共 74 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
我们正在寻找一批具备强烈成长意愿与一线实战潜力的优秀人才，加入公司门店管理梯队培养计划。作为未来门店的核心管理者，你将通过系统化轮岗、实战带教与专项任务，快速掌握门店运营、团队管理与经营分析等关键能力，并在6个月内成长为独当一面的储备店长。 你将参与： • 门店日常运营管理，包括排班、服务标准执行、库存与损耗管控； • 销售目标达成与业绩提升策略落地，关注人效、坪效等核心经营指标； • 团队带教与员工激励，打造高效协作的一线作战单元； • 基于数据洞察优化顾客体验与运营流程，推动门店持续改进； • 参与新店筹备、重点促销项目等跨部门协同任务。 本岗位为公司重点人才培养项目，提供清晰的晋升通道、专属导师辅导及有竞争力的薪酬发展体系。
1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行； 4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
1、通过数据洞察寻找C端增长机会，对人群画像和用户行为进行深度分析洞察； 2、负责市场营销线上渠道（小红书/公众号）生态建设工作，包括数据监控、内容策划等，提升品牌认知和用户粘性； 3、负责本地商务拓展合作，拓展并维护关键场景，通过资源整合撰写营销方案，落地线下营销活动，带领城市完成用户增长目标； 4、监控并分析各类市场活动的核心数据，基于数据持续优化动作，确保营销动作的高效和精准转化；
1、合规管控： 1）负责安全业务-审核类职场的合规管控，包括信息安全、结算合规、费用使用合规等。信安为主要职责，包括多个职场安全屋的物理防护/技术防护、规模化团队的系统权限管控等 2）建立健全合规管理体系，包括管理标准、风险梳理、培训赋能、检核排查、整改提升的全链路闭环，联动集团信安/产研/职场业务团队，推动相关方案和体系落地及运转 2、安全保障统筹：突发事项及重大业务节点的安全保障，统筹各职场推进保障相关事项，包括应对预案制定、演练组织、应急协调、执行追踪、复盘优化等 3、职场建设：负责职场资产管理等，建立健全职场办公资产采购和管理规范，优化资产配置效率；负责协调IT行政等各方支持新职场建设支持
1、设计并搭建人审质量管理体系，并进行追踪与分析，系统化解决人审质量，对人审质量结果负责 2、对接策略运营、规则等团队，联动审核侧提升审核质量，减少风险外溢及体验问题 3、统筹质量提升专项，主动发现质量问题、输出分析报告，并推动优化，把控进度、协调资源达成目标 4、搭建产品能力，推动质检工作台改造和质检功能优化，输出智能化质检工具，提升质检效率
1. 产品讲解，⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专 业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产 品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾 客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与 交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提 供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达 成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在 ⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列 标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
中澳通为阿里巴巴集团旗下亚博科技子公司，本岗位招聘澳门本地生活平台及高德澳门业务运营。 岗位职责: 1. 制定并执行O2O运营策略，提升线上线下业务联动效率与整体运营效果。 2. 负责平台内商品栏目运营，推动门店与平台的协同运营，提升商户商品上架及转化率。 3. 策划并落地本地化商户运营活动，提升用户参与度与平台活跃度。 4. 监测运营数据，分析用户行为与业务表现，持续优化运营方案。 5. 与跨部门团队协作，推进运营目标的达成。
1、 品牌公关策略制定：根据公司战略和业务需求，策划并执行年度/季度公关传播方案。 2、 媒体关系开拓与维护：从0到1开拓并维护优质媒体资源，包括但不限于党政央媒、粤港澳大湾区媒体，以及国际媒体；结合不同媒体渠道特点，制定高效的媒体关系管理策略，进行分级管理并保持长期沟通合作。 3、 媒体活动策划与执行：策划并组织各类媒体活动，如媒体采访、媒体沟通会等，提升企业在行业及市场的影响力。 4、 选题策划与媒体Pitch：深入理解企业业务与市场动态，结合媒体需求策划高质量选题，实现企业关键信息的有效传播，促成有价值的媒体报道。 5、 危机公关及舆情应对：及时监测媒体舆情，识别潜在风险，协同制定危机公关策略，并有效对接媒体进行沟通管理，快速化解负面舆情影响。
1. 负责审核系统的产品运营，基于风险治理诉求，评估审核链路可行性评估建议，并推动审核、质检、培训、人员管理与任务分发等基础能力的落地，提升使用体验和效率。 2. 参与重点审核平台重构及智能化应用项目，包括做单辅助、审核标准知识库和案例中心等；完成业务调研、需求设计、上线验收和效果评估，推动方案落地。 3. 结合业务数据和一线反馈定位问题，协同治理、算法、产品、研发及交付团队持续迭代。
1、负责香港、澳门演出部分的演唱会，剧场等日常基础工作运营，达成公司的下达任务指标; 2、拓展新客户、新业务等商务合作机会，对项目覆盖、销售市占等关键考核指标负责并达成公司的下达的其他任务指标; 3、维护与场馆、项目主办、职能部门等合作伙伴的紧密关系。
1、负责有线网络质量的分析、优化工作； 2、监控收集有线网络运行数据，建立有线网络质量大模型，分析网络质量短板，优化网络质量； 3、结合公司业务需求，优化设计、调整公司光缆网络结构； 4、了解智算网络基本架构和应用方法，通过能搭建相关架构，实现网络管理的数据分析汇总； 5、能利用AI工具提升有线网络维护工作效率。
1、负责开展各类工程（无线网、家集客、传送网、云与数据网、基建工程等专业）建设的实施管理工作，确保建设项目按时保质完成； 2、负责开展各类工程服务委托、技术评审、设计组织、合同办理、物料申请、现场管理、项目交维、预决算等管理及协调工作； 3、负责工程合作资源管理，开展对合作单位的多维度考核，进行工程服务配额管理； 4、负责工程建设项目的物资管理、信息系统管理、档案管理、安全管理等工作。
1、实施无线网络质量、覆盖测试，分析网络相关数据，生成测试报告，协助制订网络优化方案，提高网络运行质量； 2、配合实施5G等前沿新技术、新功能的测试和分析工作，并对测试中发现的问题进行及时的跟踪和反馈给主管，分析和解决问题； 3、参与用户问题的验证和分析并提供解决方案，及时反馈给主管及相关人员； 4、参与项目方案设计，协助主管完善测试标准和规范，编写测试用例。
1、负责各专业通信网络（包括新业务平台、数据接入网）的监控、维护、优化等运营工作，保证通信网络正常运行； 2、负责对通信网络（含交换、传送、网管、数据及增值网络）指标进行数据分析和挖掘，优化网络问题，提升网络质量； 3、负责移动通信网络设备的维护、抢修、保障，负责基站电源、动力管理，提升网络稳定性； 4、负责传输网络的设备维护、网络升级、网络割接等工作。
1、开展物联网、大数据服务、云计算等业务的运营支撑性工作，包括业务测试、业务内容引入管理等； 2、分析业务运营状况，提出业务优化建议，保障业务运营质量； 3、协助集客产品的上线、推广、运营工作，协调专业机构进行产品服务支撑； 4、从客户体验出发，开展产品品质管理，并协调处理产品客户投诉； 5、负责政企客户中心工号和系统运营维护。
1、协助制定集客产品管理制度、发展规划、营销方案和策略等； 2、协助制定集客营销能力开发、营销模式创新、相关支撑系统和能力平台规划； 3、协助产品合作生态建设，包括集客产品体系建设规划、产品运营规范制定和实施监管，组织开展合作产品引入、退出评审管理等； 4、协助集团产品的运营管理，协同分析、营销相关科室对目标进行分解，督促落实，确保年度目标的达成； 5、协助开展产品生命周期管理，提出业务资费、营销方案的建议。
1、深入研究和持续优化大模型的训练、推理与部署方案，为业务提供高效、稳定的AI技术解决方案； 2、设计与开发面向多种业务场景的AI Agent系统，推动智能体技术在实际业务中的落地； 3、跟踪人工智能领域前沿技术与发展趋势，推进相关技术在项目中的创新应用与性能优化； 4、负责大模型相关项目的技术实施，确保系统的高可用、可扩展性与可靠性； 5、构建和完善大模型预训练所需的高质量AI数据体系，涵盖数据采集、清洗、标注、增强与评估全流程。
1、梳理并理解公司产品或ICT项目的业务需求，将业务流程转化为代码逻辑实现； 2、将业务数据抽象转换为数据模型； 3、构建项目工程架构，按模块实现业务功能； 4、对实现的系统业务进行全流程的联调测试，并部署及运维服务。
1、负责本地市场营销政策、营销方案、营销资源管理（包括终端、酬金、话费折扣等），以及本地5G相关生态拓展； 2、负责整体营销节奏、优化营销管理流程、评估营销效益； 3、根据各类营销计划和营销方案，组织实施各种业务营销推广活动； 4、监督、指导下级单位营销方案，跟踪、评估营销活动效果； 5、协同客户运营中心、渠道运营中心开展整合营销，进行项目全周期管理； 6、对接省公司费用政策管理，负责本地合作渠道代办业务费用成本资源管理、制订统筹规划费用政策，监控落地执行，评估政策实施效果，对口计酬结果跟踪； 7、负责费用侧嵌入式风险防控、审计等统筹对接。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作； 2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁； 3、发布与销售店里车型； 4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、根据业务目标和风险特征，规划网约车行程风险的识别处置链路和标签设计，实现风险防控。 2、根据刑法、治安管理处罚法等安全管控场景相关的法律法规，制定可执行的审核标准和判罚SOP。 3、针对不同风险等级，设计差异化的干预动作，确保司乘行程安全。 4、监控风险指标，通过数据和案例分析并优化审核策略。
1.负责研究数据库技术、国产终端操作系统技术、商用中间件和开源中间件等发展动态，开展前瞻性研究，挖掘分析在工行业务场景的应用价值； 2.负责业界相关技术在工行的落地，以及落地过程中的相关平台、工具建设以及相应的工程化系统架构设计、技术指导等工作； 3.负责开展数据库技术、国产终端操作系统技术、商用中间件和开源中间件等技术的深入研究，与公司联创，促进产品生态成熟，为金融同业使用系统基础设施提供优秀范例和参考。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.安全运维：参与建设与完善研发环境（以下简称环境）安全防护体系，负责研发环境安全产品部署与维护，负责研发环境漏洞治理、安全基线、用户管理等加固防护工作，参与安全运营平台建设，参与环境安全事件应急响应与处置，安全攻防演练活动的防护工作，负责安全运营自动化脚本编写等相关工作。 2.安全技术：负责应用、网络等信息系统的漏洞挖掘，参与安全攻防技术的研究及“以攻促防”成果转化，同时负责应用、网络、系统技术安全等信息系统的安全技术、攻防技术研究，对应用系统进行安全评估、渗透测试与漏洞挖掘；负责重点信息安全技术管理制度、规范落实，负责信息系统等保、密评实施；参与互联网技术在安全攻防领域的应用研究与落地，如“AI大模型技术”、“自动化测试技术”等，同时负责隐私计算、多方安全计算等前沿安全技术研究。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责中心应用研发测试环境的日常运维。 2.负责环境标准化、运维配置平台和运维支撑平台的设计与研发等方面工作，实现环境资源供给和日常环境维护的自助化平台。 3.负责中心分布式平台、云基础设施（容器）等领域的运维治理和监控等能力建设，打造高效稳定的公共支撑平台。 4.对标业界SRE运维实践和技术，并推动持续改进。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责跟踪全球学术界和产业界在量子计算软硬件、量子云平台、量子算法等领域的研究、探索及应用情况，对其发展趋势进行研判； 2.负责量子计算在金融场景的应用（包括随机模拟、组合优化、机器学习等方向）研究，开展金融场景量子算法的设计和编码实现，基于模拟器或真机等环境进行验证并与经典算法进行对比，研究量子计算与经典计算的融合架构。 3.开展量子计算编程框架和运行环境的研究与建设，为应用开发人员提供量子算法设计及运行环境，并提供技术支持。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与中心应用研发测试环境、基础设施、网络、办公终端等运维领域项目的需求分析、功能设计、框架搭建、程序编码，并完成相关的技术文档编写； 2.对标业界SRE运维实践和技术，推动中心e运维的持续改进。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1. 负责智能决策算法如机器学习、运筹优化、随机模拟等的应用场景挖掘、需求对接、业务问题建模，负责算法开发及应用原型验证工作；算法试点及推广支持等工作。 2. 负责量子计算等新型算力技术相关的算法验证平台设计研发；开展量子计算编程框架和运行环境的研究与建设，为应用开发人员提供量子算法设计及运行环境，并提供技术支持。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
一、大数据和人工智能方向 以数据智能为核心，贯通数据分析与AI建模全链路，为工行业 务智能化升级提供技术驱动力。 1.大模型与智能体：智能体研发：负责工行的智能体(Agent)设计与开发工作，构建以大模型驱动的营销、客服、运营等场景智能应用； 2.机器学习与数据挖掘：负责传统机器学习建模、模型调优与特征工程，结合业务场景构建预测与决策模型； 3.大数据分析：负责行内业务领域的大数据分析与数据挖掘，为业务创新提供数据驱动能力； 4.技术落地：对接总分行重点业务需求，将AI与数据能力转化为可落地的技术解决方案，推动业务场景智能化改造。 二、物联网方向 面向物理世界数字化，研究物联网与边缘智能技术，构建工行万物互联的技术底座与应用能力。 1.前沿技术研究：跟踪物联网、边缘计算、数字孪生、空间计算等技术趋势，研究其在金融场景的应用可行性； 2.原型验证与平台建设：负责技术原型搭建与验证，参与工行物联网平台、端侧音视频平台的技术架构与标准制定； 3.数据价值挖掘：分析物联网多源异构数据在金融业务领域的应用价值，为总分行及合作方提供技术解决方案。 三、具身机器人方向 面向金融服务场景，探索具身智能前沿技术，推动机器人从实验室走向业务落地。 1.核心技术研发：开展具身智能运动控制、多模态感知融合、人机交互等前沿技术研究与应用开发； 2.场景应用探索：探索具身机器人在网点服务、智能巡检等金融场景的应用，负责方案设计与原型验证； 3.安全与规范：负责具身机器人软硬件产品的安全分析与评测，参与金融应用安全规范及技术指引的编制； 4.学术与课题：参与相关课题研究，发表学术论文，推动团队技术影响力提升。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与金融科技条线人才梯队建设与人才盘点相关工作，整理人力业务数据并开展基础分析，协助优化人力资源工作流程，支撑科技条线组织效能提升。 2.从事人才招聘、薪酬激励、人员管理、员工培训等人力资源核心模块工作。 3.参与搭建科技人才培养发展相关机制，参与重大人才工程的落地执行，跟进人才体系建设相关工作。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
依据设计规范，掌握后端专业知识与技能，实现后端开发框架整体搭建及业务功能设计与研发、生产运维支持等工作，并参与后端相关技术研究。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
