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1.掌握和处理现有项目软硬件技术； 2.对原有用户的硬件技术提供技术支持指导及服务； 3.有关新项目的硬件技术进行审核； 4.熟悉常用的消防法律法规，熟悉电气、自动化控制； 5.熟悉核电的运行，项目管理； 6.熟悉消防、给排水相关知识，具有项目执行能力； 7.具备数电、模电专业知识背景，具备EMC测试及整改经验，熟悉电子技术； 8.有关各项目硬件技术管理、归档、技术确认；
1.负责项目日常的工程协调，编制项目所需的各类管理文件及实施过程资料； 2.建立、实施和持续改进质量管理体系，确保符合标准和法规要求，负责项目有序推进； 3.有关各项目硬件技术管理、归档、技术确认；
1、日常运营管理：统筹海外发票日常运营，包括PTP发票接收、审核、录入、匹配、归档等全流程管理，确保各环节按时效要求完成。 2、标准化梳理与建设：梳理并建立海外发票处理的标准操作流程（SOP），优化操作手册，推动流程标准化、规范化落地执行。 3、运营流程优化：持续监控运营数据，识别流程瓶颈与风险点，推动系统优化与流程改进，提升整体运营效率与质量。 4、团队建设与管理：搭建并完善团队管理体系，包括人员排班、绩效考核、技能培训与梯队建设，打造高效稳定的运营团队。 5、人员风险控制：建立人员风险防控机制，识别操作风险、合规风险与人员行为风险，制定预防措施与应急预案，确保业务连续性与合规性 6、数据汇报与分析：定期输出运营报表与分析，向上級汇报团队运营状况、关键指标达成情况及改进计划 7、跨部门协作：与业务方、财务、税务、IT等相关部门保持高效沟通，协调解决跨部门问题，推动业务协同。 8、AI落地与智能化推进：识别团队工作中的AI应用场景，推动AI工具在发票处理流程中的落地实施，持续提升工作质量与效率
1. 完善运营管理体系，不定期梳理AP结算操作规范和SLA标准，跟进各业务线的落地执行，汇总执行情况并反馈偏差； 2. 推进智能审核项目，承担需求整理、进度跟踪、评测数据收集和复盘材料准备等执行工作；参与AI审核、AI工具的试点验证，整理使用反馈和效果数据，协助推进规模化推广； 3. 维护结算运营指标体系，按期产出数据报告，标记异常波动和潜在问题，为主管决策提供数据依据； 4. 对接各业务线结算团队，收集一线问题和诉求，协调相关方推进解决，跟踪处理结果并及时反馈； 5. 整理项目经验、操作SOP和常见问题，维护团队知识库，协助组织培训活动。
1.报销审核与异常洞察及管控：负责报销预申请、招待费等各类费用单据的日常运营，确保符合公司报销管理制度及国家相关财务法律法规；主动识别风险点、异常事项，并按跟进问题闭环处理和流程优化。 2.AI审核运营与规则配置：负责 AI 审核的日常运营与规则配置，持续关注 AI 审核的准确率、通过率等核心指标；推动规则优化与流程改进，不断提升 AI 审核能力。 3.智能审核问题梳理与优化：形成问题清单和优化建议；协同 COE 团队完善智能审核规则、模型及判断逻辑，持续提升智能审核的识别能力和审核效率。 4.智能审核线上化项目推进：负责智能审核线上化整体节奏的跟进与落地执行，积极与 COE 等协作方对焦，把控项目关键节点和推进方向，及时识别并预警延期风险，确保项目按计划推进、不延期。 5.团队能力拉通与融合：推动团队审核能力拉通，促进团队融合贯通，提升每位同学的独立作业能力和团队整体柔性。 6.政策宣导与用户服务支持：参与报销政策、审核规则及智能审核流程的宣导与答疑，收集员工反馈并协助优化服务体验；完成上级交办的流程梳理、数据分析及其他支持工作。
1. 业务管理及目标达成 ● 聚焦阿里云AI相关产品进行策略制定/打法落地/资源协调等工作；带领团队规模化作战，拿到AI商业化营收、利润、客户活跃留存、资源调用规模等相关业绩结果 ； ● 拆解并理解公司/组织目标；建立日/周/月绩效追踪机制，通过外呼量/转化率/折扣率等指标细化过程管理，确保业绩结果健康度； ● 增加AI原生客户数量，稳中有升发展存量头腰部客户；积极开源，引入更多AI原生新客户，并提升客户活跃度和留存率； ● 建立商机/PPL/转化全流程管理体系，通过数据发现业务问题并改进；发现优秀行业案例，推动全员复制，提升整体转化效率 2. 组织管理及产品赋能 ● 带领销售主管对一线销售选/用/育/留/汰等组织管理动作，精准识别人员画像，保持团队活力与人效水平； ● 运用自身的销售/产品/行业knowhow，与SA一起完成团队能力升级，搭建适配AI原生业务的组织梯队 3. 风险管理及文化建设 ● 从产品管理/政策管理/组织管理/业绩健康度等多个角度防控风险，保障业务稳定运营及现场作业安全合规； ● 推动文化建设建设，传递并践行阿里使命/愿景/价值观；调动现场氛围，打造一支有激情/守纪律/听指挥/爱学习的作战部队
1.团队管理与效能提升 负责所辖范围内进项发票运营小组的日常排班、任务分配、绩效管理与能力培养，重点培育成员的AI应用意识与工具实操能力，打造一支懂业务、善用工具、自驱协作的高战斗力团队，持续提升整体运营效率。 2.全链路异常发票治理 统筹进项发票的异常识别、分析、清理及专项复盘，推动存量长尾发票清理与增量异常防控，确保账票款及时闭环及业财数据一致性。 3.AI赋能与流程自动化 深度挖掘团队内重复性、规则明确的工作场景（如发票匹配、异常分类、信息校验等），引入并落地AI工具解决方案，持续提升人效。 4.跨部门协同与风险管理 联动业务、总账、税务、ITBP等上下游团队，优化发票处理链路，规避税务合规风险，并对外输出高质量的BU客户交付。 5.客户洞察与持续创新 深入理解BU客户需求及全链路发票业务痛点，提供高标准交付与复盘总结；同时关注税务政策与行业实践，主动提出创新方案，驱动业务持续优化。
1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责仓储现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行； 4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定的工作状态。 7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。
1. 负责美食行业大客户拓展工作和KA团队销售管理工作，根据业务要求完成业绩指标。 2. 了解行业，理解客户需求的基础上，能带领团队以商业化大客户新拓为主要目标，整合公司产品和服务，为客户提供商业化运营解决方案，并协同和推动落地，为客户交付满意的业务结果。 3. 能开拓并建立、维护大客户良好的客情关系，能独立与客户沟通推进合作，具备独立完成客户沟通、谈判和合同签订能力。 4. 具备市场敏锐性，洞察所在行业趋势，挖掘行业机会，推动现有客户解决方案和平台产品的优化。
在分公司前、中、后台部门进行轮岗培养后定岗在相关部门工作。工作职责：1.学习了解各部门业务和专业知识技能，完成轮岗部门安排的工作；2.按要求完成各类培训及项目型工作，积极参与行业专业考试；3.完成上级安排的其他工作。岗位要求：具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件。
主要在县域营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。新员工录用后，按照校园招聘科技菁英人才培养方案培养。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
