 6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
招聘计划：中国建设银行境内子公司2027年度校园招聘 1.从事项目管理、造价咨询、投资咨询、工程咨询、招标代理等工程建设领域全过程各类专业技术咨询工作。 2.从事综合行政、计划财务、内控合规、审计质控、科技赋能等相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事安全管理等工作，重点招收消防工程、安全工程等相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行相关部门工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
1.Collect, collate and analyze information on the economic, industrial and policy developments in Hunan Province, and assist in identifying potential business opportunities. 收集整理湖南区域经济、产业及政策动态并进行研究分析，协助挖掘潜在业务机会。 2.Participate in research, assessment and analysis of projects in key industries in Hunan Province. 参与湖南区域重点行业的项目研判、评估和分析。 3.Collaborate with investment, investment banking, asset management and other business lines to facilitate integrated regional financial services, and participate in the design of integrated service solutions for regional customers. 联动投资、投行、资产管理等业务条线，协助推动区域综合金融服务落地，参与设计区域客户综合服务方案。 4.Perform other supporting tasks related to regionalization. 协助区域化相关的其他支持工作。
1.Collect, collate and analyze data, conduct research and write research reports, and assist in due diligence efforts. 收集整理数据信息并进行分析，开展研究并撰写研究报告，及协助尽职调查工作。 2.Convene and host client meetings to discuss questions arising in the process of project execution. 就项目执行过程中的各类问题召集并主持客户会议。 3.Perform other supporting tasks as required in the process of project execution. 协助项目执行过程中的其他支持工作。
1.参与项目规划、解决方案写作、技术交流等工作，帮助客户完成业务设计及规划，提升公司品牌影响力； 2.与行业价值客户联合创新，深入理解客户需求，业务驱动完善场景化行业解决方案并实现解决方案落地； 3.根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目整体规划、计划； 4.参与项目全生命周期管理，组织协调内、外部资源，确保项目顺利实施； 5.参与解决业务系统生产运行中的重大故障、性能瓶颈等问题，以及持续跟进和优化。
1.负责LLM及多模态大模型的应用方案设计、后端开发、系统集成与工程化落地，保障AI业务稳定上线运行； 2.建设统一大模型接入体系，完成AI能力服务化封装，实现与业务系统、业务中台高效对接，统一管控模型调用流量； 3.推进企业知识库建设、标准化提示词体系构建、AI Agent 工作流设计落地，沉淀可复用的智能化业务链路，赋能业务提效； 4.联动产品、运营团队挖掘真实业务痛点，输出完整技术解决方案，推动 AI 应用从试点走向规模化落地； 5.跟踪大模型行业前沿技术动态，开展技术预研、技术方案选型、第三方 AI 能力评估与认证，持续迭代技术底座。
1、负责产品质量目标的制定、监督产品来料、制程、出货检验工作，确保质量目标达成； 2、负责制订产品生产过程中的检验标准和方法，确保检验标准及方法的有效性； 3、负责产品品质异常分析，对产品重大质量异常事件进行调查处理，针对异常的根本原因制定有效的纠正预防措施并监督落实，防止同类型异常问题再次出现； 4、负责总装及售后重大质量问题、客诉事件的解决，与内部各部门共同分析问题、制定解决方案并实施，确保异常问题得到及时有效地处理，不断提升客户的满意度及产品品牌形象； 5、负责落实事业部、工厂质量方针和质量目标，并开展相应的品质文化活动，确保各单位品质意识的形成与提升； 6、负责处理来料索赔工作，及时相应索赔需求并制定质量改进方案，确保产品和服务质量持续提升； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责按照工厂质量体系内部审核、专项审核策划安排组织实施：制定审核计划、组建审核组、实施审核并编制审核报告及发布，确保审核方案合规有效； 2、负责组织推行工厂品质文化、QCC、创意功夫以及品质15Q：阶段目标设定、推行计划制定、推行过程监督、推行总结并定期组织分享交流会等促进活动，确保品质文化深入人心； 3、负责工厂品质序列岗位KPI梳理，确保KPI设置合理规范； 4、负责工厂年度品质指标、品质榜单数据收集、统计、发布，确保数据准确； 5、负责按照应审方案组织开展第三方质量管理体系认证迎审工作：制定应审实施计划、协调应审过程资源和人员，确保审核顺利开展； 6、负责跟进质量目标保证措施实施情况，并针对不达标项目协助工厂制定改进措施，跟进措施落地，确保质量目标的达成； 7、负责新基地制程改进辅导、新工厂大质量星级申请指导以及工厂大质量星级评定监控，对各基地体系日常运行情况实施监督，针对异常及时预警并协助提升，确保体系有效运行，完成上级领导交办的其他工作任务。
1.挖掘客户焦点诉求，负责做好互联网渠道AI智能体的场景、策略拓展，包括智能体业务流程设计、运营数据监测与策略调优等，提升灵犀客户规模、解决问题能力和价值贡献。 2.负责互联网渠道智能体服务、业务数智化能力提升，做好“渠道、触点、场景、客群、产品/服务”的精细精准运营，提升运营效能。 3.负责AI应用、智能体等评测，做好客户全生命周期的体验、对标与数据分析，形成可落实的解决方案并执行推进，提升AI客户意图识别能力。 4.负责跨部门不同渠道相似智能体能力复用与协同，确保服务一致性、体验一致性。 5.负责本岗位的嵌入式风险防控、巡视、审计等风控和整改工作。 6.落实领导交办的临时性工作。
1.数据监控与指标体系搭建： （1）负责互联网渠道用户行为数据（如注册、登录、浏览、交易、客服互动等）的全链路监控，设计并维护核心运营指标（DAU、MAU、留存率、转化漏斗等）。 （2）搭建自动化数据看板（如Power BI/Tableau），实现实时数据可视化，为渠道运营提供日常数据支持。 2.用户行为分析与业务洞察 （1）通过清洗、整合多源数据，分析用户行为模式（如高频功能使用、流失路径、付费转化障碍），输出业务洞察报告。 （2）结合业务场景设计A/B测试方案，量化评估功能迭代效果（如界面优化、活动规则调整），推动数据驱动决策。 3.用户分层与精准运营支持 （1）利用聚类分析、RFM模型等工具，对互联网渠道用户进行分层分类（如高价值用户、沉默用户、潜在流失用户），输出用户画像标签体系。 （2）制定渠道运营差异化触达策略（如推送、短信、优惠券），监控触达效果并优化资源分配。 4.运营活动效果评估 （1）设计活动效果评估框架（如ROI、用户参与度、新增转化率），分析拉新、促活、留存类活动的数据表现。 （2）输出活动复盘报告，提出优化建议（如奖励机制调整、目标用户定向），支撑后续活动迭代。 5.负责本岗位的嵌入式风险防控、巡视、审计等风控和整改工作。 6.落实领导交办的临时性工作。
1、负责库费用核对及结算，按时正确结算费用。 2、SO创建 3、发运解锁 4、GTS出口报关资料制作 5、出口报关资料，分票明细，交接单发送给报关行 6、报关行发回报关单核对件核对 7、ETD-3查询放行情况以及提供查验资料
1、负责货物的堆码、装卸和搬运工作 2、及时反馈并协助处理货损货差等现场异常情况 3、负责按仓库现场6S的要求，做好现场6S 4、遵守公司安全管理规定，完成物流装卸的工作
1、根据调度的安排出车，提前确认出车线路，遵守交通规则，安全行车，及时、安全的完成运输任务，运输的货物，货物进行交接时的清点、验收、防护、固定等，涉及相关交接单据及时索要，保存上交不遗失；运输途中休息时，保管好货物安全，无危险操作行为，确保事故率目标达成。 2、根据调度的安排出车，做好车辆日常检查，爱惜车辆，小问题提前发现低成本维修，杜绝问题托大花高成本，确保维修成本目标达成。 3、根据调度的安排出车，按客户要求时间完成提货和送达任务，确保运输任务完成率达成。 4、根据科室业务需要，配合完成所需培训计划和考试，确保培训计划按时完成。
