共 42 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
1、负责门店的经营管理及销售计划制定，并达成目标； 2、负责与合作商、平台及总部保持良好沟通，配合门店相关政策的落地执行； 3、负责门店商品货物的全流程管理及质量管理； 4、负责做好门店客户服务管理，确保客户得到满意的服务体验； 5、负责门店员工的招聘、培训、激励和绩效评估，确保员工的工作积极性和服务质量。
1.负责开展预算编制工作，跟踪公司层面收入和成本预算执行情况。 2.负责参与预算管理、经营分析，开展年度预算规划与监控等工作，为经营决策提供数据支撑。 3.负责开展收入与成本核算与管理，分析各项运营成本使用效益，为业务部门提供财务数据支撑服务。 4.负责组织开展公司整体经营业绩考核工作，定期分析各项指标的完成情况。
1.负责开展家庭、集客业务管理，包括工单管控、现场实施、业务开通、落地交付、故障处置、分析定位、整改优化等运营支撑工作，支撑家宽和专线业务稳定运营与服务质量管控。 2.负责开展家庭、集客资源管理，包括资源台账、数据核查、楼宇治理、更新维护、系统优化与数据运维等，支撑家宽和专线业务发展与资源质量的管控。 3.负责装维团队统筹管理与作业管控，强化人员效能与服务质量，支撑家宽和专线业务规模发展与质量管控。
1.负责微波、PTN、SPN网络运维，支撑基站、政企专线业务开通、调测与故障维护，保障业务稳定运行。 2.落实家网、集客相关传输电路新建、扩容、割接调整工作。 3.开展传输资源摸排、规划评估、网络优化及隐患整改，持续提升传输环网健壮性与资源利用率。 4.完成传输运维台账更新、故障复盘、隐患闭环、重保值守等日常管理工作。
1.负责骨干机楼高低压配电、空调、发电机组、网络电源等供电供冷配套设备日常巡检、维护保养及故障处置，保障动力系统安全稳定运行。 2.负责骨干机楼动力环境监控系统运维，配合开展智能化管理系统功能迭代、优化调试。 3.对骨干机楼动力系统运行状态、电力容量、能耗资源进行数据分析与优化，输出资源优化建议。 4.负责动力区域运维统筹，落实安全巡查，承接动力类故障应急响应，做好现场设备、电力容量及配套设施运维管理。 5.承担骨干机楼、汇聚机房规划优化、容量评估预估、故障统筹管理、重大活动应急保障等相关工作。
1.负责网络安全策略与规划：制定网信安全策略与组网方案，统筹运营商网络（含5G、核心网、无线、传输、数据及增值系统等）的安全资源规划，优化配置，提升安全效益。 2.负责网络维护与安全管理：开展网络安全日常维护，对安全指标进行数据分析与风险挖掘，实施设备巡检、故障处置和应急抢修，保障网络整体安全质量。 3.负责重大活动与场景的安全保障：针对重大活动、重要场景制定专项网络安全保障方案，组织落实防护措施，提升安全保障成效。 4.负责前沿技术研究与应用：推进5G专网、网络切片、边缘计算等新业务场景下的安全技术攻关，研究并制定安全解决方案，推动网络安全能力向业务应用转化。
1.负责网络无线质量及性能的监测、分析工作。 2.负责无线网络频率规划。收集无线网络运行数据，分析评估无线网络性能质量，提升网络质量，做好投诉处理闭环管控，制订网络调整方案并实施。 3.负责预测网络发展趋势，参与制订网络规划，提出容量和覆盖规划建议。 4.负责重大活动专项保障工作，处理无线网络质量和覆盖投诉。 5.推进无线网智能化发展，通过人工智能开发，实现优化工作自动化开展。
1.负责行业市场与客户经营：深耕客户市场，跟踪行业政策与前沿技术发展，维系重点客户关系，挖掘高价值项目商机。 2.负责客户需求挖掘与商务对接：对接客户开展业务沟通，精准把握客户信息化建设诉求，开展商务洽谈、客户对接，推动项目合作意向达成。 3.负责项目全流程推进落地：参与商机跟进、投标应答、合同磋商到签约的全流程工作，联动内部团队协调资源，保障项目顺利落地。
1.负责网格内服务营销：在网格长的统一管理下，负责自身责任田内的销售、服务和客户维系工作，落实公司下达的各项营销任务与服务指标，确保网格业绩达成。 2.负责市场分析与专项研究：跟踪网格内整体市场运营动态，定期开展用户需求、用户行为、热点难点问题等专项研究分析，为网格营销策略的制定与调整提供数据支持和优化建议。 3.负责渠道管理：负责联系对口的渠道商、政企客户、物业公司等合作伙伴，建立并维护良好合作关系，协助网格长拓展网格内外部资源。 4.负责营销方案执行：负责现场营销活动的具体实施与执行，确保活动效果最大化。
1.负责政企ICT项目全周期交付管理，跟进计划执行，协调内外部资源，保障交付进度与质量。 2.负责项目资料的收集、审核与归档，协助风险识别与合规管控。 3.负责协助合作方合同拟定、条款校对及流程跟进。 4.负责后向供应商的全流程管理，包括准入评估、绩效考评、分级管理，动态维护供应商资源库。 5.负责运用数字化工具总结提炼交付经验，参与标准化文档编写与流程改进。
1.负责洞察行业动态：紧跟政策发展动向，了解大数据、网络信息安全、AI 相关产品能力，收集与洞察各行业政策及动态，挖掘客户需求和信息化项目商机。 2.负责调研客户需求：根据行业发展趋势，对接客户开展需求调研，设计场景化行业解决方案和产品解决方案。 3.负责输出解决方案：编制和整合解决方案，支撑项目投标、方案评审，为数字政府项目落地提供技术支撑。 4.负责整合推广产品：与公司各类信息化产品整合，为一线拓展提供所需的解决方案和配套材料。
1.负责制定产品经营策略，包括目标市场、产品定位等，建立从产品创新设计、销售推广、业务分析、产品售后、方案优化的运营体系。 2.负责产品业务品牌和专业化的销售队伍建设，以及产品资源管理。 3.负责自媒体运营，组织策划产品业务的线上推广和传播。
1.负责大数据建模，数据需求支撑，精准营销模型开发工作。 2.负责设计并优化算法模型，整合运营资源，智能匹配场景化策略，定期通报精准运营效果分析。 3.负责运用大数据、IT和机器学习等能力，开展移动业务质量分析，有效支撑业务运营和网络运维。 4.负责数据结构建模工作，对各类结构化/非结构化数据进行探索性分析。
1.负责AI应用的算法研究与开发，优化和改进算法性能。 2.负责大模型的选型、数据特征工程、微调、推理，设计基于大模型的场景化实现方案。 3.负责大模型服务框架的优化开发，拉通应用层与基础大模型接口等能力。 4.负责智算、AI能力及对应衍生业务分析、产品规划和管理。
定位成为新技术研究、AI+赋能、数据挖掘、建模分析、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。入职后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，该类岗位录用人员将优先纳入“五篇大文章”数字金融核心人才库。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全省新员工成长人才库。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 大学生村官及“三支一扶”群体应聘，请在填报志愿时选择大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
