共 74 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
定位成为新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行创新业务提供专业人才储备。新员工录用后直投跨境融通创新实验室，负责研究粤港澳大湾区金融规则衔接与制度创新等工作，要求专业条件为经济金融、国际贸易、法学（国际经济法、国际商法方向）、会计、工商管理等相关专业，工作地点在横琴。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
1、根据业务目标和风险特征规划风险审核链路，设计队列、标签、界面，实现防控风险。 2、制定审核SOP和标准，迭代知识库，确保审核标准的一致性和时效性。解答一线审核人员的疑难案例咨询，校准审核尺度。 3、监控风险指标，通过数据和案例分析并优化流程策略问题。 4、连接产品、运营等团队，推动审核系统工具的优化迭代，提升审核人效。
1、负责安全业务的数据监控、分析，能够通过指标及分析模型，定期监控异动并定位根因，联动业务输出针对性改善举措 2、深入理解并支持业务，对重点模块（如线量匹配/风险审出/质量达成/人审效能/异常行为）进行专项支持、分析探索 3、能独立完成各项经营分析、运营分析，发起并推进相关专项挖掘，运用科学的方法分析出具体问题，撰写相应分析报告，并输出建设性意见、指出达成路径、推动落地闭环 4、搭建并迭代数据看板、推送报警等，帮助业务更高效看清数据达成及异动情况
岗位职责 1、负责网约车业务安全事件事中介入工作，对安全事件进行分析甄别，发现危险隐患； 2、针对危险场景或安全隐患，开展有效处置，排除隐患或最大可能减小损失； 3、可以独立处理一般疑难或重大案件，并及时向上报备共同解决； 【团队管理】 1、负责珠海预警业务团队中4-6个小组的日常管理工作，通过有效的团队管理和推动，达成工作目标； 2、工作中做到上下链接，对本团队的人员赋能并向上输出管理及专业建议； 3、定期与团队成员进行沟通，及时关怀员工，提升团队凝聚力；
1.及时了解和把握行业动态、商圈竞争环境； 2.结合策略、目标等，制定商户运营策略和规划； 2.负责拜访和维护商户，与商圈内商户建立并维护稳定的合作关系； 3.结合商户经营情况、用户分析和挖掘用户需求，设计符合商户特点的门店运营方案，促进商户交易额的提升； 4.结合市场现状，通过定期策略及运营实施复盘和数据分析，制定对应的策略方向，不断提升与合作商户的合作价值，实现商户与平台的共赢。 5.对商户进行分享与赋能，通过标杆经验分享、圈子运营、知识技能培训、方法论赋能等，提升商户自运营能力 6.以商户为中心，及时保持宇各业务协同方的沟通与协同，确保商户和用户体验
1.配合项目负责人从事相关专业的设计、咨询工作； 2.配合公司参与本部门或本专业的招投标工作； 3.参与本部门及本专业的技术创新、科技开发工作； 4..负责领导交办的其他工作。
1.主要负责桥梁健康监测核心技术工作，牵头监测方案规划设计、海量监测数据整理分析及结构安全风险研判；牵头开展系统预警阈值优化研究、监测配套产品迭代研发，持续跟踪行业前沿监测技术，推动技术落地与创新应用； 2.协助部门负责人统筹年度经营工作，制定年度经营目标、项目预算及成本管控方案，优化项目运作模式； 3.统筹项目全周期技术服务工作，如方案汇报、商务谈判、施工指导、客户关系维护等。
1、负责土木监测方案设计及设计文件编写工作； 2、负责土木结构健康监测系统数据分析、土木有限元计算分析、土木健康监测等工作； 3、新技术跟踪等相关工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、负责全球售卖物流的全链路产品解决方案设计，覆盖新开国方案评估、产品方案设计、服务商接入、实包测试和上线交付，对开国项目产品交付结果负责； 2、面向各区域市场，结合不同国家的物流网络、服务商能力、消费者体验和商家履约诉求，完成产品摸盘、市场调研和本地化产品方案设计； 3、支持存量市场物流精细化运营，围绕物流拆段、多种承运模式支持、发货国目的国线路整合等场景，设计可复用、可扩展的产品解决方案并推动迭代； 4、协同商流物流运营、产品、服务商、算法、治理和研发团队，明确端到端流程、系统边界、接口依赖和上线节奏，推动跨职能方案落地； 5、通过业务数据、服务商履约表现和上线复盘发现产品问题，持续优化跨境物流链路的稳定性、成本效率、时效表达和履约体验，支持全球售卖业务拓展。
1、负责全球售卖物流相关需求的端到端对接与推进，沉淀需求评审、排期管理与协作机制，保障多项目并行下的交付确定性； 2、推动服务商接入与生态协作，建立标准化的接入流程、验收口径与运营机制，提升履约稳定性与体验一致性； 3、牵头新市场上线与GTM准备工作，组织测试与验证、上线协同与问题闭环，提升新能力落地效率与上线成功率； 4、建设商家与服务商赋能体系，产出宣导材料、培训方案、操作指引与常见问题库，提升外部伙伴理解与自助解决问题的能力； 5、以数据和一线反馈为驱动，持续监控关键指标与体验信号，推动流程优化、效率提升与跨团队协同改进。
1、负责城市渠道生态建设，优化属地渠道生态布局、提升渠道经营管理质量； 2、做好合作商户管理，识别商户日常经营问题，并出具相应解决方案； 3、负责城市内平台渠道合作商相关运营，包括渠道的考核管理、业务赋能以及准入准出，确保渠道的稳定与高效； 4、业务赋能与问题诊断：帮助城市网约车业务发现项目问题，与城市其他职能共同参与解决，并归纳相应的方法论； 5、负责渠道商日常拜访与关系维护，建立良好的长期合作关系。
从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。
1. 业务指标体系搭建与监控 基于金融科技业务目标（如收单，支付，商城等）及商业模式，搭建全面、准确、客观的业务指标体系和监控框架 构建覆盖客户、产品、交易等多维度的业务监控看板，持续跟踪业务健康度 通过归因分析（如MTA多触点归因等）定位关键业绩驱动因素与增长杠杆 2. 深度数据分析与决策支持 针对金融科技核心业务场景（如跨场景交叉策略效果评估、线上渠道转化优化、产品流程优化等）开展专题分析，输出可落地的策略建议 分析用户行为序列与生命周期价值（LTV） ，构建动态用户标签体系（如消费偏好、、风险偏好等） 3. 数据产品与工具建设 参与BI工具（QuickBI、dataworks、AI agent等）的建设和优化，提升数据可用性与分析效率 梳理B端/C端及多渠道的全链路数据资产，搭建自动化监控与预警看板 沉淀分析方法论与工具模板，推动团队分析能力的整体提升 4. 跨部门协同与商业洞察 协同运营、产品、风险、销售等部门，通过数据驱动业务增长与风险管控 结合行业趋势与竞争格局，开展全面的商业分析（如市场容量测算、用户细分、竞争对标Benchmarking） 将复杂分析结论（如预测模型输出、因果效应评估）转化为可执行的业务方案，并建立效果追踪与迭代机制
1. 参与澳门地区重点商户会员系统的整体运营，包括会员数据管理、系统功能迭代及用户体验提升； 2. 执行会员营销活动（如积分、折扣、裂变等），提升用户活跃度、复购率及商户合作满意度； 3. 结合O2O模式，参与设计线上线下联动的运营方案，推动商户流量转化与营收增长； 4. 参与分析会员行为数据，输出运营报告并提出产品优化需求，协同技术团队推动功能落地； 5. 维护商户关系，收集商户需求，提供定制化会员运营解决方案； 6. 跟踪行业趋势，探索创新运营策略，提升平台竞争力。
负责集团内外生态合作体系的设计、建设、拓展和管理，为充分运营生态资源，为核心商户商业化结果负责。 【岗位职责】 1. 生态体系搭建：负责制定集团内外部生态伙伴商业化合作机制，转化为可复制的商户商业化方案。 2. 項目拓展与管理：主导线上线下渠道的挖掘与整合，能充分理解互联网产品前端及后台，策划并推动生态项目从 0 到 1 落地，协调产品、技术、市场等资源，确保业务目标高效达成。 3. 数据驱动运营：基于商业化效率原则，能独立拆解业务量化指标，并通过数据分析监控，优化投产策略，以结果为导向驱动生意增长。
岗位职责： 1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额 2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。 3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
1、负责货运、仓储物流市场信息的收集与分析，挖掘潜在客户资源并建立业务档案； 2、主动拓展企业客户及电商渠道，推广配送服务方案，完成销售指标； 3、维护现有客户关系，定期回访解决痛点，提升客户满意度与复购率； 4、参与行业市场调研，协助制定区域营销策略并执行促销活动落地。
岗位职责： 1.参与具身智能机器人系统架构设计，协助完成硬件-软件协同开发方案； 2.负责机器人核心算法模块的开发与优化，包括运动规划、环境感知等基础功能实现； 3.支持算法从仿真到实机的工程化落地，完成基础性能测试与调优； 4.研究具身智能、强化学习、仿生控制等前沿技术，结合业务需求形成创新性解决方案并推动技术突破。 任职要求： 1.具备机器人算法相关工作经验，包括但不限于SLAM、路径规划、强化学习、模仿学习、多模态感知（视觉/触觉/语音）等； 2.熟悉机器人开发基础技术栈（如ROS/运动控制/传感器数据处理等）；掌握Python/C++/Java等编程语言，具备模块化开发与调试能力；了解机器学习算法或机器人仿真工具者优先； 3.具备较强的技术调研与方案设计能力，能快速理解业务需求并转化为技术实现路径； 4.对机器人技术有强烈兴趣，具备创新思维和解决问题的能力，能承受高强度技术攻关压力，有服务机器人项目经验者优先。
岗位职责： 1.负责金融场景的智能体研发、大模型应用、人工智能模型研发、模型调优等工作,推动总分行AI场景落地； 2.负责金融场景的大数据分析、数据挖掘、数据建模等工作，为业务创新提供数据驱动能力； 3.开展人工智能领域的新技术研究，结合工行重点业务领域、行内业务痛点形成技术解决方案并推动落地； 4.负责智能模型的效果评估与迭代优化，保障模型在金融场景的准确性、稳定性与合规性； 5.配合业务部门完成数据需求对接，提供数据分析与技术支撑，推动数据成果转化。 任职要求： 1.掌握人工智能理论基础，掌握主流的机器学习和深度学习算法，具备机器学习建模经验及工程化能力； 2.具备智能体研发、大模型应用、模型微调、RAG等相关实践经验，有金融场景AI项目落地经验者优先； 3.掌握数据分析与建模方法，具备良好的数据敏感度，能从海量数据中提炼业务洞察； 4.熟悉Python/Scala等开发语言，具备算法工程化落地能力，了解金融业务知识者优先； 5.具备良好的跨部门沟通能力，能将业务需求转化为技术方案，推动项目落地。
岗位职责： 1.负责行内企业级/业务领域应用架构、技术架构规划，制定架构发展路线与技术标准； 2.牵头项目可行性分析与架构设计，输出架构设计文档，把控技术选型与架构落地质量； 3.开展架构治理工作，分析架构存在的问题，提出优化方案并推动整改，提升架构灵活性与复用性； 4.跟踪业界主流架构技术与趋势，结合行内业务需求完成新技术、新平台的应用与推广； 5.配合数据架构、安全架构、运维架构的整体规划，推进多架构协同落地，支撑业务数字化转型； 6.为项目团队提供架构技术支撑，指导解决架构设计与落地过程中的关键技术问题。 任职要求： 1.精通分布式架构、微服务、云原生等技术，熟悉Dubbo/K8s/Redis等主流框架与工具； 2.具备企业级架构规划与设计能力，有金融行业大型系统架构设计经验者优先； 3.掌握架构治理方法论，能独立输出架构设计报告、技术标准规范等专业文档； 4.熟悉金融业务流程，能将业务需求转化为架构方案，具备良好的跨部门协调能力； 5.具备技术视野与创新能力，能跟踪业界技术趋势并完成行内技术适配。
岗位职责： 1.参与金融业务相关系统的需求分析、方案设计，输出技术设计文档，明确开发规范与技术路线； 2.负责C++、Java、前端/移动端等代码开发、单元测试及联调，保障代码质量与开发进度； 3.参与生产环境问题排查、性能调优及版本迭代，解决开发与运行阶段的技术问题； 4.负责数据库表结构设计、SQL开发及优化，配合完成数据层与业务层的衔接开发； 5.参与研发流程规范落地，完成代码复核、技术文档归档，配合团队完成研发质量提升工作； 6.跟踪业界主流开发技术与框架，结合行内业务需求完成技术适配与落地。 任职要求： 1.精通至少一门主流开发语言（Java/C++/Python/前端三大框架等），熟悉对应技术栈与开发框架； 2.掌握数据库设计与开发技能，熟悉MySQL/Oracle/GaussDB等至少一种数据库，具备SQL调优能力； 3.了解分布式系统、微服务、容器化等技术，有金融行业软件开发经验者优先； 4.具备良好的需求理解能力、问题分析能力，能独立承担模块开发，具备团队协作意识； 5.熟悉软件研发全流程，有单元测试、自动化测试落地经验者优先。
岗位职责： 1.负责应用、网络等信息系统的漏洞挖掘； 2.参与安全攻防技术的研究及“以攻促防”成果转化； 3.参与国内重大安全赛事，以赛代练，保持在业内的安全攻防水平； 4.参与AI大模型技术在安全攻防领域的应用研究与落地。 任职要求： 1.掌握各种渗透测试工具并对其原理有一定理解（不限于OWASP TOP10 漏洞、免杀技术、隧道穿透技术；常见渗透测试框架如：CS、MSF；渗透测试系统：Kali等）； 2.掌握计算机网络、操作系统、中间件、数据库、web应用常见漏洞的测试方法，能够有自己的漏洞挖掘思路； 3.掌握代码审计、Fuzzing等漏洞挖掘技术，并有实际漏洞挖掘经验； 4.符合以下一项或多项条件可优先录用： （1）在国内外SRC/众测平台/CVE/CNVD提交过高质量的漏洞； （2）在国内外大型安全赛事获奖经历； （3）有国内外头部安全会议议题入选及演讲经历； （4）有信息安全技术研究经验，如AI大模型辅助安全攻防等； （5）在渗透测试、攻防演练中有比较突出的经验和能力。
岗位职责： 1.负责机密计算、密态计算等前沿技术的研发工作，能够基于主流隐私计算开源软件独立研发； 2.参与隐私计算引擎生产环境问题排查、性能调优及版本迭代，解决开发与运行阶段的技术问题； 3.参与数据要素可信流通场景流程研发流程规范落地，完成代码复核、技术文档归档，配合团队完成研发质量提升工作； 4.跟踪境内外业界主流开发技术与框架，开展新技术研究并结合行内业务需求原型验证。 任职要求： 1.熟悉开源隐语等主流隐私计算开源软件； 2.了解多方安全计算、机密计算等前沿技术的基本技术原理； 3.精通至少一门主流开发语言（Java/C++/Python/前端三大框架等），熟悉对应技术栈与开发框架； 4.掌握数据库设计与开发技能，具备SQL编写能力； 5.了解分布式系统、微服务、容器化等技术，有金融行业软件开发经验者优先； 6.具备良好的需求理解能力、问题分析能力，能独立承担模块开发，具备团队协作意识； 7.熟悉软件研发全流程，有单元测试、自动化测试落地经验者优先。
1、负责自动化设备采购全流程管理，包括前期设备选型与方案评估、供应商寻源、询价比价、商务谈判及合同签订，跟进设备生产、交付、安装调试与验收，协调解决质量和交付问题，推动项目按计划落地并顺利闭环； 2、负责国际仓履约服务商的寻源与采购，协同仓储运营团队明确服务范围及需求，分析仓内履约成本、制定目标价格和招标策略，组织供应商招标与商务谈判，推动合作方案落地； 3、负责供应商全生命周期管理，包括供应商开发、准入评估、绩效考核、成本分析及关系维护，持续优化采购成本、交付效率与供应稳定性； 4、支持国际项目的跨区域协作，使用英语与相关团队及供应商开展会议和邮件沟通，根据项目需要参与国际供应商考察、项目实施协调及现场验收。
