共 53 个在招岗位 · 覆盖国企、大厂官方招聘
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
1、与工艺和品质一起分析生产异常原因，并提出合理化的处理方案。 2、促使新项目及量产项目导入车间正常生产要求，实施设备治具优化 3、对现场班组长和作业员做好培训工作，减少人为的损失，减少成本浪费。 4、合理地定义产品的品质管控标准，制定各段检验标准； 5、现场品质异常处理； 6、推动产品良率提升及问题点的改善； 7、员工作业指导，品质异常处理，制程审核.
1、新工艺的开发及客诉问题的分析改善并输出报告，陪同客户审核 2、主导评估报价、ESI风险评估并整理报告 3、确保项目效率、良率目标达成，过程中有创新能力 4、整理收集工艺数据，技术文件的编写，生产问题检讨，工艺积累与经验传承 5、解决产线异常问题及技术性问题，提升良率，效率，降低成本 6、推动产能爬坡，人力优化， IE改善，标准工时及计件标准制定 7、主导工艺文件制定与维护，工艺能力总结与提升，生产设备调试
1、负责事业部各管理体系总策划，并确保各体系的建立、实施和维护 2、事业部各过程绩效指标制定及考核 3、事业部各品质改善活动及品质文化的建设 4、事业部各体系的内外部审核 5、各项文控活动的正常运转 6、配合集团及电子事业群各项工作的开展
1、实验室可执行测试标准的制定，编写MSOP文件 2、项目测量程序的编写，测试效率的提升，测试工序及流程的制定 3、主导MSA测试系统分析 4、根据各项目实际情况，灵活调配实验室资源 5、实验室测试案件异常处理及改善措施制定 6、实验室新进人员和在职人员的技术成长教育训练工作的开展
1、分析商务提供的出货要求，结合实际产能，提供出货排期，跟进交期达成，当排期不能满足客户需求时及时反馈 2、下达各部件日指令和周计划，跟进指令生产进度，协调异常与统计分析相关数据，确保排配的准确性和合理性 3、提供各项目生产日报，确认各部件库存明细是否合理，跟踪异常反馈，必要时召集会议推动 4、控制自制件库存，定期库存分析，当需求下降时，及时提供呆滞清单给到商务并争取订单 5、定期清理待判及不良物料，加速存货周转 6、拟定月度、年度计划，便于车间及统筹对人力、设备、产线及厂地的长期规划
1、按主生产计划分解物料、做出物料需求计划 2、下达物料采购申请并上报领导申请 3、跟踪生产物料交付情况，并及时处理及上报 4、原材料库存控制与分析 5、呆滞物料清理、推动不良、待判物料处理跟进 6、提供物料周、月度forecast数据，并传递采购
1、与工艺和品质一起分析生产异常原因，并提出合理化的处理方案。 2、促使新项目及量产项目导入车间正常生产要求，实施设备治具优化 3、对现场班组长和作业员做好培训工作，减少人为的损失，减少成本浪费。 4、合理地定义产品的品质管控标准，制定各段检验标准； 5、现场品质异常处理； 6、推动产品良率提升及问题点的改善； 7、员工作业指导，品质异常处理，制程审核.
1、新工艺的开发及客诉问题的分析改善并输出报告，陪同客户审核 2、主导评估报价、ESI风险评估并整理报告 3、确保项目效率、良率目标达成，过程中有创新能力 4、整理收集工艺数据，技术文件的编写，生产问题检讨，工艺积累与经验传承 5、解决产线异常问题及技术性问题，提升良率，效率，降低成本 6、推动产能爬坡，人力优化， IE改善，标准工时及计件标准制定 7、主导工艺文件制定与维护，工艺能力总结与提升，生产设备调试
