共 34 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
承担核设备无损检验技术研究、设备研制及技术服务相关工作。
1.负责土建施工技术管理； 2.负责现场土建施工管理； 3.负责子项进度管理； 4.负责子项安全、质量管理。
依据公司工程项目管理规定和工程项目组织机构及人力资源管理办法，开展项目进度管理程序编制、项目进度管理、项目综合协调等各项工作，确保项目进度管理工作的顺利展开。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及维护、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
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招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
1.负责各类产品营销、策划、运营工作，包含产品管理、业务管理、电子渠道管理、增值业务管理、应用解决方案以及互联网渠道运营、营销方案策划等等。 2.深度挖掘政企客户在5G、专线、云计算等领域的信息化需求，制定并推广营销策略，组织开展销售工作。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责经营分析系统数据集市本地应用主题支撑与统计分析，落实数据质量自查纠正，保障底层数据准确可靠。 2.基于业务运营数据，输出定制化报表与分析材料，完成新应用从测试验证、上线培训到迭代优化的全流程落地。 3.跟踪市场经营与竞争数据，开展健康度、效益评估，管控KPI与考评进度，辅助经营目标制定、预算拆解与考核落地。 4.牵头重客集团销售目标与考核办法落地，输出月度经营分析与营销通报，审核集团客户标签与清单，跟踪评估营销政策效果。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责项目售前行业、方案、技术等支撑；负责统筹制定项目、产品解决方案并协同方案落地实施； 2.负责行业信息化、产品方案供给及能力沉淀，支撑解决方案的复制推广；协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类产品营销、策划、运营工作，包含产品管理、业务管理、电子渠道管理、增值业务管理、应用解决方案以及互联网渠道运营、营销方案策划等等。 2.深度挖掘政企客户在5G、专线、云计算等领域的信息化需求，制定并推广营销策略，组织开展销售工作。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类产品营销、策划、运营工作，包含产品管理、业务管理、电子渠道管理、增值业务管理、应用解决方案以及互联网渠道运营、营销方案策划等等。 2.深度挖掘政企客户在5G、专线、云计算等领域的信息化需求，制定并推广营销策略，组织开展销售工作。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责经营分析系统数据集市本地应用主题支撑与统计分析，落实数据质量自查纠正，保障底层数据准确可靠。 2.基于业务运营数据，输出定制化报表与分析材料，完成新应用从测试验证、上线培训到迭代优化的全流程落地。 3.跟踪市场经营与竞争数据，开展健康度、效益评估，管控KPI与考评进度，辅助经营目标制定、预算拆解与考核落地。 4.牵头重客集团销售目标与考核办法落地，输出月度经营分析与营销通报，审核集团客户标签与清单，跟踪评估营销政策效果。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责经营分析系统数据集市本地应用主题支撑与统计分析，落实数据质量自查纠正，保障底层数据准确可靠。 2.基于业务运营数据，输出定制化报表与分析材料，完成新应用从测试验证、上线培训到迭代优化的全流程落地。 3.跟踪市场经营与竞争数据，开展健康度、效益评估，管控KPI与考评进度，辅助经营目标制定、预算拆解与考核落地。 4.牵头重客集团销售目标与考核办法落地，输出月度经营分析与营销通报，审核集团客户标签与清单，跟踪评估营销政策效果。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责项目售前行业、方案、技术等支撑；负责统筹制定项目、产品解决方案并协同方案落地实施； 2.负责行业信息化、产品方案供给及能力沉淀，支撑解决方案的复制推广；协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责项目售前行业、方案、技术等支撑；负责统筹制定项目、产品解决方案并协同方案落地实施； 2.负责行业信息化、产品方案供给及能力沉淀，支撑解决方案的复制推广；协同支撑销售队伍的商机拓展与转化实施。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.负责各类IT系统的维护和开发，各类应用开发，以及大数据、云计算等工作。 2.负责各类信息化项目的解决方案制定与推广，新型通信产品的研究和推广，各类产品与业务技术支持等工作。 3.负责算力供给、算网融合、云网分发等项目规划建设，跟踪算力网络前沿技术与行业标准，参与相关技术课题研究与试点验证，支撑算力业务的创新迭代与规模化应用。 其他要求： 1.国（境）内、外生源毕业时间应在2026年1月-2027年7月之间，于2027年7月前取得教育部学历学位认证（需提供毕业证、学位证），且未就业。 2.学习成绩优秀，无不及格科目。 3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
1.主动热情地为过往车辆加油; 2.负责加油设备的维护及加油现场的安全监督及制止不当行为; 3.负责加油现场的卫生整洁: 4.负责配合班组领导 完成分内工作。
1、订单处理与跟踪，接收订单、实时监控物流状态、更新客户信息； 2、客户沟通服务，解答咨询、处理投诉、维护客户关系； 3、异常问题处理，解决货物延误/丢失/损坏等突发情况； 4、单证管理，审核物流单据； 5、数据维护，更新客户信息、记录服务内容、生成报表； 6、内部协调，衔接仓储运输环节、反馈客户需求、优化流程
从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。
