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1、负责工厂质量管理体系落地执行，推进ISO22000/HACCP体系维护，推进FSSC22000体系搭建，落实各项质量目标、食品安全目标的达成； 2、牵头建立部门内原料验收、过程巡检、成品出厂检验标准化作业流程；牵头工厂虫害管控、清洁消毒计划、SSOP卫生规范的落地； 3、依据国标、总部要求、生产sop组织落实生产过程质量稽核，对人员卫生、工器具卫生、工艺参数、人员操作进行监督，推动现场质量改善； 4、负责客诉、市场抽检、监督检查问题的接收、原因调查，制定纠正预防措施，跟进闭环，输出整改报告； 5、负责检验设备、计量器具的校验、台账管理；负责现有产品及新产品对接制样和送检；对检测机构出具的报告进行检查，问题点对接进行修改及报告归档； 6、负责部门需求物资采购清单审核，申请及进度跟进； 7、负责工厂食品安全培训资料的收集、编写、修改等工作，完成培训需求； 8、各方检查配合品控经理做好资料准备，现场迎审及后续改善措施的落地验证工作； 9、负责相关法律、法规的收集、整理、培训工作； 10、完成上级交办的其他质量管理专项工作。
1、负责运营Agent业务场景建设，围绕运营决策、作业与管理等环节，完成从场景定义、产品设计到上线迭代； 2、深入运营团队一线，理解各类运营人员的工作目标、方法与流程，识别高价值场景，并将复杂运营方法抽象为可复用的产品能力； 3、能够灵活运用Agent、Skill、MCP、A2UI、知识库等能力，完整设计人机协同方案，持续优化Agent的准确性、可用性与用户体验； 4、有效协同研发、设计、数据、垂域产品等协作团队，端到端推进产品快速迭代，保证功能按时、高质量上线。
The Global Payment team of ByteDance provides payment solutions - including payment acquisitions, disbursements, transaction monitoring, payment method management, foreign exchange conversion, accounting, reconciliations, financial services and so on to ensure that our users have a smooth and secure payment experience on ByteDance platforms including TikTok. This role is responsible for developing and managing financial service partnerships to achieve best-in-class solutions such as BNPL, merchant financing, insurance, etc. The ideal candidate will have a strong background in the financial service industry, excellent relationship management skills, and a proven track record of driving results through strategic collaborations. Responsibilities - Build and maintain strong relationships with key partners, ensuring continuous alignment and collaboration. - Identify and evaluate potential strategic partners to enhance financial service capabilities. - Develop and execute partnership strategies that align with the company’s objectives and growth plans. - Negotiate and finalize partnership agreements to ensure mutually beneficial outcomes. - Engage associations, regulators and key authorities with cross-team members when required. - Monitor and analyze financial service performance metrics to ensure optimal outcomes. - Work closely with internal teams (e.g., Solution, Product, Compliance, Finance) to integrate partner solutions and enhance processes. - Identify opportunities for new markets to fulfill new business development requirements. - Staying up-to-date with industry trends, market developments, and competitive landscape in the global payments space, especially in the financial service area. - Conducting market research to identify emerging opportunities and potential threats to the business. - Provide insights and recommendations to the leadership team based on market analysis and partner feedback. - Establish clear objectives and key results (OKRs) for partnerships. Track and report on the progress of OKRs, making adjustments as necessary to achieve targets.
1、负责体育赛事数据、频道等产品的运营维护，持续提升用户体验，并根据不同用户场景需求，推进产品功能迭代； 2、负责体育赛事节点的产品运营，梳理用户需求，与产品研发团队协同，优化内容在抖音、今日头条等多端的分发呈现； 3、利用AI工具优化体育产品运营工作流程，提升效率，发现业务优化点并推进落地； 4、发起与推进跨部门协作，协调站内外资源，落地体育赛事或相关热点节点运营专项。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、负责二手3C数码行业的商家运营，通过货品组织、流量运营、巨量千川运营、大促营销等多种策略手段组合，提升商家经营能力和GMV增长/巨量千川增长； 2、负责二手3C数码行业的商品运营，制定有效的商品运营策略，并通过各种渠道和手段加大优质商品分销； 3、负责二手3C数码行业的用户体验，通过治理策略与执行、商家引导和教育等策略手段，持续提升二手3C数码行业的用户体验。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、熟悉奢品赛道，有电商运营/品牌拓展/市场洞察/战略投资等相关经验者优先； 2、完成业务或项目建设，结合抖音内容特性，整合内外资源，制定行业策略、推动业务模式创新； 3、重点商家分层运营管理，根据业务节奏，制定新商家、新商品发展规划、营销策略、品牌建设等； 4、分析业务数据，设计与优化对应类目下商家引入、培育策略，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、负责抖音电商治理业务内容体裁的风险治理，包括直播、短视频、图文的虚假宣传/假货/劣质的风险管控策略制定； 2、熟悉治理模型产品建设，设计产品包含不限于知识库、Prompt管理、模型训练与应用等，实现治理规则设定、召回审核、奖惩处置的模型托管/半托管； 3、对于大模型充满热情，围绕治理识别问题，建设AI Native的Agent平台，Harness能力，探索治理问题大模型全托管能力建设； 4、负责与业务、研发、算法沟通，基于大模型能力发展水平，独立抽象设计出切实可行的产品落地方案； 5、持续理解电商业务和治理方向动态，结合用户反馈、数据监控，不断优化迭代产品。
1、负责搭建人力运营指标体系和数据分析框架，运用数据分析及AI工具开展运营洞察、趋势识别与异常分析，通过可视化看板和专题报告支持业务决策、组织发展及运营目标达成； 2、负责入转调离等人力运营流程的整体管理、制度梳理与持续优化，推动AI、自动化及智能工作流在业务场景中的应用，提升数据准确性、流程效率和交付质量，减少重复性人工操作，结合业务需求识别流程痛点，运用AI驱动的流程分析与优化方法推进标准化、合规化和智能化建设，持续改善员工体验； 3、推动人力运营数字化及智能化平台建设，负责业务需求分析、应用场景设计和需求文档撰写，协同产品、技术及相关团队推进HR系统、智能助手和自动化能力落地，并持续评估应用效果； 4、探索生成式AI在人力运营知识管理、员工咨询、服务交付和运营分析等场景中的应用，建设和迭代智能问答、知识库及自助服务能力，提升员工与HRBP的服务体验； 5、关注人力资源科技及AI应用趋势，建立智能化项目的效果评估与风险管理机制，确保数据安全、隐私保护、结果准确性及业务应用合规。
1、参与企业员工健康管理体系搭建与落地，包含体检套餐定制、异常指标解读、健康风险筛查、慢病干预等工作； 2、结合员工体检数据、生活方式、工作特性，开展人群健康风险评估、数据分析、风险预警； 3、参与规划和评审各类健康科普、工区健康服务等线下/线上健康内容，为员工提供专业健康咨询指导； 4、协同公司内其他部门，在必要场景提供医学视角评估建议； 5、负责健康管理制度、流程、标准的梳理与迭代。
团队介绍：剪映CapCut团队成立七年，先后孵化了剪映、CapCut、醒图、Hypic、即梦、Dreamina、Pippit等产品，覆盖视频、图片、Al生成、视频营销等多领域，打造与AI结合的全球化产品矩阵。 我们的愿景是：激发想象力，成为全球领先的互动内容平台，创造独特的体验和价值。 我们期待你的加入，一同极致打磨用户体验,构建创意生态和商业化能力，定义AI与创作结合的无限可能，让内容互动更简单、更精彩! 1、负责小云雀Pippit Agent评测与优化策略，对Agent生成质量、任务完成率、用户满意度等核心指标负责； 2、搭建并持续完善Agent评测体系，设计覆盖多场景、多维度的评测标准与评测集，建立自动化评测与人工评测结合的质量监控机制； 3、深入分析Agent线上负面案例与用户反馈，定位模型能力、Prompt策略、工具调用、链路编排等环节的问题，输出可落地的优化方案并推动迭代； 4、与研发、算法、评测团队紧密协作，推动Agent策略（Prompt工程、上下文管理、工具调用策略、多轮对话策略等）的设计、实验与落地，形成“评测发现问题→策略优化→效果验证”的闭环； 5、跟踪Agent核心效果指标与实验数据，通过数据分析驱动策略迭代，持续提升Agent在真实创作场景下的可用性与稳定性； 6、关注行业Agent技术与产品动态，研究产品Agent能力与评测方法，输出策略洞察，反哺产品与算法方向。
1、负责平台IP合作方生态运营，包括合作方拓展与对接、入驻陪跑、关系维护及需求响应，协同内外部资源推动优质内容供给与经营表现提升； 2、跟踪合作方运营及多渠道推广效果，通过数据分析和项目复盘识别问题，持续优化运营策略与合作机制； 3、负责官方新媒体账号及合作方成长内容建设，包括内容策划、剪辑制作发布、用户互动，以及教程、课程等运营物料沉淀，持续提升账号影响力与内容运营效率； 4、负责IP行业运营的官号宣发、电影影视资源宣发UGC活动的主视觉设计，结合产品、影片内容、讨论点与用户投稿玩法，完成活动视觉概念及落地； 5、与运营、产品及需求方协作，理解活动机制、创作方向与上线节奏，支持多项目并行及重点档期集中交付。
团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。 1、服务运营分析与经营管理：持续监控服务质量、服务效率、成本等指标（包括但不限于一次完结率、平均处理时长、重复进线率、执行准确率、满意度、人效等），识别服务过程中的异常波动、效率瓶颈及体验问题，输出改善建议并推动持续改善，对最终服务目标达成负责； 2、服务链路与流程设计：设计及优化消费者服务链路，设计标准化服务流程及处理规范，推动复杂流程简化，提高坐席自主解决能力，减少不必要流转；持续优化服务SOP、知识体系及业务规则，提升服务效率及执行准确率； 3、问题洞察与专项改善：针对重点业务场景组织专项治理，推动服务体验及运营效率持续提升；建立问题闭环机制，跟踪改善效果，形成运营最佳实践；从用户视角及服务视角挖掘产品、流程及方案问题，推动源头改善； 4、服务能力建设：推动知识库、服务策略、系统工具及自动化能力持续建设，提高客服处理效率及准确率；进行服务组织模式、资源配置及考核机制优化，提高整体运营效率；基于业务发展持续探索智能客服、AI辅助、自动化运营等新能力在服务场景中的应用。
About the Team: The Employee Relations (ER) team is a global team dedicated to supporting a wide range of employee relations matters, including organization redesign/restructures, performance management, workplace conduct issues, employee injury and death cases, and other complex employee situations. Our role goes beyond providing consultation and case management. We proactively partner with business leaders, HR teams, and key stakeholders to identify risks, ensure fair and consistent employment practices, and drive solutions while balancing business needs and compliance requirements. Responsibilities: - Independently manage a full caseload of ER cases across the US and Canada (and support LATAM as needed), including advising on employee discipline, underperformance, terminations, reasonable accommodations, complex leave scenarios and other related matters; - Assess ambiguous, novel workplace issues and construct a clear path forward when there's no clear policy or precedent to lean on; - Triage employee complaints to the appropriate workplace investigation teams and lend support and guidance for workplace investigations as needed; - Support HR/ER related training for people managers and HR; - Closely collaborate with employment counsel; - Contribute to scaling ER infrastructure, including systems, policies, and processes that enable efficient and consistent employee relations support.
1、负责生活服务餐饮自助餐类大客户销售团队的管理工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额、广告份额； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标； 4、餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。
1.按照审计质量控制标准，开展大数据审计项目。实施审计，撰写审计报告，提出改进建议。 2.对公司相关业务领域的经营管理活动提出管理建议和提供咨询服务。 3.研究改进大数据审计技术、方法。 4.收集、整理和保管职责范围内审计项目的审计档案，开展相关文件的立卷归档工作。
1.研究制定财务审计规章制度、审计标准和审计计划。 2.组织开展对集团公司及所属单位专项财务审计工作。 3.研究开发财务审计技术方法和数智化审计工具，开展经营业绩风险在线预警审计，推进财务审计数智化能力建设。 4.对公司财务管理及相关领域提出管理建议和风险提示，推动审计成果运用。 5.指导监督所属单位财务审计工作，检查考核所属单位财务审计工作质量。
1.承接集团数智化转型战略，统筹财务共享、新一代 ERP、司库、合并报表等核心财务系统的整体设计，统筹跨业务、跨层级、跨板块的资源协同，推动财务数智化能力整体升级。 2.负责集团财务数智化项目的总体统筹，牵头开展需求管理、方案论证、可行性研判、实施推进与投产验收；搭建财务信息系统运营管理体系并开展集团财务信息系统的日常管理。 3.跟踪财务数智化前沿发展方向，统筹 AI 大模型、RPA、流程自动化、智能分析等新技术在预算、核算、资金、风控、报表等财务场景的试点落地与标杆打造。 4.开展核算、资金、报销、预算、税务、报表等全领域财务流程梳理、流程诊断、流程标准化与流程再造；打通业财断点，实现流程、制度、系统三位一体协同，推动财务业务流程整体提质增效。 5.开展财务领域数据治理，推进财务数据资产化管理；依托大数据、BI 分析工具构建多维度财务经营分析模型。
1.跟踪研究国内外有关内部控制和风险管理的监管政策和最新动态，制订公司内部控制和风险管理的规划策略和管理制度，更新维护标准化内控手册和矩阵等内控制度。 2.建立和完善公司内部控制体系和全面风险管理体系框架，组织开展内部控制与全面风险管理相关工作。组织开展内控专项检查，协调外部审计并配合内审测试。 3.搭建公司智能化穿透式监管体系，推动各领域穿透式监管实施落地。 4.组织开展重大风险评估，编制内部控制及风险管理相关报告。配合开展对相关监管机构的内部控制和重大风险信息披露工作。 5.组织开展财务领域嵌入式廉洁风险防控机制建设，组织公司各级财务部门建立和完善本单位财务领域嵌入式廉洁风险防控分册。
1.定期汇总、整理和审核业务发展和财务成果数据，编制公司月度财务统计月报、年度统计年鉴等数据产品，向总部各部门、所属相关单位提供公司财统信息，为经营决策提供支持。 2.根据政府部门要求，定期编制报送各类统计报表、调查问卷和专项调研材料。 3.开展日常统计数据核查，利用信息化手段加强数据异常情况的跟踪、分析，强化数据质量，提升日常统计监督的有效性。 4.根据监管要求和公司发展需要，制定数据管理流程和统计管理制度相关工作。 5.指导所属单位开展数据统计和应用管理，并组织开展统计专项研究等工作。
1.负责组织开展公司会计核算制度、账务处理规范、实务操作手册、会计科目体系的制定、修订与更新工作，统一全公司核算标准与处理口径，解决日常核算中的疑难账务问题，保障核算工作标准化、规范化运行。 2.负责跟踪国内外企业会计准则、财税法规、监管政策的更新迭代，开展政策解读、趋势研判与落地影响分析，梳理政策要点、编制研究报告与解读手册，为公司会计核算体系优化提供合规依据与专业支撑。 3.协助开展会计政策与核算制度的内部宣贯、培训答疑工作，指导各业务板块、下属单位规范执行核算制度，跟踪制度落地情况，收集执行过程中的问题并优化完善。