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1. 负责动力电池BMS系统和软件功能测试验证； 2. 负责搭建测试台架，软件和系统自动测试和持续测试工具链； 3. 负责设计测试案例，分析测试数据，编写测试报告
探索大模型智能体研究的前沿技术，构建具备持续学习能力的通用 Agent，包括但不限于： 1、Agentic RL。面向长时序任务的强化学习；Agent 在交互环境中的探索与策略优化；多目标、多约束条件下大模型Agent的决策稳定性与泛化性；Test-time的数据高效Agentic RL；Agent reward model的系统性学习问题；大模型智能体的MARL。 2、Agentic Memory。短期 / 中期 / 长期记忆架构设计；可演化、可压缩、可检索的Memory 系统；经验、技能、失败案例的结构化沉淀；Memory 与 Planning / RL / Tool 之间的协同机制。 3、Agent Workflow。Task Decomposition / Planning / Re-planning；多 Agent 协作与角色分工；反思、自我修正、策略升级；工具集和技能库自演进；自适应和可学习的Agent 工作流。 4、Agent Application。GUI Agent：跨应用、多模态界面下的操作与理解；OS Agent：文件系统、进程、命令、自动化工作流；Deep Research Agent：复杂研究任务、信息整合、假设验证；通用 Agent ：跨时间跨任务跨领域的自主学习Agent。
职位描述 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果； 8、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
1. 游戏战斗设计，实现和调优游戏内战斗相关内容； 2. 游戏经济系统设计，及根据规则进行产出和回收制作； 3. 游戏玩法设计，包括关卡，怪物AI等内容； 4. 提出新的创意及游戏玩法，撰写游戏相关内容的策划案。
1、深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2、通过专业的人力资源工具进行人才盘点、人力规划、绩效发展，帮助团队人才发展持续走正； 3、建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 4、组织文化氛围建设，传递公司核心价值观，营造积极向上的团队氛围。
Team Introduction: CapCut is an all-in-one video editing app that empowers creators to express themselves and transform videos into creative masterpieces. In addition to its basic features, such as video editing, text, stickers, filters, colors and music, CapCut offers free advanced features, including keyframe animation, smooth slow-motion effects, chroma key, Picture-in-Picture (PIP), and stabilization to help you capture and snip moments. Responsibilities: - Manage end-to-end creator operations, including recruitment, onboarding, and retention of creators. - Drive creator performance by designing incentive schemes, education programs, and engagement strategies. - Monitor content production and ensure alignment with platform trends and business goals. - Support and execute AI-related projects (e.g., AI-generated content, template production, mini drama, etc.) to scale content supply. - Collaborate with cross-functional teams (content, product, and data) to optimize creator output and project performance. - Analyze performance data to identify gaps, improve efficiency, and drive GMV growth.
1、担任行业业务专家，能够对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能，能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、负责客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。
1、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 2、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 3、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理，并给团队其他同事提供工作指导或建议； 4、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 5、税务合规系统化专项。
1、负责飞书东区先进客户，负责综合性集团研究分析，整合内外部资源，打造行业整体竞争力，结合AI提供高质量的解决方案产出； 2、提供面向行业的专业咨询能力，具备高层对话能力，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、负责客户需求对接并参与产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 4、基于行业标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。
1、负责飞书华中区先进客户，负责综合性集团研究分析，整合内外部资源，打造行业整体竞争力，结合AI提供高质量的解决方案产出； 2、提供面向行业的专业咨询能力，具备高层对话能力，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、负责客户需求对接并参与产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 4、基于行业标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。
团队介绍：字节跳动 Seed 团队成立于 2023 年，致力于寻找通用智能的新方法，追求智能上限，为科技和社会发展作出贡献。 Seed 团队在 AI 领域拥有长期愿景与决心，团队研究方向涵盖 MLLM、GenMedia、AI for Science、机器人等，在中国、新加坡、美国等地设有实验室和岗位。目前，团队已推出业界领先的通用大模型以及前沿的多模态能力，支持豆包、即梦、TRAE 等超过 50 个应用场景，并通过火山引擎开放给企业客户。第三方数据显示，豆包 App 用户量在中国市场排名第一，豆包大模型日均 Token 调用量行业领先。 1、负责计算机视觉以及机器学习领域的前沿研究开发，尤其是AIGC领域（如图像、视频或3D生成）； 2、向字节跳动内部产品提供基础模型支持； 3、探索以人工智能技术为核心的新产品。
1、负责视频生成/图像生成/多模态等方向模型后训练加速，如SFT、RL、CT、LoRA任务的训练加速； 2、负责Seedance/Seedream模型训练的异构卡适配工作。
1、根据数据制定治理策略，确保国际化生活服务达人与内容生态系统的合规、信任和健康； 2、与算法团队紧密合作，建设模型策略和体系，提升自动识别及处置能力，确保风险识别的准确性和效率，通过LLM及GPT能力，提升模型建设的效率，根据数据和用户反馈分析识别与模型相关的问题，制定具体的治理策略，与职能团队协作并采取措施，强化生态系统建设； 3、通过平衡并促进合法达人和业务的增长管理风险，与利益相关方合作，了解本生活服务达人和业务的痛点与挑战，制定并实施策略，在做好风险控制的同时，确保良好的达人和业务体验； 4、建立数据监控基建，通过调查形式监控达人内容生态的风险及健康状况，巡检案例以确保识别及执行的准确性，及时应对突发事件并根据需要开展临时调查。
(1)代表公司全面履行与发包方签订的工程承包合同，是工程质量、进度、成本、安全、环保控制及项目全面风险防范管理的第一责任人，全面完成上级单位下达的生产经营目标； (2)负责本项目经理部的团队建设； (3)做好合格供方、分包队伍的评价、选择工作；对项目各类生产要素进行合理配置和动态管理； (4)负责根据公司的薪酬管理制度，制定合理的分配和激励办法，在公司授权内对职工进行奖罚； (5)加强与发包方、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作，发现问题及时解决； (6)组织工程结算、清理债权债务以及项目解体、资源交接等工作，接受上级单位的考核和审计； (7)完成上级领导交办的其他工作。
1、根据ERP系统规划，负责执行集团ERP系统的实施与推广(包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训、用户权限、审批关系收集等)； 2、负责ERP系统模块业务流程、系统应用优化整合； 3、负责对ERP系统模块所需报表及第三方系统接口开发评估与逻辑定义； 4、负责云平台与ERP系统相关功能及ERP系统运维与支持； 5、配合公司客户或审计对ERP系统的审核与评估工作； 6、负责制定ERP系统关键用户的培训教材、培训计划；
1.针对不同渠道升级的客诉、不同风险程度的客诉进行回复并妥善处理，提升客户满意度，维护品牌形象； 2.为用户提供完整准确的信息及问题解决方案，快速解决风险客诉问题 ； 3.负责重大投诉案件处理及跨部门的协作沟通，判断投诉风险及时升级，降低投诉事件对公司的负面影响； 4.负责对接监管部门的投诉相关事宜，避免投诉升级，维护企业形象； 5.定期对投诉情况进行分析总结，梳理投诉案例中的相关问题点，评估投诉风险点，定期跟进、及时升级、提出改善建议。
1. 作为增程/电驱系统质量负责人，深度参与各车型项目动力总成零件的数据发布、FMEA评审、DFM评审、DVP评审、供应商产线质量评审等活动，识别风险项目，策划质量专项活动，实现全生命周期零件质量成熟度的提升及高质量交付； 2. 完成增程/电驱产品的新技术、新材料、新结构、新工艺进行风险识别及管控；针对市场问题导入工程设计端、工厂、供应商等进行规避； 4. 牵头跨部门系统团队，分析增程/电驱产品的开发、量产质量问题，确定根本原因，制订长期措施并跟踪断点； 5. 对IPTV指标负责，跟踪推进问题关闭率，聚类TOP问题推进闭环解决； 6. 准备质量问题及状态报告，呈现产品质量表现以支持关键问题的决策； 7. 组织重大问题、批量问题的复盘，推动研发过程，生产过程，售后处置的持续改善。
职位描述 1. 负责手机整机堆叠设计，拉通所有硬件研发领域，输出整机设计方案； 2. 负责和ID部门对接，保证外观还原度，评估手机新形态可行性。 3. 负责配合产品部门，针对产品定义阶段评估需求给出快速反馈。 4. 负责项目关键技术难点分析、改善和跟踪，并成功导入量产。 5. 熟悉行业新技术、新工艺动向，负责设计实现的评估。
岗位职责： 围绕鲲鹏CPU芯片，在软件与硬件结合的视角下进行性能与能效优化： 1、专注互联网场景下的极限性能优化，分析互联网业务场景下性能数据，并通过软硬件结合的方式提升端到端性能，提高性能分析效率与性能优化效果； 2、负责互联网业务（大数据、数据库、存储、搜推广、虚拟化、AI、云原生、微服务）进行性能分析与调优 或 workload执行流程分析； 3、负责鲲鹏计算DPU网卡和网络解决方案的设计开发，包括网络加速库、高性能网络协议栈、CPU/NPU+网卡的协同加速方案，支持网卡产品商用交付。
负责大模型（LLM/多模态/推荐/强化学习）从训练到推理的全链路性能优化、算法创新与生态落地。通过软硬协同设计、编译优化、分布式加速及量化压缩等关键技术，构筑昇腾芯片在AI Infra层面的核心竞争力，并深度参与开源社区，提升技术影响力。 1、负责业界主流LLM/多模态模型在昇腾芯片上的预训练、微调及推理全流程优化，主导低精度训练（FP8/FP4）、长序列（M级）推理等关键技术在昇腾平台的落地，构建高吞吐、低时延的训推核心竞争力。 2、深刻理解芯片硬件架构（存储层次、计算单元、片上互联），跟踪FlashAttention、稀疏化等前沿算子思路，负责Matmul、Attention等关键算子的理论分析、算法设计与工程实现，通过软硬协同实现算力峰值突破。 3、主导昇腾在vLLM、SGLang、Triton、LLaMA-Factory等主流开源框架的原生支持与竞争力构建；积极贡献开源社区，提升昇腾在AI Infra领域的技术影响力，同时推动场景化解决方案的商业落地与客户成功。