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招聘人数: 10 专业要求: 石油化工生产技术,应用化工技术,精细化学品生产技术,精细化工,有机化工生产技术,高聚物生产技术,高分子材料应用技术,工业分析与检验,电气工程与智能控制,生产过程自动化技术,工业智能 备注: 职业大学本科生优先 【启事】兰州石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．发布招聘信息。在中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 ２．网上报名。符合招聘条件的高校毕业生在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台按应聘岗位向兰州石化公司投递个人简历。 3．通用能力考试。参加中国石油集团公司组织的通用能力考试。 4．公示入围人员名单。按通用能力考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5．AI面试与基础信息测评。强化综合测评标准化与公平性，对获得入围资格的毕业生开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。不参加AI面试的视为自动放弃，取消资格。 6．企业考核。对获得企业面试资格的毕业生开展人才测评、专业测试和面试，不参加面试的视为自动放弃，取消资格。 7．录用公示。通过中国石油招聘平台对拟录用和递补人员进行公示，公示期为5天。 8．签订协议。签订就业协议书和信息真实性承诺书，并组织拟录用人员健康体检。 9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关证件办理入职手续。 中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了109个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，31名同志先后担任省部级以上领导职务，4名“两院”院士从这里诞生，10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。 迈向“十五五”，兰州石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定“全面建成黄河流域高质量发展示范企业”愿景，以建设世界一流企业为奋斗目标，更加聚焦安全环保、转型升级、创新驱动、企业治理，大力实施“创新、一体化、低成本、绿色低碳、开放共享”五大战略，深入落实“提质增效、数智赋能、人才强企、安全筑基、文化引领、区域协同”六大举措，全面构建“远景引领、战略聚焦、路径支撑、举措落地”的四维一体高质量发展体系，因地制宜发展新质生产力，加快打造第二、第三增长曲线，加力推动向智能化、绿色化、融合化转型，奋力开创“再造兰州石化、再创企业辉煌”新局面。
招聘人数: 5 专业要求: 电气工程及其自动化,测控技术与仪器,电气工程,电气工程与智能控制,自动化,通信工程 【启事】兰州石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．发布招聘信息。在中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 ２．网上报名。符合招聘条件的高校毕业生在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台按应聘岗位向兰州石化公司投递个人简历。 3．通用能力考试。参加中国石油集团公司组织的通用能力考试。 4．公示入围人员名单。按通用能力考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5．AI面试与基础信息测评。强化综合测评标准化与公平性，对获得入围资格的毕业生开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。不参加AI面试的视为自动放弃，取消资格。 6．企业考核。对获得企业面试资格的毕业生开展人才测评、专业测试和面试，不参加面试的视为自动放弃，取消资格。 7．录用公示。通过中国石油招聘平台对拟录用和递补人员进行公示，公示期为5天。 8．签订协议。签订就业协议书和信息真实性承诺书，并组织拟录用人员健康体检。 9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关证件办理入职手续。 中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了109个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，31名同志先后担任省部级以上领导职务，4名“两院”院士从这里诞生，10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。 迈向“十五五”，兰州石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定“全面建成黄河流域高质量发展示范企业”愿景，以建设世界一流企业为奋斗目标，更加聚焦安全环保、转型升级、创新驱动、企业治理，大力实施“创新、一体化、低成本、绿色低碳、开放共享”五大战略，深入落实“提质增效、数智赋能、人才强企、安全筑基、文化引领、区域协同”六大举措，全面构建“远景引领、战略聚焦、路径支撑、举措落地”的四维一体高质量发展体系，因地制宜发展新质生产力，加快打造第二、第三增长曲线，加力推动向智能化、绿色化、融合化转型，奋力开创“再造兰州石化、再创企业辉煌”新局面。
招聘人数: 5 专业要求: 过程装备与控制工程,机械工程,化工过程机械,机械设计制造及其自动化,机械设计及理论,动力工程及工程热物理,能源与动力工程,机械电子工程 【启事】兰州石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．发布招聘信息。在中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 ２．网上报名。符合招聘条件的高校毕业生在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台按应聘岗位向兰州石化公司投递个人简历。 3．通用能力考试。参加中国石油集团公司组织的通用能力考试。 4．公示入围人员名单。按通用能力考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5．AI面试与基础信息测评。强化综合测评标准化与公平性，对获得入围资格的毕业生开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。不参加AI面试的视为自动放弃，取消资格。 6．企业考核。对获得企业面试资格的毕业生开展人才测评、专业测试和面试，不参加面试的视为自动放弃，取消资格。 7．录用公示。通过中国石油招聘平台对拟录用和递补人员进行公示，公示期为5天。 8．签订协议。签订就业协议书和信息真实性承诺书，并组织拟录用人员健康体检。 9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关证件办理入职手续。 中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了109个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，31名同志先后担任省部级以上领导职务，4名“两院”院士从这里诞生，10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。 迈向“十五五”，兰州石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定“全面建成黄河流域高质量发展示范企业”愿景，以建设世界一流企业为奋斗目标，更加聚焦安全环保、转型升级、创新驱动、企业治理，大力实施“创新、一体化、低成本、绿色低碳、开放共享”五大战略，深入落实“提质增效、数智赋能、人才强企、安全筑基、文化引领、区域协同”六大举措，全面构建“远景引领、战略聚焦、路径支撑、举措落地”的四维一体高质量发展体系，因地制宜发展新质生产力，加快打造第二、第三增长曲线，加力推动向智能化、绿色化、融合化转型，奋力开创“再造兰州石化、再创企业辉煌”新局面。
招聘人数: 6 专业要求: 化学工程与工艺,化学工程,化学工程与技术,应用化学,化学工艺,能源化学工程,有机化学,高分子材料与工程,物理化学,化学,分析化学,材料与化工 【启事】兰州石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．发布招聘信息。在中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 ２．网上报名。符合招聘条件的高校毕业生在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台按应聘岗位向兰州石化公司投递个人简历。 3．通用能力考试。参加中国石油集团公司组织的通用能力考试。 4．公示入围人员名单。按通用能力考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5．AI面试与基础信息测评。强化综合测评标准化与公平性，对获得入围资格的毕业生开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。不参加AI面试的视为自动放弃，取消资格。 6．企业考核。对获得企业面试资格的毕业生开展人才测评、专业测试和面试，不参加面试的视为自动放弃，取消资格。 7．录用公示。通过中国石油招聘平台对拟录用和递补人员进行公示，公示期为5天。 8．签订协议。签订就业协议书和信息真实性承诺书，并组织拟录用人员健康体检。 9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关证件办理入职手续。 中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了109个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，31名同志先后担任省部级以上领导职务，4名“两院”院士从这里诞生，10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。 迈向“十五五”，兰州石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定“全面建成黄河流域高质量发展示范企业”愿景，以建设世界一流企业为奋斗目标，更加聚焦安全环保、转型升级、创新驱动、企业治理，大力实施“创新、一体化、低成本、绿色低碳、开放共享”五大战略，深入落实“提质增效、数智赋能、人才强企、安全筑基、文化引领、区域协同”六大举措，全面构建“远景引领、战略聚焦、路径支撑、举措落地”的四维一体高质量发展体系，因地制宜发展新质生产力，加快打造第二、第三增长曲线，加力推动向智能化、绿色化、融合化转型，奋力开创“再造兰州石化、再创企业辉煌”新局面。
招聘人数: 1 专业要求: 会计学,财务管理,税务,税收学,财政学,经济学,审计学,统计学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 1 专业要求: 安全工程,安全科学与工程,环境科学与工程,环境工程,安全技术及工程,环境科学,安全技术管理,应急技术与管理,能源与环保,环保设备工程,化工安全工程,能源与环境系统工程,环境生态工程 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 1 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,诉讼法学,法学理论,企业管理,人力资源管理 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 4 专业要求: 计算机科学与技术,电子信息工程,电子科学与技术,信息工程,电子信息科学与技术,人工智能,软件工程,网络工程,信息安全,物联网工程,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,网络空间安全,应用数学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 3 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,电气工程与智能控制,电机电器智能化 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 3 专业要求: 勘查技术与工程,石油与天然气工程,油气井工程,地质工程,地球探测与信息技术,构造地质学,地球物理学,矿物学、岩石学、矿床学,流体力学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 7 专业要求: 地质工程,地质资源与地质工程,资源勘查工程,地质学,地球化学,石油与天然气工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,流体力学,地球探测与信息技术,地球物理学,固体地球物理学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 5 专业要求: 石油与天然气工程,油气田开发工程,油气井工程,地质工程,地球探测与信息技术,矿产普查与勘探,地质资源与地质工程,地质学,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,构造地质学,地球物理勘查技术,流体力学,地球物理学,固体地球物理学 【启事】浙江油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn）进行应聘报名。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评。 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 浙江油田公司是中国石油天然气股份有限公司地区分公司，总部位于浙江省杭州市。公司前身是1970年成立的浙江省第五地质大队，2005年7月，按照中国石油总体部署，整合成立浙江油田公司。公司坚决贯彻落实习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，认真贯彻落实国家“3060”碳达峰碳中和目标，集页岩气、煤层气清洁能源开发建设与风能、光伏、地热等新能源业务开发运营于一身，以保障国家能源安全为己任，持续满足社会多元能源需求。 公司稳步实施“五五战略”发展方针，实现了从“万吨油起步”到“建成百万吨油气田”的跨越发展。进入新发展阶段，公司新一届领导班子丰富“五五战略”内涵，提出“55611”工作目标，擘画出到2030年实现“传统能源+新能源”500万吨的宏伟蓝图，围绕“建设世界一流企业”确定未来一个时期的总体思路及实施路径，推动浙江油田在高质量发展赛道上再次提速换挡。 公司始终高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企工程，始终把青年人才作为最宝贵的财富，坚持“为有为者创位，促有位者有为”，诚邀志同道合的学子们，共同为浙江油田的高质量发展添砖加瓦！
招聘人数: 4 专业要求: 新能源科学与工程,电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,电气工程与智能控制,能源与动力工程,工程热物理,热能工程,动力工程,动力工程及工程热物理,动力机械及工程,地质资源与地质工程,地质工程 【启事】冀东油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是冀东油田公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）校园宣讲 适时开展校园宣讲系列活动。 （四）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （五）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （六）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （七）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （八）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （九）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （十）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 中国石油冀东油田公司（简称冀东油田）是中国石油天然气股份有限公司所属地区分公司，坐落于素有中国近代工业摇篮、凤凰涅槃之称的河北省唐山市，业务覆盖唐山、秦皇岛、陕西榆林、内蒙古鄂尔多斯、山东德州等四省五市，投入开发高尚堡、柳赞、老爷庙、唐海、南堡、蛤坨6个油田，主营业务包括石油、天然气、地热的勘探、开发、生产、销售、科研，以及油田工程技术、机械制造、电力通信、油田化学、海上应急救援等业务。 1988年4月，石油工业部决定在大港油田北部勘探开发公司基础上成立冀东石油勘探开发公司，由石油勘探开发科学研究院总承包。1991年4月，石油勘探开发科学研究院总承包期满，冀东石油勘探开发公司自我管理、自主经营、自负盈亏。1999年10月，重组改制成立上市企业冀东油田公司，冀东石油勘探开发公司成为未上市企业。2006年2月，重组整合成立新的冀东油田公司。现有10个机关部室、2个直属部门、19个二级单位。 近年来，在中国石油天然气集团有限公司党组坚强领导和地方政府大力支持下，公司党委和公司团结带领冀东石油人坚守初心、勇担使命，砥砺笃行、攻坚克难，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，贡献了巨大物质财富，创造了丰硕精神食粮。先后荣获全国“五一劳动奖状”“模范职工之家”“企业文化建设优秀单位”“绿化模范单位”，河北省“先进基层党组织”“思想政治工作优秀企业”“百强企业”“文明单位”，集团公司“科技进步特等奖”“油气勘探重大发现特等奖”“基层建设百个标杆单位”“质量健康安全环保节能先进企业”“新能源市场开拓先进单位”等荣誉。 面对新形势新任务，冀东油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，坚持稳字当头、稳中求进，按照中国石油天然气集团有限公司党组的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持党的全面领导，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，坚持“三步走”发展路径，坚持员工至上、守正创新、问题导向、系统思维“四条基本原则”，实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳“五大发展战略”，统筹推进以“油、气、储（储气库）、金（金融）”为核心的油气业务和以“热、电、碳、氢”为核心的新能源业务协调发展，持续提高冀东本部勘探开发水平，加大西部探区勘探开发力度，加速布局储气库、新能源、原油销售套期保值等业务，做精做专多元经济，深化提质增效、改革创新、精益管理、绿色转型和风险防范，建设以“油气勘探开发为主体，以储气库、新能源为两翼，以技术服务保障、多元经济发展为支撑，多区域协同发展”的新型清洁能源公司，为保障国家能源安全和中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司贡献冀东力量。
招聘人数: 5 专业要求: 数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,人工智能,通信工程,电子科学与技术,自动化,控制工程,机械设计制造及其自动化,过程装备与控制工程,测控技术与仪器,电气工程及其自动化,应用数学 【启事】冀东油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是冀东油田公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）校园宣讲 适时开展校园宣讲系列活动。 （四）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （五）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （六）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （七）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （八）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （九）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （十）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 中国石油冀东油田公司（简称冀东油田）是中国石油天然气股份有限公司所属地区分公司，坐落于素有中国近代工业摇篮、凤凰涅槃之称的河北省唐山市，业务覆盖唐山、秦皇岛、陕西榆林、内蒙古鄂尔多斯、山东德州等四省五市，投入开发高尚堡、柳赞、老爷庙、唐海、南堡、蛤坨6个油田，主营业务包括石油、天然气、地热的勘探、开发、生产、销售、科研，以及油田工程技术、机械制造、电力通信、油田化学、海上应急救援等业务。 1988年4月，石油工业部决定在大港油田北部勘探开发公司基础上成立冀东石油勘探开发公司，由石油勘探开发科学研究院总承包。1991年4月，石油勘探开发科学研究院总承包期满，冀东石油勘探开发公司自我管理、自主经营、自负盈亏。1999年10月，重组改制成立上市企业冀东油田公司，冀东石油勘探开发公司成为未上市企业。2006年2月，重组整合成立新的冀东油田公司。现有10个机关部室、2个直属部门、19个二级单位。 近年来，在中国石油天然气集团有限公司党组坚强领导和地方政府大力支持下，公司党委和公司团结带领冀东石油人坚守初心、勇担使命，砥砺笃行、攻坚克难，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，贡献了巨大物质财富，创造了丰硕精神食粮。先后荣获全国“五一劳动奖状”“模范职工之家”“企业文化建设优秀单位”“绿化模范单位”，河北省“先进基层党组织”“思想政治工作优秀企业”“百强企业”“文明单位”，集团公司“科技进步特等奖”“油气勘探重大发现特等奖”“基层建设百个标杆单位”“质量健康安全环保节能先进企业”“新能源市场开拓先进单位”等荣誉。 面对新形势新任务，冀东油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，坚持稳字当头、稳中求进，按照中国石油天然气集团有限公司党组的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持党的全面领导，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，坚持“三步走”发展路径，坚持员工至上、守正创新、问题导向、系统思维“四条基本原则”，实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳“五大发展战略”，统筹推进以“油、气、储（储气库）、金（金融）”为核心的油气业务和以“热、电、碳、氢”为核心的新能源业务协调发展，持续提高冀东本部勘探开发水平，加大西部探区勘探开发力度，加速布局储气库、新能源、原油销售套期保值等业务，做精做专多元经济，深化提质增效、改革创新、精益管理、绿色转型和风险防范，建设以“油气勘探开发为主体，以储气库、新能源为两翼，以技术服务保障、多元经济发展为支撑，多区域协同发展”的新型清洁能源公司，为保障国家能源安全和中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司贡献冀东力量。
招聘人数: 8 专业要求: 油气井工程,勘查技术与工程,石油与天然气工程,地质工程,能源化学工程,应用化学 备注: 石油与天然气工程专业为钻井方向， 地质工程专业为物探、测井方向。 【启事】冀东油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是冀东油田公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）校园宣讲 适时开展校园宣讲系列活动。 （四）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （五）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （六）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （七）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （八）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （九）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （十）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 中国石油冀东油田公司（简称冀东油田）是中国石油天然气股份有限公司所属地区分公司，坐落于素有中国近代工业摇篮、凤凰涅槃之称的河北省唐山市，业务覆盖唐山、秦皇岛、陕西榆林、内蒙古鄂尔多斯、山东德州等四省五市，投入开发高尚堡、柳赞、老爷庙、唐海、南堡、蛤坨6个油田，主营业务包括石油、天然气、地热的勘探、开发、生产、销售、科研，以及油田工程技术、机械制造、电力通信、油田化学、海上应急救援等业务。 1988年4月，石油工业部决定在大港油田北部勘探开发公司基础上成立冀东石油勘探开发公司，由石油勘探开发科学研究院总承包。1991年4月，石油勘探开发科学研究院总承包期满，冀东石油勘探开发公司自我管理、自主经营、自负盈亏。1999年10月，重组改制成立上市企业冀东油田公司，冀东石油勘探开发公司成为未上市企业。2006年2月，重组整合成立新的冀东油田公司。现有10个机关部室、2个直属部门、19个二级单位。 近年来，在中国石油天然气集团有限公司党组坚强领导和地方政府大力支持下，公司党委和公司团结带领冀东石油人坚守初心、勇担使命，砥砺笃行、攻坚克难，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，贡献了巨大物质财富，创造了丰硕精神食粮。先后荣获全国“五一劳动奖状”“模范职工之家”“企业文化建设优秀单位”“绿化模范单位”，河北省“先进基层党组织”“思想政治工作优秀企业”“百强企业”“文明单位”，集团公司“科技进步特等奖”“油气勘探重大发现特等奖”“基层建设百个标杆单位”“质量健康安全环保节能先进企业”“新能源市场开拓先进单位”等荣誉。 面对新形势新任务，冀东油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，坚持稳字当头、稳中求进，按照中国石油天然气集团有限公司党组的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持党的全面领导，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，坚持“三步走”发展路径，坚持员工至上、守正创新、问题导向、系统思维“四条基本原则”，实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳“五大发展战略”，统筹推进以“油、气、储（储气库）、金（金融）”为核心的油气业务和以“热、电、碳、氢”为核心的新能源业务协调发展，持续提高冀东本部勘探开发水平，加大西部探区勘探开发力度，加速布局储气库、新能源、原油销售套期保值等业务，做精做专多元经济，深化提质增效、改革创新、精益管理、绿色转型和风险防范，建设以“油气勘探开发为主体，以储气库、新能源为两翼，以技术服务保障、多元经济发展为支撑，多区域协同发展”的新型清洁能源公司，为保障国家能源安全和中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司贡献冀东力量。
招聘人数: 10 专业要求: 地质资源与地质工程,地质工程,资源勘查工程,矿产普查与勘探,地质学,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,构造地质学,勘查技术与工程,地球探测与信息技术,地球物理学,固体地球物理学 【启事】冀东油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是冀东油田公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）校园宣讲 适时开展校园宣讲系列活动。 （四）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （五）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （六）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （七）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （八）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （九）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （十）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 中国石油冀东油田公司（简称冀东油田）是中国石油天然气股份有限公司所属地区分公司，坐落于素有中国近代工业摇篮、凤凰涅槃之称的河北省唐山市，业务覆盖唐山、秦皇岛、陕西榆林、内蒙古鄂尔多斯、山东德州等四省五市，投入开发高尚堡、柳赞、老爷庙、唐海、南堡、蛤坨6个油田，主营业务包括石油、天然气、地热的勘探、开发、生产、销售、科研，以及油田工程技术、机械制造、电力通信、油田化学、海上应急救援等业务。 1988年4月，石油工业部决定在大港油田北部勘探开发公司基础上成立冀东石油勘探开发公司，由石油勘探开发科学研究院总承包。1991年4月，石油勘探开发科学研究院总承包期满，冀东石油勘探开发公司自我管理、自主经营、自负盈亏。1999年10月，重组改制成立上市企业冀东油田公司，冀东石油勘探开发公司成为未上市企业。2006年2月，重组整合成立新的冀东油田公司。现有10个机关部室、2个直属部门、19个二级单位。 近年来，在中国石油天然气集团有限公司党组坚强领导和地方政府大力支持下，公司党委和公司团结带领冀东石油人坚守初心、勇担使命，砥砺笃行、攻坚克难，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，贡献了巨大物质财富，创造了丰硕精神食粮。先后荣获全国“五一劳动奖状”“模范职工之家”“企业文化建设优秀单位”“绿化模范单位”，河北省“先进基层党组织”“思想政治工作优秀企业”“百强企业”“文明单位”，集团公司“科技进步特等奖”“油气勘探重大发现特等奖”“基层建设百个标杆单位”“质量健康安全环保节能先进企业”“新能源市场开拓先进单位”等荣誉。 面对新形势新任务，冀东油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，坚持稳字当头、稳中求进，按照中国石油天然气集团有限公司党组的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持党的全面领导，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，坚持“三步走”发展路径，坚持员工至上、守正创新、问题导向、系统思维“四条基本原则”，实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳“五大发展战略”，统筹推进以“油、气、储（储气库）、金（金融）”为核心的油气业务和以“热、电、碳、氢”为核心的新能源业务协调发展，持续提高冀东本部勘探开发水平，加大西部探区勘探开发力度，加速布局储气库、新能源、原油销售套期保值等业务，做精做专多元经济，深化提质增效、改革创新、精益管理、绿色转型和风险防范，建设以“油气勘探开发为主体，以储气库、新能源为两翼，以技术服务保障、多元经济发展为支撑，多区域协同发展”的新型清洁能源公司，为保障国家能源安全和中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司贡献冀东力量。
招聘人数: 8 专业要求: 石油工程,石油与天然气工程,油气田开发工程,油气井工程,海洋油气工程,油气储运工程 【启事】冀东油田分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是冀东油田公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 企业按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）校园宣讲 适时开展校园宣讲系列活动。 （四）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （五）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （六）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （七）面试考核 企业组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （八）确定人选 企业根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （九）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （十）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 中国石油冀东油田公司（简称冀东油田）是中国石油天然气股份有限公司所属地区分公司，坐落于素有中国近代工业摇篮、凤凰涅槃之称的河北省唐山市，业务覆盖唐山、秦皇岛、陕西榆林、内蒙古鄂尔多斯、山东德州等四省五市，投入开发高尚堡、柳赞、老爷庙、唐海、南堡、蛤坨6个油田，主营业务包括石油、天然气、地热的勘探、开发、生产、销售、科研，以及油田工程技术、机械制造、电力通信、油田化学、海上应急救援等业务。 1988年4月，石油工业部决定在大港油田北部勘探开发公司基础上成立冀东石油勘探开发公司，由石油勘探开发科学研究院总承包。1991年4月，石油勘探开发科学研究院总承包期满，冀东石油勘探开发公司自我管理、自主经营、自负盈亏。1999年10月，重组改制成立上市企业冀东油田公司，冀东石油勘探开发公司成为未上市企业。2006年2月，重组整合成立新的冀东油田公司。现有10个机关部室、2个直属部门、19个二级单位。 近年来，在中国石油天然气集团有限公司党组坚强领导和地方政府大力支持下，公司党委和公司团结带领冀东石油人坚守初心、勇担使命，砥砺笃行、攻坚克难，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，贡献了巨大物质财富，创造了丰硕精神食粮。先后荣获全国“五一劳动奖状”“模范职工之家”“企业文化建设优秀单位”“绿化模范单位”，河北省“先进基层党组织”“思想政治工作优秀企业”“百强企业”“文明单位”，集团公司“科技进步特等奖”“油气勘探重大发现特等奖”“基层建设百个标杆单位”“质量健康安全环保节能先进企业”“新能源市场开拓先进单位”等荣誉。 面对新形势新任务，冀东油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，坚持稳字当头、稳中求进，按照中国石油天然气集团有限公司党组的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持党的全面领导，遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，坚持“三步走”发展路径，坚持员工至上、守正创新、问题导向、系统思维“四条基本原则”，实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳“五大发展战略”，统筹推进以“油、气、储（储气库）、金（金融）”为核心的油气业务和以“热、电、碳、氢”为核心的新能源业务协调发展，持续提高冀东本部勘探开发水平，加大西部探区勘探开发力度，加速布局储气库、新能源、原油销售套期保值等业务，做精做专多元经济，深化提质增效、改革创新、精益管理、绿色转型和风险防范，建设以“油气勘探开发为主体，以储气库、新能源为两翼，以技术服务保障、多元经济发展为支撑，多区域协同发展”的新型清洁能源公司，为保障国家能源安全和中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司贡献冀东力量。
1、车辆用品的推广、销售工作；
主要在县域营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。新员工录用后，按照校园招聘科技菁英人才培养方案培养。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等领域金融科技专业人才。新员工录用后，按照校园招聘科技菁英人才培养方案培养。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
