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招聘人数: 40 专业要求: 过程装备与控制工程,机械工程,化工过程机械,机械设计制造及其自动化,机械设计及理论,动力工程及工程热物理,能源与动力工程,机械电子工程 【启事】兰州石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．发布招聘信息。在中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 ２．网上报名。符合招聘条件的高校毕业生在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台按应聘岗位向兰州石化公司投递个人简历。 3．通用能力考试。参加中国石油集团公司组织的通用能力考试。 4．公示入围人员名单。按通用能力考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5．AI面试与基础信息测评。强化综合测评标准化与公平性，对获得入围资格的毕业生开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。不参加AI面试的视为自动放弃，取消资格。 6．企业考核。对获得企业面试资格的毕业生开展人才测评、专业测试和面试，不参加面试的视为自动放弃，取消资格。 7．录用公示。通过中国石油招聘平台对拟录用和递补人员进行公示，公示期为5天。 8．签订协议。签订就业协议书和信息真实性承诺书，并组织拟录用人员健康体检。 9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关证件办理入职手续。 中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了109个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，31名同志先后担任省部级以上领导职务，4名“两院”院士从这里诞生，10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。 迈向“十五五”，兰州石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定“全面建成黄河流域高质量发展示范企业”愿景，以建设世界一流企业为奋斗目标，更加聚焦安全环保、转型升级、创新驱动、企业治理，大力实施“创新、一体化、低成本、绿色低碳、开放共享”五大战略，深入落实“提质增效、数智赋能、人才强企、安全筑基、文化引领、区域协同”六大举措，全面构建“远景引领、战略聚焦、路径支撑、举措落地”的四维一体高质量发展体系，因地制宜发展新质生产力，加快打造第二、第三增长曲线，加力推动向智能化、绿色化、融合化转型，奋力开创“再造兰州石化、再创企业辉煌”新局面。
招聘人数: 107 专业要求: 化学工程与工艺,化学工程,化学工程与技术,应用化学,化学工艺,能源化学工程,有机化学,高分子材料与工程,物理化学,化学,分析化学,材料与化工 【启事】兰州石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．发布招聘信息。在中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 ２．网上报名。符合招聘条件的高校毕业生在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台按应聘岗位向兰州石化公司投递个人简历。 3．通用能力考试。参加中国石油集团公司组织的通用能力考试。 4．公示入围人员名单。按通用能力考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5．AI面试与基础信息测评。强化综合测评标准化与公平性，对获得入围资格的毕业生开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。不参加AI面试的视为自动放弃，取消资格。 6．企业考核。对获得企业面试资格的毕业生开展人才测评、专业测试和面试，不参加面试的视为自动放弃，取消资格。 7．录用公示。通过中国石油招聘平台对拟录用和递补人员进行公示，公示期为5天。 8．签订协议。签订就业协议书和信息真实性承诺书，并组织拟录用人员健康体检。 9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关证件办理入职手续。 中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了109个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，31名同志先后担任省部级以上领导职务，4名“两院”院士从这里诞生，10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。 迈向“十五五”，兰州石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定“全面建成黄河流域高质量发展示范企业”愿景，以建设世界一流企业为奋斗目标，更加聚焦安全环保、转型升级、创新驱动、企业治理，大力实施“创新、一体化、低成本、绿色低碳、开放共享”五大战略，深入落实“提质增效、数智赋能、人才强企、安全筑基、文化引领、区域协同”六大举措，全面构建“远景引领、战略聚焦、路径支撑、举措落地”的四维一体高质量发展体系，因地制宜发展新质生产力，加快打造第二、第三增长曲线，加力推动向智能化、绿色化、融合化转型，奋力开创“再造兰州石化、再创企业辉煌”新局面。
招聘人数: 10 专业要求: 化学工程与技术,化学工程,化学工艺,应用化学,高分子化学与物理,材料物理与化学,高分子材料与工程,有机化学,物理化学,化学 【启事】兰州石化分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 录用人员执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1．发布招聘信息。在中国石油高校毕业生招聘平台公开发布招聘信息。 ２．网上报名。符合招聘条件的高校毕业生在规定时间内在中国石油高校毕业生招聘平台按应聘岗位向兰州石化公司投递个人简历。 3．通用能力考试。参加中国石油集团公司组织的通用能力考试。 4．公示入围人员名单。按通用能力考试成绩确定入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为 5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 5．AI面试与基础信息测评。强化综合测评标准化与公平性，对获得入围资格的毕业生开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评）。不参加AI面试的视为自动放弃，取消资格。 6．企业考核。对获得企业面试资格的毕业生开展人才测评、专业测试和面试，不参加面试的视为自动放弃，取消资格。 7．录用公示。通过中国石油招聘平台对拟录用和递补人员进行公示，公示期为5天。 8．签订协议。签订就业协议书和信息真实性承诺书，并组织拟录用人员健康体检。 9．报到入职。经公示合格的毕业生按规定时间携带毕业证、学位证书等相关证件办理入职手续。 中国石油兰州石化公司是集炼油、化工、装备制造、工程建设、检维修为一体的大型综合性炼化企业，是中国西部重要的炼化生产基地，能源战略地位十分重要。公司历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称，先后从这里诞生了109个国内炼油化工生产领域的第一和一批炼油化工先进技术，开发生产了一系列国家急需的石油化工产品，填补了国内空白；向全国各地输送优秀管理及技术人才3万余名，31名同志先后担任省部级以上领导职务，4名“两院”院士从这里诞生，10名员工被授予全国劳动模范，被誉为新中国石油化学工业的“摇篮”，素有“共和国长子”之称。 迈向“十五五”，兰州石化公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，锚定“全面建成黄河流域高质量发展示范企业”愿景，以建设世界一流企业为奋斗目标，更加聚焦安全环保、转型升级、创新驱动、企业治理，大力实施“创新、一体化、低成本、绿色低碳、开放共享”五大战略，深入落实“提质增效、数智赋能、人才强企、安全筑基、文化引领、区域协同”六大举措，全面构建“远景引领、战略聚焦、路径支撑、举措落地”的四维一体高质量发展体系，因地制宜发展新质生产力，加快打造第二、第三增长曲线，加力推动向智能化、绿色化、融合化转型，奋力开创“再造兰州石化、再创企业辉煌”新局面。
招聘人数: 6 专业要求: 地球探测与信息技术,地质工程,地质资源与地质工程,矿产普查与勘探,构造地质学,地球物理学,固体地球物理学,海洋地质,应用数学,信号与信息处理,人工智能,计算机应用技术,电子与通信工程,计算机科学与技术,计算机软件与理论,软件工程,计算机系统结构,数据科学与大数据技术 备注: 专业方向1：地震资料处理、解释、储层预测、物探方法研究，测井、深度学习智能化研究等方向，有扎实的数理功底，较强的学术研究、软件开发、编程能力，本科为相关专业，沟通协调和组织能力强。 专业方向2：人工智能、软件工程、计算机科学与技术方向，有较强的学术研究、软件研发能力，有采油工程研究背景、软件开发项目经验、较强的数学功底者优化。 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
招聘人数: 6 专业要求: 矿产普查与勘探,地质工程,构造地质学,地质资源与地质工程,地球探测与信息技术,地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,油气田开发工程,地球物理学,石油与天然气工程,古生物学,海洋地质,地质学,能源与环保,清洁能源技术,资源与环境 备注: 本科为相关专业，具有扎实的地质学相关研究基础和较强的学术研究能力，组织协调和沟通能力强，工作热情高，具有奉献精神。 【启事】勘探开发研究院2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油统一薪酬福利政策。 1.网上报名：应聘者需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。 2.资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，符合岗位需求的毕业生均可参加通用能力考试。 3.通用能力测试：通过资格审查的应聘者须参加通用能力考试，符合优才毕业生条件的免予参加通用能力考试。 4.AI面试、基础信息测评：通过通用能力考试及免考的应聘者需参加AI面试，并根据测评结果按照规定比例确定入围人员。 5.外语测试：应聘者需按岗位要求参加“中国石油考试中心”组织的外语水平考试。 6.勘探院面试：入围面试的应聘者须进行个人多媒体（PPT）介绍并由评委进行提问。根据面试测评结果确定拟录用及递补人员名单。 7.签约公示：与拟录用人选签订就业协议和信息真实性承诺书，并将拟录用人选与递补人选在中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 8.体检：单位统一组织体检，要求体检合格。 9.报到入职：按照中国石油天然气集团有限公司统一要求完成毕业生报到、入职工作。 中国石油集团科学技术研究院（勘探开发研究院，中文简称“勘探院”，英文缩写“RIPED”），成立于1958年，建院68年来，作为油气上游科技创新“国家队”、科技供给“顶梁柱”，直接参与我国陆上和海外大多数主力油气田的勘探发现与开发建设，有力支撑中国石油国内外上游业务高质量发展；建立并完善以中国陆相为主的石油地质与油气田开发理论技术体系，引领中国油气勘探开发理论技术创新发展。 勘探开发研究院作为引领中国石油全球油气勘探开发业务高质量发展的综合性研究机构和油气领域国家战略科技力量主力军，统筹发挥全国重点实验室、油气行业战略研究中心、中国石油上游研究总院“三位一体”总体功能，全力打造油气勘探开发重大理论技术创新策源地和战略规划与决策支持中心、技术支撑与成果转化中心、高层次专业人才培养中心，全面建设世界一流研究院。 勘探开发研究院包括北京院（含廊坊科技园区）、西北分院和杭州地质研究院3个院区，现有员工2600余人，硕博士学历员工占比83%；业务领域涉及油气勘探、油气田开发、工程技术研发、海外技术支持、储量评估、提高油气采收率、特色基础理论技术研发、工业软件研发、战略规划研究、研究生教育、成果转化等方面；建设提高油气采收率全国重点实验室、国家能源页岩气研发（实验）中心、国家能源致密油气研发中心、国家能源地下储气库研发中心、国家能源碳酸盐岩油气重点实验室等5个国家级重点实验室/研发中心，以及22个集团公司级重点实验室/研发中心，拥有大中型实验设备600余台/套；培养造就了以24位院士、530名教授为代表的学科专家，打造了一支敬业奉献、开拓创新的老中青科技人才队伍；与国内外知名油公司、研究机构和高等院校建立广泛的交流与合作关系；出版《石油勘探与开发》等一批优秀刊物，在国内外油气行业和科技界具有良好影响力。传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神和石油科学家精神，大力涵养“大气谦和、儒雅深沉、坚守真理、追求卓越”等精神文化底蕴，为石油优良传统在科技领域薪火相传提供了滋养沃土。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作； 2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施； 3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报； 4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
负责分析市场运营情况，制订优化业务和产品流程，注定营销方案，指导业务发展等工作。
负责分析市场运营情况，制订优化业务和产品流程，注定营销方案，指导业务发展等工作。
负责大数据、人工智能、算力、DICT业务支撑、网络信息安全等工作
负责大数据、人工智能、算力、DICT业务支撑、网络信息安全等工作
主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。该岗位为定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。该岗位为定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。该岗位为定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。该岗位为定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
主要为我行各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。
主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。该岗位为定向招录，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。
招聘计划：中国建设银行境内子公司2027年度校园招聘 根据中心业务需要，负责属地年金业务的日常运营管理及客户服务工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
招聘计划：中国建设银行境内分支机构2027年度校园招聘 主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
