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1、场景调研与任务拆解：深入调研内外部真实营销经营工作场景，梳理业务流程与痛点；拆解典型任务，明确能力要求、输入输出规范及成功标准； 2、知识产品化设计：协助培训专家设计知识单元、任务模板、提示词（Prompt）体系；参与Skill与AI Buddy原型的设计、搭建与验证； 3、评测体系建设：建设评测样本集、评分标准与案例库，保障AI输出质量可量化、可追溯；参与真实用户试点，跟踪分析任务完成质量、耗时及用户反馈数据；与培训专家、产品、研发团队协同，持续迭代解决方案； 4、方法论沉淀与赋能：沉淀场景说明书、产品需求文档（PRD）、评测报告及复制SOP；为学习产品专家提供可复用的AI学习解决方案，支持规模化推广。
1、需求预测协同：牵头与国家线、行业线等多方进行需求预测协同，结合销量趋势、促销节奏、季节性等因素，输出准确的滚动预测，并持续跟踪预测准确率并迭代优化； 2、单品备货计划与策略：负责国际化仓SKU级别的备货计划制定，结合销量预测、补货周期、头程时效、安全库存水位等因素，设计差异化备货策略； 3、缺货与滞销控制：建立缺货与滞销双向预警机制，及时识别断货风险并推动补货，针对滞销库存制定清仓等消化方案，持续优化库存健康度（周转天数、动销率、售罄率）； 4、库存与价格联动：基于库存水位、库龄、动销情况，联动定价与营销团队制定动态调价及促销策略，平衡库存周转与利润目标，降低仓储成本与减值风险； 5、数据分析与流程优化：搭建并完善计划相关的数据看板与指标体系，量化评估计划效果，推动计划流程、系统工具与协同机制的持续优化。
1.参与数据分析、挖掘与建模，负责银行客户、交易等核心业务数据的清洗、整合、探索性分析与可视化呈现，深入挖掘数据价值； 2.应用机器学习、大模型等AI技术，参与构建与优化营销获客、风险管理（风控）、运营效率等关键领域的预测模型、监测模型及策略模型； 3.跟进模型全生命周期管理，协助完成模型开发、验证测试、上线部署及上线后的效果监控、评估与迭代优化； 4.深入理解业务需求与痛点，将数据分析洞察与模型输出结果有效转化为可执行、可落地的业务策略、决策建议或优化流程； 5.具备扎实的数学、统计学、运筹优化理论基础，能够将复杂的银行业务问题抽象、转化为可量化、可求解的数学模型或数据科学问题。熟练掌握Python/R/SQL等编程语言进行数据处理与分析，具备良好的编码实践能力； 6.热衷技术创新，具备主动探索和应用新算法、新工具解决实际问题的探索精神与学习能力。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1、负责银行业务系统测试工作，能将AI能力融入测试全流程； 2、负责测试过程中的知识沉淀，构建可复用的测试资产库； 3、负责智能化测试工具、测试平台的设计与研发，覆盖测试方案及用例生成、测试数据设计、自动化案例执行、缺陷智能定位、报告智能分析等场景，实现端到端的智能测试； 4、负责性能、安全、自动化、运维等技术测试领域的智能化提升，推动相关工具的应用推广与效果评估； 5、跟踪智能化测试、AI+测试领域前沿技术，结合银行测试业务痛点开展技术调研与POC验证。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1. 负责智能决策算法如机器学习、运筹优化、随机模拟等的应用场景挖掘、需求对接、业务问题建模，负责算法开发及应用原型验证工作；算法试点及推广支持等工作。 2. 负责量子计算等新型算力技术相关的算法验证平台设计研发；开展量子计算编程框架和运行环境的研究与建设，为应用开发人员提供量子算法设计及运行环境，并提供技术支持。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
主要负责生产运维相关的开放平台系统、网络、硬件设备、机房动力等专业领域的技术运维及支持工作;负责运维工具平台的需求管理，界面及功能设计、开发、完善和维护，以及互联网金融业务相关平台建设、系统研发工作。
主要负责安全攻防技术体系与安全运营技术平台的规划设计与建设，负责全集团安全事件、安全漏洞、安全监控、安全策略等安全一线集中管理和统一安全运营以及渗透测试等工作。
为总公司精算、风险管理、资产管理、产品及其他相关业务部门提供人才储备，主要参与精算评估、模型管理、风险计量、资产负债、产品定价分析等相关工作。 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.应具有精算相关专业背景，通过两门（含）以上北美精算师或其他同等精算机构相应级别考试。
本岗位采用“先轮岗培养、后定岗”的培养机制。入职后将统筹安排在公司人力、党务纪检、董办行政、财务内审等后台部门进行为期半年的轮岗学习。（具体轮岗部门及定岗方向将根据公司年度业务规划及人才培养计划动态调整） 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.人力资源管理、行政管理、工商管理、会计学、财务管理、审计学、法学、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业背景优先。
为总公司客户运营、财会审计、风控合规、数据管理及综合管理等相关职能提供人才储备，参与服务研发策划与运营支持、企划推动、运营流程优化、财务管理、内部审计、法律文书审核、内控合规、反洗钱、风险管理以及内外部数据统计与数据分析、人力资源管理、党务纪检、行政支持及消防安全、应急管理等相关工作。 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.金融保险、医学护理、财会管理、法学、计算机、数理统计、安全工程等相关专业背景优先。
本岗位采用“先轮岗培养、后定岗”的培养机制。入职后将统筹安排在公司法律合规、风控、信用评估等中台部门进行为期半年的轮岗学习。（具体轮岗部门及定岗方向将根据公司年度业务规划及人才培养计划动态调整） 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.法学（含经济法、民商法）、金融学、会计学、金融工程等相关专业背景优先。
为总公司业务渠道及培训等相关职能提供人才储备，参与业务推动与管理、业绩统计与数据分析、产品需求设计、课程体系建设与设计、培训组织与授课、活动统筹策划与主持等渠道赋能相关工作。 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.金融保险、数理统计等相关专业背景优先。
本岗位采用“先轮岗培养、后定岗”的培养机制。入职后将统筹安排在公司各类投研（如资产配置、固定收益、权益、债权等）前台部门进行为期半年的轮岗学习。（具体轮岗部门及定岗方向将根据公司年度业务规划及人才培养计划动态调整） 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.经济、金融、数学、统计、金融工程、数量经济学、应用统计等相关专业背景优先。
在上海地区前台（即银保业务部、个险业务部、团险及中介业务部）、中台（即运营部）、后台（即财务部、风控合规部、综合管理部、人力资源部）等相关内勤岗位进行轮岗培训，学习并了解前台、中台、后台的业务流程等，轮岗后根据个人发展、个人意愿及公司部门情况进行相应定岗。工作职责：1.学习了解各部门业务和专业知识技能，完成轮岗部门安排的工作；2.按要求完成各类培训及项目型工作，积极参与行业专业考试；3.完成上级安排的其他工作。岗位要求：具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件。
主要负责贵金属实物、交易、融货、资管产品的创新研发、营销推动及渠道建设；开展贵金属自营、代客及做市交易，以及宏观经济及贵金属市场研究分析；负责贵金属业务数字化转型、大数据分析与支持管理、智能化平台建设、系统开发项目管理、信息安全管理等；负责合规及风险管理、运营管理、财务与税务管理、品牌宣传、安全管理等。
为总公司信息科技部提供人才储备，参与系统设计、研发测试、系统运维等相关信息科技工作。 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.计算机相关专业背景优先。
参与境外投资管理系统建设与长期运维；推广工行AI应用，参与AI中台建设及长期运维；指导业务部门用户使用相关应用系统及工具开展业务。 岗位要求：1.具有大学本科（含）以上学历、学位，符合我司校园招聘的各项基本条件；2.计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息、通信工程等相关专业背景优先。
1、开展客户、受托人营销关系建立、维护和拓展工作，确保项目信息及时、全面、准确的跟进和更新； 2、负责客户拜访、组合汇报和投标述标工作； 3、组织客户交流、会议研讨等活动； 4、日常业务数据统计，编写业务分析材料。
1.参与AI模型的部署、优化与全生命周期管理，将研究/算法团队产出的模型进行高效部署、性能调优（推理加速、资源压缩）和线上服务维护； 2.设计与开发AI工程化平台与基础设施，参与构建或完善支撑AI研发的核心工程平台与工具链，提升研发效率和标准化水平； 3.参与智能体平台核心架构设计与开发，包括Agent编排引擎、多智能体协同、意图识别与动态规划、记忆与知识检索管理等关键模块，打造支撑全行智能体场景的标准化研发底座； 4.沉淀与推广AI工程最佳实践与可复用组件，针对常见AI应用场景，抽象、设计并开发高性能、可扩展、易维护的工程化解决方案与通用组件/库（范式开发），形成文档、规范并推动在团队内落地，减少重复开发，提升整体工程质量和效率； 5.攻克AI工程化落地的关键技术挑战， 解决模型在实际落地中遇到的复杂工程问题，确保技术方案满足业务需求和性能指标。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与制定人工智能、大数据、行业隐私计算等专业领域发展的阶段性规划与路线图（导师指导下完成专项研究支撑）； 2.参与前沿热点技术调研，通过文献分析、实验对比及产学研交流，形成技术选型建议与验证方案； 3.参与数据智能领域前瞻性研究（数据管理/安全/治理/生态），协助设计合作框架并输出关键技术方案； 4.参与前瞻研究成果转化，以技术报告、原型演示、科普内容等形式协助提升行业影响力； 5.硕士及以上学历，博士优先；特别优秀硕士需满足以下至少一项： - 在CCF-A类会议/期刊以主要作者身份投稿 - 核心参与省部级及以上科研项目 - 主导过AI相关开源项目模块开发 - 在权威算法竞赛获得全国级奖项。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与制定并推进安全研发标准指引与整体治理策略（涵盖开源组件漏洞治理等）。 2.参与开展常态化渗透测试与专项安全排查，主动识别安全能力短板，推动漏洞修复闭环。 3.参与研发通用安全组件设计，赋能应用研发，提升应用安全基础能力。 4.负责安全事件分析与应急响应，提供有效加固方案，并推动治理闭环。 5.追踪研究前沿攻防对抗技术及行业安全动态，探索并实施纵深防御策略，提升整体防御能力。 6.开展数据安全治理工作，收敛敏感数据暴露面，研发并落地数据安全技防能力（如用数监控、脱敏、水印等），保障应用数据安全。 7.具备研发能力，有CISSP、CISP等信息安全专业证书者优先。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1. 参与银行应用系统前后端一体化开发，包括前端组件、后端接口及数据库设计调优，完成单元测试，按规范编写各类技术文档； 2. 开展系统迭代、缺陷修复及性能安全调优，严格执行银行研发与信息安全制度，保障业务系统安全、稳定、合规运行； 3. 参与需求与技术方案评审，协同业务、测试、运维推进项目落地；沉淀技术规范，优化研发流程，支撑银行业务数字化转型。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.负责跟踪全球学术界和产业界在量子计算软硬件、量子云平台、量子算法等领域的研究、探索及应用情况，对其发展趋势进行研判； 2.负责量子计算在金融场景的应用（包括随机模拟、组合优化、机器学习等方向）研究，开展金融场景量子算法的设计和编码实现，基于模拟器或真机等环境进行验证并与经典算法进行对比，研究量子计算与经典计算的融合架构。 3.开展量子计算编程框架和运行环境的研究与建设，为应用开发人员提供量子算法设计及运行环境，并提供技术支持。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
负责我行应用系统的稳定运行，具体包括： 1.负责我行应用系统日常维护及技术支持工作，提升应用系统可靠性； 2.负责我行应用系统推广方案编制及工程组织、技术支持； 3.负责我行应用系统的稳定性保障，通过SRE产品研发提升运维流程自动化； 4.负责应用系统问题根因分析、信息安全控制、代码性能调优。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与金融大数据基础平台设计及研发，聚焦 Hadoop/Spark/Flink/ElasticSearch/K8s 等组件的企业级封装与智能化升级，结合云原生、微服务等前沿技术理念，构建具备弹性扩展能力的新一代数据底座； 2.参与数据全生命周期（采集 - 存储 - 计算 - 调度）关键组件的技术迭代与性能优化； 3.参与自动化运维监控工具/脚本的开发和测试工作，提升大规模集群的运维管理效率； 4.参与总分行在新技术运用方面的宣传和推广工作，实现新技术在业务场景应用的探索和落地。 具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
1.参与产品级大模型算法开发，开展领域大模型微调（LoRA/QLoRA等轻量化技术）、Prompt工程优化与RAG系统实现、多模态交互能力实验等工作; 2.协助业务场景的算法效果提升，通过数据清洗/增强优化垂类模型表现，设计评估指标并完成效果评测报告，探索模型蒸馏/量化等轻量化方案等。 3.参与大模型应用效率工具开发，构建Prompt版本管理/AB测试工具模块，实现自动化评估流水线关键组件，贡献开源工具链（如LangChain/LLamaIndex）扩展功能等； 4.实践大模型性能优化技术，复现主流训练加速方案，实现推理优化技术，产出性能对比实验报告。具体岗位招聘条件，详见工行招聘官网《中国工商银行软件开发中心2027年度校园招聘》公告及附件。
一、职位描述 1.培养方向一：个人金融营销人才。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：公司金融营销人才。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 3.培养方向三：各业务领域专业人才。目标定位成为新型业务、重点业务、综合管理等各专业领域的骨干人才。 4.培养方向四：数字化专业人才。目标定位成为了解银行业务、熟悉产品框架、适应数字化运营新模式，具备较强的数学建模、数据分析、业务推动能力的数字化专业人才。 二、工作地点 上海分行及辖内各分支机构。 三、职位要求 （一）基本条件 1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员应为2027年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2026年境内外高校毕业生，可以按照2027年应届毕业生对待。 4.境内高校应届毕业生须在2027年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外高校应届毕业生须在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为最高学历毕业后初次就业人员。 6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证正文中记载的授予学位时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 （二）院校及学历条件 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 （三）外语条件 1.主修语种为英语的大学本科学历毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的大学本科学历毕业生，应通过该语种与上述标准相对应等级的外语水平考试。 2.主修语种为英语的硕士研究生及以上学历毕业生，须通过全国大学英语六级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试715分及以上，或新托福考试85分及以上，或雅思考试6.5分及以上。主修语种为其他外语的硕士研究生及以上学历毕业生，应通过该语种与上述标准相对应等级的外语水平考试。 3.英语相关专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语相关专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 （四）专业条件 专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。
一、职位描述 根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等综合服务工作。 二、工作地点 上海分行及辖内各分支机构。 三、职位要求 （一）基本条件 1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员应为2027年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2026年境内外高校毕业生，可以按照2027年应届毕业生对待。 4.境内高校应届毕业生须在2027年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外高校应届毕业生须在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为最高学历毕业后初次就业人员。 6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证正文中记载的授予学位时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 （二）院校及学历条件 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 （三）外语条件 1.主修语种为英语的毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的毕业生，应通过该语种相应等级的外语水平考试。 2.英语相关专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语相关专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 （四）专业条件 专业不限。
一、职位描述 培养目标是成为专业能力过硬，擅长软件开发、产品研发、系统及网络运营维护、科技设备管理的专业技术人才。 二、工作地点 上海分行及辖内各分支机构。 三、职位要求 （一）基本条件 1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员应为2027年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2026年境内外高校毕业生，可以按照2027年应届毕业生对待。 4.境内高校应届毕业生须在2027年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外高校应届毕业生须在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为最高学历毕业后初次就业人员。 6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证正文中记载的授予学位时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 （二）院校及学历条件 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 （三）外语条件 1.主修语种为英语的大学本科学历毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的大学本科学历毕业生，应通过该语种与上述标准相对应等级的外语水平考试。 2.主修语种为英语的硕士研究生及以上学历毕业生，须通过全国大学英语六级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试715分及以上，或新托福考试85分及以上，或雅思考试6.5分及以上。主修语种为其他外语的硕士研究生及以上学历毕业生，应通过该语种与上述标准相对应等级的外语水平考试。 3.英语相关专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语相关专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 （四）专业条件 以计算机、电子信息等信息科技类相关专业为主。
一、职位描述 1.培养方向一：个人金融营销人才。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：公司金融营销人才。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 3.培养方向三：各业务领域专业人才。目标定位成为新型业务、重点业务、综合管理等各专业领域的骨干人才。 4.培养方向四：数字化专业人才。目标定位成为了解银行业务、熟悉产品框架、适应数字化运营新模式，具备较强的数学建模、数据分析、业务推动能力的数字化专业人才。 二、工作地点 上海五大新城（嘉定、松江、青浦、奉贤、临港）及宝山、闵行、崇明、金山等区域。 三、职位要求 （一）基本条件 1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.招聘录用人员应为2027年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2026年境内外高校毕业生，可以按照2027年应届毕业生对待。 4.境内高校应届毕业生须在2027年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 5.境外高校应届毕业生须在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为最高学历毕业后初次就业人员。 6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证正文中记载的授予学位时间为准。 7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。 （二）院校及学历条件 1.境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 （三）外语条件 1.主修语种为英语的大学本科学历毕业生，须通过全国大学英语四级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的大学本科学历毕业生，应通过该语种与上述标准相对应等级的外语水平考试。 2.主修语种为英语的硕士研究生及以上学历毕业生，须通过全国大学英语六级考试（成绩在425分及以上），或托业听读公开考试715分及以上，或新托福考试85分及以上，或雅思考试6.5分及以上。主修语种为其他外语的硕士研究生及以上学历毕业生，应通过该语种与上述标准相对应等级的外语水平考试。 3.英语相关专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语相关专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 （四）专业条件 专业不限。以经济金融类，计算机、电子信息等信息科技类，及工程、制造、数学、统计学、物理学等理学类、工学类专业背景为主。
