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主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。新员工录用后，按照校园招聘科技菁英人才培养方案培养。
目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。新员工录用后，按照校园招聘科技菁英人才培养方案培养。
1.对智能研发领域保持敏锐度，了解大模型在软件全生命周期（需求、设计、编码、测试等）中的基本应用趋势；负责对标业界智能化技术发展动态，挖掘分析在工行业务场景的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案； 2.基于智能音视频分析、自然语言处理、人工智能等技术，负责搭建满足工行应用场景需求的模型，并进行AI智能体应用研发落地； 3.参与AI模型的部署、优化与全生命周期管理，将研究/算法团队产出的模型进行高效部署、性能调优（推理加速、资源压缩）和线上服务维护； 4.沉淀与推广AI工程最佳实践与可复用组件，针对常见AI应用场景，抽象、设计并开发高性能、可扩展、易维护的工程化解决方案与通用组件/库（范式开发），形成文档、规范并推动在团队内落地，提升整体工程质量和效率； 5.基于大语言模型（LLM）、RAG（检索增强生成）及Agent技术等，参与研发场景智能体应用的开发与迭代；协助实现规格驱动开发（Spec-Driven）中的需求解析、代码生成或Skill（技能/插件）调用逻辑，探索从自然语言到代码/测试用例的转化路径。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责行内数据中台渠道领域相关应用的设计、研发、测试工作； 2.负责大数据分析挖掘、统计分析，为工行相关业务领域提供数据驱动能力； 3.负责大数据相关数据清洗、加工、治理等数据处理类工作； 4.负责大数据领域新技术研究和落地、大数据性能调优等工作。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责移动端业务功能开发，依据设计规范，掌握移动端专业知识与技能（iOS、Android或鸿蒙方向），实现移动端组件和功能的开发与集成； 2.负责基本功能页面的设计与制作，交互页面设计，产品的易用性提升，前端项目瘦身及加载性能优化； 3.负责前端工程框架搭建，包含前端辅助工具开发、前端工程整体布局设计、前端通用模块设计与研发等； 4.参与工商银行移动终端类应用前端前瞻研究，包含前后端分离、前端开源框架、标准化组件库等。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责应用系统的业务功能研发，包含功能设计、程序设计、编码、技术测试、生产运维支持等工作，并完成相关技术文档的编写； 2.负责后端工程框架搭建，包含开发辅助工具研发、后端开发框架的整体搭建，公共组件的设计与开发等； 3.负责后端性能调优与技术支持，包含工程构建优化、性能问题分析处理、内部逻辑优化、日常技术方案支持等； 4.参与生产运维支持，负责生产环境中相关问题的排查和分析； 5.解决功能实现过程中相关技术难点，并积极探索业界开源技术，引入行内与相关场景结合，助力研发数字化转型。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1、核心负责Android平台Display显示、图形图像画质方向软件架构设计、核心功能开发与系统迭代优化，主导屏幕显示成像、显示链路适配、画面画质调校、多场景显示优化等核心模块的技术方案落地，保障设备显示画面高清、流畅、色彩精准、稳定输出，打造优质终端显示视觉体验。 2、负责Display显示相关硬件IP的FPGA验证与 bring-up 工作，深度对接芯片设计团队，完成显示通路、显示控制链路的功能验证、兼容性测试与稳定性测试，精准定位并解决设备花屏、闪屏、黑屏、色彩失真、亮度异常、刷新率失效、画面断层等各类显示软硬件问题，输出完整解决方案并闭环落地，保障显示硬件功能完整性与整机显示稳定性。 3、主导Display显示IP在Android、Linux平台的深度移植、底层适配与全链路深度优化，全权负责显示驱动的开发、调试、迭代与日常维护，全面适配不同尺寸、分辨率、刷新率、折叠屏、多屏联动、触控显示同步等各类终端显示场景，持续优化显示延迟、显示功耗、画面流畅度等核心指标，提升整机显示综合性能。 4、专注显示端图形图像画质（PQ）算法落地与验证优化，是岗位核心工作之一，负责屏幕色彩调校、亮度/对比度动态优化、HDR显示适配、画面降噪、色彩饱和度校准、动态画面防抖、拖影优化、色域适配等全维度画质调试工作，独立完成显示相关HAL层接口开发、适配与维护，打通Kernel底层驱动到上层系统应用的完整显示业务链路。 5、负责Linux平台显示子系统的驱动开发、性能调优与问题迭代，梳理显示架构、显示刷新链路、图像输出流程，针对高刷显示、动态画面显示、低功耗息屏显示等核心场景做专项优化，重点解决画面延迟、显示卡顿、色彩偏差、显示功耗偏高、亮暗屏切换异常等核心显示问题。
1、合规审查与SOP建设：主导海外AP发票的合规审查工作，确保日常单据审核高效准确；负责所属模块标准作业程序（SOP）的编写、迭代与体系化建设。 2、异常清理与策略制定：统筹海外异常发票的专项清理工作，对接各业务单元（BU）对焦需求，制定清理计划与实施方案，并输出阶段性分析报告。 3、流程优化与项目推进：运用AI及数字化工具推动业务流程优化与效率提升；主导跨部门协作问题的解决，牵头相关改进项目的落地实施。 4、风险把控与账务质量：建立财税合规风险的识别与预警机制，从策略层面保障账务处理质量与合规性。 5、运营协调与问题解决：协同海外供应商及内部团队，系统性解决海外发票运营中的复杂问题。
1、日常审核与合规校验：负责重难点国家海外进项发票的日常处理，严格核对发票信息的完整性与合规性。 2、报关资料审核：依据各国报关要求，审核进口报关资料的完整性、合规性及真实性，确保单证一致。 3、工具应用与效率提升：积极运用AI工具辅助日常工作，持续优化个人负责板块的处理流程，提升作业效率。 4、合规执行与质量保障：严格执行财税合规标准，确保所负责板块的账务处理准确无误，守住合规底线。 5、运营支持与协同沟通：配合海外供应商及内部团队的协作需求，及时响应并协调解决日常发票运营问题。
云产品稳定性保障，风险巡检 客户云产品稳定性、体验相关事项治理，产品风险巡检，故障的应急跟进与处理； 客户技术专项处置与支持 复杂、疑难问题/技术方案/活动护航保障/产研共建专项主导与管理工作； 排查问题，管控体验 高效排查解决产品技术售后问题，在服务过程中关注客户体验提升、有效管控客情； 专精客户行业，技术沉淀 提炼客户行业技术服务方案，沉淀内部技术文档，持续提高公共云/混合云各行业最佳实践能力；
云产品稳定性保障，风险巡检 客户云产品稳定性、体验相关事项治理，产品风险巡检，故障的应急跟进与处理； 客户技术专项处置与支持 复杂、疑难问题/技术方案/活动护航保障/产研共建专项主导与管理工作； 排查问题，管控体验 高效排查解决产品技术售后问题，在服务过程中关注客户体验提升、有效管控客情； 专精客户行业，技术沉淀 提炼客户行业技术服务方案，沉淀内部技术文档，持续提高公共云/混合云各行业最佳实践能力；
职位描述： 基于AI原生框架将业务场景转化为可投产的智能体应用，并对交付质量与上线效果负责。具体包括： 1. 场景落地与方案设计：深入理解客户业务（如智能问答、产品推荐、合规审核、智能外呼、研报撰写、智能办公等），完成智能体方案设计、意图树与知识库规划，将复杂业务流程映射为对应的的Skills与Tools。 2. AI Coding 驱动：熟练使用 Qoder等AI Coding工具，基于 Skill + Spec 规范生成可运行的Agent前后端代码；运用 SDD（规格驱动开发）进行Agent全生命周期交付，提升交付效率与代码质量。 3. 环境部署与框架适配：完成AI原生框架在私有化环境的容器化部署（K8s、Docker/docker-compose），对接 PostgreSQL+pgvector、Qdrant、Redis、MinIO 等中间件，并针对客户异构技术栈（网关、LLM 接口、监控体系等）完成鉴权改造与兼容性适配。 4. 效果调优：构建智能体评测体系，完成端到端性能评测（TTFT、TPOT、QPS）、上线切流与灰度。开展意图识别模型优化，跟踪并修复 badcase，将准确率等指标提升至上线标准；配置长短期记忆、用户画像、安全护栏与拒答兜底等能力。 5. 客户培训：面向客户团队开展框架开发和使用培训。 6. 项目协同：与售前 ASM、框架研发团队、客户业务及研发团队紧密配合，把控交付节奏、风险与合规边界，保障源码与能力的交付安全。
招聘计划：中国建设银行境内子公司2027年度校园招聘 1.负责金融机构、大宗商品行业相关公司、产业投资公司、高净值等类型客户的维护与自主开发，完成公司指定的任务和业绩考核； 2.掌握商品套保、套利、风险管理等专业知识，协调公司内外部资源，为客户提供及时有效的服务； 3.借助电话、企业微信及其他数字化工具，跟进客户线索，进行开户转化，对转化结果负责； 4.协助组织营销会议或各类型营销活动，积极配合公司策划和协调； 5.研究、分析客户需求，对合作客户进行生命周期管理。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
