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招聘人数: 9 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,经济学,企业管理,能源经济,经济统计学,贸易经济,商务管理,数字经济,金融学,运筹学与控制论,新能源科学与工程,智慧能源工程,储能科学与工程,能源与动力工程 【启事】河南销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油天然气集团公司统一规定执行。 1. 符合招聘条件的毕业生,通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 2. 系统自动筛选简历。按照招聘条件进行资格审核,符合系统自动筛选条件的简历将进入招聘平台。 3. 集团公司统一组织通用能力考试。 4. 通知入围的毕业生进行AI面试、基础信息测评、现场面试。 5. 公示录用,签订就业协议书和信息真实性承诺书,信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格。 6. 入职体检、培训,合格后正式办理录用手续。 中国石油河南销售公司隶属于中国石油天然气股份有限公司,成立于1999年2月,承担着中国石油进入河南成品油市场资源的配置、批发、零售和销售网络的开发建设及管理等职责。目前,公司下辖2家直属单位、14家分公司和20余家控参股公司,累计完成投资超70亿元,投运加油站800余座,投运资产型油库10座,具备年周转成品油300万吨的能力。公司自成立以来,累计向河南供应成品油超5000万吨,上缴地方税收二十多亿元,为全省提供了近万个就业岗位,是河南省成品油供应的主渠道之一,为地方经济社会发展做出了重要贡献。秉承“绿色发展,奉献能源,为客户成长增动力,为人民幸福赋新能”的企业价值追求,在集团公司党组坚强领导下,坚持专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹,不断提升市场引领能力、产品销售能力、价值创造能力,努力成为最受河南人民信赖的油气氢电非综合服务商。
招聘人数: 1 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,经济学,能源经济,经济统计学,贸易经济,商务管理,数字经济,金融学,运筹学与控制论,新能源科学与工程,智慧能源工程,储能科学与工程,能源与动力工程 【启事】河南销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油天然气集团公司统一规定执行。 1. 符合招聘条件的毕业生,通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。 2. 系统自动筛选简历。按照招聘条件进行资格审核,符合系统自动筛选条件的简历将进入招聘平台。 3. 集团公司统一组织通用能力考试。 4. 通知入围的毕业生进行AI面试、基础信息测评、现场面试。 5. 公示录用,签订就业协议书和信息真实性承诺书,信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格。 6. 入职体检、培训,合格后正式办理录用手续。 中国石油河南销售公司隶属于中国石油天然气股份有限公司,成立于1999年2月,承担着中国石油进入河南成品油市场资源的配置、批发、零售和销售网络的开发建设及管理等职责。目前,公司下辖2家直属单位、14家分公司和20余家控参股公司,累计完成投资超70亿元,投运加油站800余座,投运资产型油库10座,具备年周转成品油300万吨的能力。公司自成立以来,累计向河南供应成品油超5000万吨,上缴地方税收二十多亿元,为全省提供了近万个就业岗位,是河南省成品油供应的主渠道之一,为地方经济社会发展做出了重要贡献。秉承“绿色发展,奉献能源,为客户成长增动力,为人民幸福赋新能”的企业价值追求,在集团公司党组坚强领导下,坚持专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹,不断提升市场引领能力、产品销售能力、价值创造能力,努力成为最受河南人民信赖的油气氢电非综合服务商。
招聘人数: 2 专业要求: 会计学,财务管理,税务,审计学 【启事】山东销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.投递简历; 2.简历资格审查; 3.参加统一通用能力考试; 4.入围人选公示; 5.AI面试、基础信息测评、现场面试; 6.公示录用,签订就业协议书和信息真实性承诺书,信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格; 7.入职体检、培训,合格后正式办理录用手续。 中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司(简称山东销售)是中国石油天然气股份有限公司在山东省设立的全资分公司,是集成品油、车用燃气、石油产品销售和便利店业务为一体的综合服务商,是山东地区成品油供应主渠道之一,也是中国石油驻山东地区企业协调组组长单位。 目前,公司设职能部门9个,地市分公司13家,专业分公司2家,股权企业43家,昆仑网电企业1家,直接用工4000余人;下设二级党委15个、党总支1个,党支部118个,党员1902人。在营加油站766座,加气站51座;自营油库7座,其中资产型油库6座,库容45.5万方;代储型油库1座,库容3.3万方。资产总额92.39亿元。 山东销售成立二十余年来,始终坚持以保障国家能源安全为己任,始终秉承中国石油企业宗旨,大力弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的“石油精神”,积极履行肩负的政治、经济、社会三大责任,坚决做保障国家能源安全、属地能源供应的“压舱石”和“顶梁柱”,矢志不渝打造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的中国石油品牌形象。自成立以来,先后获得“全国文明单位”“改革开放三十年山东省优秀企业”“山东省履行社会责任示范企业”“山东省安全生产先进单位”“省级消费者满意单位”“全国‘安康杯’竞赛优胜集体”“集团公司质量健康安全环保节能先进企业”“集团公司绿色企业”“集团公司健康企业”等称号。
招聘人数: 2 专业要求: 新能源科学与工程,能源与动力工程,储能科学与工程,智能电网信息工程,电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,电气工程 【启事】山东销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.投递简历; 2.简历资格审查; 3.参加统一通用能力考试; 4.入围人选公示; 5.AI面试、基础信息测评、现场面试; 6.公示录用,签订就业协议书和信息真实性承诺书,信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格; 7.入职体检、培训,合格后正式办理录用手续。 中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司(简称山东销售)是中国石油天然气股份有限公司在山东省设立的全资分公司,是集成品油、车用燃气、石油产品销售和便利店业务为一体的综合服务商,是山东地区成品油供应主渠道之一,也是中国石油驻山东地区企业协调组组长单位。 目前,公司设职能部门9个,地市分公司13家,专业分公司2家,股权企业43家,昆仑网电企业1家,直接用工4000余人;下设二级党委15个、党总支1个,党支部118个,党员1902人。在营加油站766座,加气站51座;自营油库7座,其中资产型油库6座,库容45.5万方;代储型油库1座,库容3.3万方。资产总额92.39亿元。 山东销售成立二十余年来,始终坚持以保障国家能源安全为己任,始终秉承中国石油企业宗旨,大力弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的“石油精神”,积极履行肩负的政治、经济、社会三大责任,坚决做保障国家能源安全、属地能源供应的“压舱石”和“顶梁柱”,矢志不渝打造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的中国石油品牌形象。自成立以来,先后获得“全国文明单位”“改革开放三十年山东省优秀企业”“山东省履行社会责任示范企业”“山东省安全生产先进单位”“省级消费者满意单位”“全国‘安康杯’竞赛优胜集体”“集团公司质量健康安全环保节能先进企业”“集团公司绿色企业”“集团公司健康企业”等称号。
招聘人数: 3 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,市场开发与营销,营销与策划,零售业管理,经济学,企业管理,经济统计学,电子商务及法律,数字经济 【启事】山东销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.投递简历; 2.简历资格审查; 3.参加统一通用能力考试; 4.入围人选公示; 5.AI面试、基础信息测评、现场面试; 6.公示录用,签订就业协议书和信息真实性承诺书,信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格; 7.入职体检、培训,合格后正式办理录用手续。 中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司(简称山东销售)是中国石油天然气股份有限公司在山东省设立的全资分公司,是集成品油、车用燃气、石油产品销售和便利店业务为一体的综合服务商,是山东地区成品油供应主渠道之一,也是中国石油驻山东地区企业协调组组长单位。 目前,公司设职能部门9个,地市分公司13家,专业分公司2家,股权企业43家,昆仑网电企业1家,直接用工4000余人;下设二级党委15个、党总支1个,党支部118个,党员1902人。在营加油站766座,加气站51座;自营油库7座,其中资产型油库6座,库容45.5万方;代储型油库1座,库容3.3万方。资产总额92.39亿元。 山东销售成立二十余年来,始终坚持以保障国家能源安全为己任,始终秉承中国石油企业宗旨,大力弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的“石油精神”,积极履行肩负的政治、经济、社会三大责任,坚决做保障国家能源安全、属地能源供应的“压舱石”和“顶梁柱”,矢志不渝打造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的中国石油品牌形象。自成立以来,先后获得“全国文明单位”“改革开放三十年山东省优秀企业”“山东省履行社会责任示范企业”“山东省安全生产先进单位”“省级消费者满意单位”“全国‘安康杯’竞赛优胜集体”“集团公司质量健康安全环保节能先进企业”“集团公司绿色企业”“集团公司健康企业”等称号。
招聘人数: 2 专业要求: 新能源科学与工程,清洁能源技术,氢能科学与工程,储能科学与工程,新能源材料与器件,材料科学与工程,电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,电气工程与智能控制,能源与动力工程 【启事】江西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬政策及江西销售公司绩效考核分配和福利制度。 1.招聘平台报名。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址:https://zhaopin.cnpc.com.cn。 2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审,确定参加考试人员名单。 3.通用能力考试(11月中上旬)。通过初审的高校毕业生统一参加集团公司委托的第三方机构组织的通用能力考试(符合招聘岗位要求,且达到集团公司优才范围的,可免予参加通用能力考试)。 4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段,入围人选按考生姓名音序排列,排名不分先后,具有同等资格。 5.组织线上AI面试和基础信息测评。 6.组织专业测试面试(11月下旬至12月)。组织相关测试;公司成立面试工作小组,开展现场面试工作(复试)。 7.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果,确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。 8.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。 9.按规定进行入职体检、培训,合格后正式办理录用手续(报到入职时间一般为次年7月)。 中国石油江西销售分公司成立于2001年12月,主要从事成品油销售、车用燃气加注、新能源汽车充换电及非油品(便利店)销售等业务,承担地方销售网络开发建设及运营管理等职能,为集团公司首批油气联合营销试点的销售企业之一。公司本部设10个部门、5个事业部,下辖8个区域分公司及10余个参控股企业,现有用工2300余人。公司致力于为消费者提供“全渠道、全产品、全路径”的线上线下综合服务,倾力打造“人·车·生活”生态服务圈,加快构建“油气氢电非”综合能源供应体系,全力向综合能源服务商转型。
招聘人数: 1 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,大数据技术与工程,大数据管理与应用 【启事】江西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬政策及江西销售公司绩效考核分配和福利制度。 1.招聘平台报名。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址:https://zhaopin.cnpc.com.cn。 2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审,确定参加考试人员名单。 3.通用能力考试(11月中上旬)。通过初审的高校毕业生统一参加集团公司委托的第三方机构组织的通用能力考试(符合招聘岗位要求,且达到集团公司优才范围的,可免予参加通用能力考试)。 4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段,入围人选按考生姓名音序排列,排名不分先后,具有同等资格。 5.组织线上AI面试和基础信息测评。 6.组织专业测试面试(11月下旬至12月)。组织相关测试;公司成立面试工作小组,开展现场面试工作(复试)。 7.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果,确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。 8.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。 9.按规定进行入职体检、培训,合格后正式办理录用手续(报到入职时间一般为次年7月)。 中国石油江西销售分公司成立于2001年12月,主要从事成品油销售、车用燃气加注、新能源汽车充换电及非油品(便利店)销售等业务,承担地方销售网络开发建设及运营管理等职能,为集团公司首批油气联合营销试点的销售企业之一。公司本部设10个部门、5个事业部,下辖8个区域分公司及10余个参控股企业,现有用工2300余人。公司致力于为消费者提供“全渠道、全产品、全路径”的线上线下综合服务,倾力打造“人·车·生活”生态服务圈,加快构建“油气氢电非”综合能源供应体系,全力向综合能源服务商转型。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,智能科学与技术,大数据技术与工程,大数据管理与应用 【启事】江西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬政策及江西销售公司绩效考核分配和福利制度。 1.招聘平台报名。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址:https://zhaopin.cnpc.com.cn。 2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审,确定参加考试人员名单。 3.通用能力考试(11月中上旬)。通过初审的高校毕业生统一参加集团公司委托的第三方机构组织的通用能力考试(符合招聘岗位要求,且达到集团公司优才范围的,可免予参加通用能力考试)。 4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段,入围人选按考生姓名音序排列,排名不分先后,具有同等资格。 5.组织线上AI面试和基础信息测评。 6.组织专业测试面试(11月下旬至12月)。组织相关测试;公司成立面试工作小组,开展现场面试工作(复试)。 7.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果,确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。 8.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。 9.按规定进行入职体检、培训,合格后正式办理录用手续(报到入职时间一般为次年7月)。 中国石油江西销售分公司成立于2001年12月,主要从事成品油销售、车用燃气加注、新能源汽车充换电及非油品(便利店)销售等业务,承担地方销售网络开发建设及运营管理等职能,为集团公司首批油气联合营销试点的销售企业之一。公司本部设10个部门、5个事业部,下辖8个区域分公司及10余个参控股企业,现有用工2300余人。公司致力于为消费者提供“全渠道、全产品、全路径”的线上线下综合服务,倾力打造“人·车·生活”生态服务圈,加快构建“油气氢电非”综合能源供应体系,全力向综合能源服务商转型。
招聘人数: 5 专业要求: 市场营销,电子商务,经济学,能源经济,经济统计学,财务管理,数字经济,油气储运工程,数学与应用数学,应用数学,石油与天然气工程,应用化学,会计学,审计学 【启事】江西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一的薪酬政策及江西销售公司绩效考核分配和福利制度。 1.招聘平台报名。毕业生通过中国石油统一招聘平台投递简历。平台网址:https://zhaopin.cnpc.com.cn。 2.应聘资格初审。对收集到的毕业生求职信息按招聘条件进行初审,确定参加考试人员名单。 3.通用能力考试(11月中上旬)。通过初审的高校毕业生统一参加集团公司委托的第三方机构组织的通用能力考试(符合招聘岗位要求,且达到集团公司优才范围的,可免予参加通用能力考试)。 4.确定入围名单。确定入围毕业生进入面试阶段,入围人选按考生姓名音序排列,排名不分先后,具有同等资格。 5.组织线上AI面试和基础信息测评。 6.组织专业测试面试(11月下旬至12月)。组织相关测试;公司成立面试工作小组,开展现场面试工作(复试)。 7.确定拟录用及递补名单。根据测评、面试和背景调查结果,确定拟录用及递补人员名单。名单确定后签订就业协议和信息真实性承诺书。 8.公示录用及递补名单。将拟录用及递补人员名单在招聘平台统一发布。 9.按规定进行入职体检、培训,合格后正式办理录用手续(报到入职时间一般为次年7月)。 中国石油江西销售分公司成立于2001年12月,主要从事成品油销售、车用燃气加注、新能源汽车充换电及非油品(便利店)销售等业务,承担地方销售网络开发建设及运营管理等职能,为集团公司首批油气联合营销试点的销售企业之一。公司本部设10个部门、5个事业部,下辖8个区域分公司及10余个参控股企业,现有用工2300余人。公司致力于为消费者提供“全渠道、全产品、全路径”的线上线下综合服务,倾力打造“人·车·生活”生态服务圈,加快构建“油气氢电非”综合能源供应体系,全力向综合能源服务商转型。
招聘人数: 1 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,诉讼法学 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息; 2.个人投递简历; 3.应聘资格审核; 4.参加通用能力考试; 5.组织面试和人才测评; 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书; 7.公示录用及递补名单; 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月,主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月,开展集团公司油气联合营销改革试点后,已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商,统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座,现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本,关爱员工,搭建赛马平台,本着“德才兼备,以德为先”的选人育人机制,全面打通员工成长通道。今天,我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司,施展您的才华,与企业共同发展,实现双赢。
招聘人数: 2 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,电气工程,建筑环境与能源应用工程,石油工程,能源与环境系统工程,能源与环保,储能科学与工程,安全工程,安全科学与工程,电力系统及其自动化 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息; 2.个人投递简历; 3.应聘资格审核; 4.参加通用能力考试; 5.组织面试和人才测评; 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书; 7.公示录用及递补名单; 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月,主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月,开展集团公司油气联合营销改革试点后,已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商,统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座,现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本,关爱员工,搭建赛马平台,本着“德才兼备,以德为先”的选人育人机制,全面打通员工成长通道。今天,我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司,施展您的才华,与企业共同发展,实现双赢。
招聘人数: 6 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,经济学,企业管理,电子商务及法律,财务管理,经济统计学,会计学,财政学,资产评估,审计学,统计学,化学,基础数学,物理学 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息; 2.个人投递简历; 3.应聘资格审核; 4.参加通用能力考试; 5.组织面试和人才测评; 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书; 7.公示录用及递补名单; 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月,主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月,开展集团公司油气联合营销改革试点后,已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商,统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座,现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本,关爱员工,搭建赛马平台,本着“德才兼备,以德为先”的选人育人机制,全面打通员工成长通道。今天,我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司,施展您的才华,与企业共同发展,实现双赢。
招聘人数: 1 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,电气工程,能源与环保,电力系统及其自动化,安全工程 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息; 2.个人投递简历; 3.应聘资格审核; 4.参加通用能力考试; 5.组织面试和人才测评; 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书; 7.公示录用及递补名单; 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月,主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月,开展集团公司油气联合营销改革试点后,已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商,统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座,现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本,关爱员工,搭建赛马平台,本着“德才兼备,以德为先”的选人育人机制,全面打通员工成长通道。今天,我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司,施展您的才华,与企业共同发展,实现双赢。
招聘人数: 2 专业要求: 会计学,财务管理,税务 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.高校毕业生通过招聘平台提交简历,资格审查通过者参加通用能力考试; 2.通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试,根据综合评价结果,确定拟聘人选; 3.签订就业协议书及信息真实性承诺书,并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示; 4.招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场,2002年注册成立,2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门,2个直属机构,下辖12家分公司,25家股权企业,全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个,党支部69个,党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座,资产总额77亿元,年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载,公司始终秉承“绿色发展、奉献能源,为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求,积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局,持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际,发展新质生产力,加快转型升级,不断增强核心功能、提升核心竞争力,全面实现高质量发展,全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商,业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 4 专业要求: 市场营销,电子商务,经济学,电子商务及法律,西方经济学,商务经济学,应用经济学,汉语言文学 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.高校毕业生通过招聘平台提交简历,资格审查通过者参加通用能力考试; 2.通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试,根据综合评价结果,确定拟聘人选; 3.签订就业协议书及信息真实性承诺书,并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示; 4.招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场,2002年注册成立,2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门,2个直属机构,下辖12家分公司,25家股权企业,全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个,党支部69个,党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座,资产总额77亿元,年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载,公司始终秉承“绿色发展、奉献能源,为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求,积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局,持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际,发展新质生产力,加快转型升级,不断增强核心功能、提升核心竞争力,全面实现高质量发展,全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商,业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 5 专业要求: 计算机科学与技术,人工智能,数据科学与大数据技术,网络空间安全,应用数学 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.高校毕业生通过招聘平台提交简历,资格审查通过者参加通用能力考试; 2.通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试,根据综合评价结果,确定拟聘人选; 3.签订就业协议书及信息真实性承诺书,并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示; 4.招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场,2002年注册成立,2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门,2个直属机构,下辖12家分公司,25家股权企业,全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个,党支部69个,党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座,资产总额77亿元,年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载,公司始终秉承“绿色发展、奉献能源,为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求,积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局,持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际,发展新质生产力,加快转型升级,不断增强核心功能、提升核心竞争力,全面实现高质量发展,全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商,业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 3 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.高校毕业生通过招聘平台提交简历,资格审查通过者参加通用能力考试; 2.通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试,根据综合评价结果,确定拟聘人选; 3.签订就业协议书及信息真实性承诺书,并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示; 4.招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场,2002年注册成立,2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门,2个直属机构,下辖12家分公司,25家股权企业,全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个,党支部69个,党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座,资产总额77亿元,年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载,公司始终秉承“绿色发展、奉献能源,为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求,积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局,持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际,发展新质生产力,加快转型升级,不断增强核心功能、提升核心竞争力,全面实现高质量发展,全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商,业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 5 专业要求: 新能源科学与工程,储能科学与工程,电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,能源与动力工程,清洁能源技术 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.高校毕业生通过招聘平台提交简历,资格审查通过者参加通用能力考试; 2.通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试,根据综合评价结果,确定拟聘人选; 3.签订就业协议书及信息真实性承诺书,并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示; 4.招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场,2002年注册成立,2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门,2个直属机构,下辖12家分公司,25家股权企业,全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个,党支部69个,党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座,资产总额77亿元,年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载,公司始终秉承“绿色发展、奉献能源,为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求,积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局,持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际,发展新质生产力,加快转型升级,不断增强核心功能、提升核心竞争力,全面实现高质量发展,全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商,业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 1 专业要求: 新能源科学与工程,储能科学与工程,电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,能源与动力工程,清洁能源技术 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.高校毕业生通过招聘平台提交简历,资格审查通过者参加通用能力考试; 2.通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试,根据综合评价结果,确定拟聘人选; 3.签订就业协议书及信息真实性承诺书,并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示; 4.招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场,2002年注册成立,2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门,2个直属机构,下辖12家分公司,25家股权企业,全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个,党支部69个,党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座,资产总额77亿元,年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载,公司始终秉承“绿色发展、奉献能源,为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求,积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局,持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际,发展新质生产力,加快转型升级,不断增强核心功能、提升核心竞争力,全面实现高质量发展,全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商,业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,电子信息工程,电子科学与技术,信息工程,信息与通信工程,人工智能,软件工程,网络工程,信息安全,物联网工程,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,网络空间安全,通信工程,大数据管理与应用,数据科学,数据计算及应用,应用统计学,数学与应用数学 【启事】浙江销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1.毕业生网上提交简历; 2.参加集团公司委托第三方组织的通用能力考试; 3.组织免考和通过通用能力考试的毕业生参加AI面试和基础信息测评; 4. 组织通过AI面试和基础信息测评的人员进行面试; 5.确定拟录用及递补名单; 6.签订三方就业协议书和信息真实性承诺书,并进行合规性审查; 7.公示,录用。 中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司成立于1999年,主要负责中国石油在浙江地区的成品油批发零售、车用加气、加氢、充电光伏、非油商品等业务。公司下设9个部门、2家直属机构和9家地市公司,资产总额90.8亿元,在用油库11座,运营加油站455余座,现有员工3890余人,成品油年销售能力300万吨,日均服务客户27万人次,是浙江地区能源保供、服务民生的中坚力量。 公司锚定打造浙江地区“油气氢电非”一流综合能源服务商,扛牢浙江“三地一窗口”使命担当,争做能源转型和改革攻坚的先行者,加快构建现代营销体系,布局新能源新业态,为保障国家能源安全、助力浙江经济社会发展,为中国石油建设基业长青世界一流综合性国际能源公司不懈奋斗。公司持续深化“人才强企”工程,基于企业发展战略接替力量的需求,诚邀广大优秀毕业生加入我们,共同谱写能源事业新篇章。