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招聘计划：中国建设银行内蒙古自治区分行2026年度社会招聘 主要负责供配电系统运维制度、技术方案的编制与评估；承担设备运维、检修、改造及风险管理、容量管理；协调供电供油、需求对接，并负责能耗评估与节能增效。
招聘计划：中国建设银行内蒙古自治区分行2026年度社会招聘 主要负责区分行消防制度建设、消防安全管理、消防工程建设、消防系统维护保养管理、消防知识和技能培训等工作。
1、负责货物的运输和订舱管理。 2、负责各航线的询价报价，定期更新运价表。 3、回复客户的业务日常的询价、报价，协调舱位。 4、协助销售人员分析并指导运价。 5、完成上级交代的其他事宜。
1、负责进出口货物报关全流程，制作/审核报关单、发票、箱单、合同、提单、原产地证等 2、跟踪通关时效，及时反馈进度，完成业务流程对接等 3、维护海关、商检、货代、客户关系，保障通关顺畅 4、负责客户对接与咨询解答，维护客户关系 5、整理归档业务资料，按照要求统计报表 6、跟进海关最新政策，跟进商务洽谈、订单处理及业务拓展 7、办理加工贸易手册备案、变更、核销及保税货物管理
1.负责推动交通工程与能源技术的融合创新，主导关键技术研发、专利布局和成果转化； 2.负责交能融合类项目的全周期管理，包括设计优化、施工组织、成本控制及风险防控等工作； 3.负责交通、能源等多源数据的融合处理与分析，数据质量溯源监管，开展数据深度价值挖掘。
1.负责设计水务物联网感知层、平台层与应用层架构； 2.负责选型传感器、SCADA与云平台技术； 3.负责指导系统开发与集成部署。
1、负责电化学储能系统的前瞻性研究，跟踪和分析行业内外技术发展趋势，为公司产品创新提供技术支持； 2、根据市场需求和技术发展方向，提出电化学储能系统及关键组件的技术路线规划，并进行技术可行性评估，参与产品方案设计，提供技术方案支持和解决相关技术支持问题； 3、带领团队进行电化学储能系统核心技术的研发，推动新拓扑、新材料、新结构、新工艺的创新； 4、负责新技术风险评估与管理和参与前沿技术验证，开展跨部门/工厂如产品开发、市场等部门协作，提供技术支持，推动技术成果的转化和落地，主动或协助前瞻技术专利布局； 5、协助制定和完善电化学储能系统和零部件技术标准及相关规范； 6、引领技术研究团队的工作，开展人才培养和团队建设，提升团队整体研发能力； 7、完成领导安排的其它工作。
1、负责电化学储能系统的前瞻性研究，跟踪和分析行业内外技术发展趋势，为公司产品创新提供技术支持； 2、根据市场需求和技术发展方向，提出电化学储能系统及关键组件的技术路线规划，并进行技术可行性评估，参与产品方案设计，提供技术方案支持和解决相关技术支持问题； 3、带领团队进行电化学储能系统核心技术的研发，推动新拓扑、新材料、新结构、新工艺的创新； 4、负责新技术风险评估与管理和参与前沿技术验证，开展跨部门/工厂如产品开发、市场等部门协作，提供技术支持，推动技术成果的转化和落地，主动或协助前瞻技术专利布局； 5、协助制定和完善电化学储能系统和零部件技术标准及相关规范； 6、引领技术研究团队的工作，开展人才培养和团队建设，提升团队整体研发能力； 7、完成领导安排的其它工作。
1、负责电化学储能系统的前瞻性研究，跟踪和分析行业内外技术发展趋势，为公司产品创新提供技术支持； 2、根据市场需求和技术发展方向，提出电化学储能系统及关键组件的技术路线规划，并进行技术可行性评估，参与产品方案设计，提供技术方案支持和解决相关技术支持问题； 3、带领团队进行电化学储能系统核心技术的研发，推动新拓扑、新材料、新结构、新工艺的创新； 4、负责新技术风险评估与管理和参与前沿技术验证，开展跨部门/工厂如产品开发、市场等部门协作，提供技术支持，推动技术成果的转化和落地，主动或协助前瞻技术专利布局； 5、协助制定和完善电化学储能系统和零部件技术标准及相关规范； 6、引领技术研究团队的工作，开展人才培养和团队建设，提升团队整体研发能力； 7、完成领导安排的其它工作。
1、系统技术解决方案研究 2、电力电子器件开发和选型 3、设计评审和技术把关 4、性能测试数据分析
1、产品项目接单、报价、计划、跟进、交付、协调； 2、项目进度异常数据汇总反馈； 3、对外部门项目事务沟通； 4、协助项目管理工程师完成项目相关事务； 5、其他上级领导安排的任务。
岗位职责 1.执行集团成本相关的标准、流程、工具、制度。 2.负责所管理项目的成本投向、动态管控及结算管理工作，对项目成本结果负责。 3. 协同项目完成各里程碑节点达成。 4. 完成领导交办的其它工作。
岗位职责 1. Sandbox 安全与隔离架构 设计并实现多租户、高隔离性的AI代码执行沙箱，支持动态资源限制、网络策略及文件系统隔离。 优化沙箱启动速度与冷启动性能，满足在线推理、Agent工具调用及离线批处理场景需求。 探索轻量级虚拟化技术（如gVisor、Firecracker、Wasm运行时）在AI场景下的最佳实践。 2. AI Observability 可观测体系建设 构建覆盖模型调用、Token消耗、推理延迟、Prompt/Response全链路的可观测体系。 设计Trace、Metrics、Logging三位一体的数据采集与存储方案，支持实时监控与事后回溯。 针对Agent场景，建立多步骤推理轨迹追踪、工具调用成功率统计及异常行为告警能力。 3. Agent 全生态架构设计与落地 主导Agent运行时架构设计，包括Agent生命周期管理、会话状态持久化、工具注册与发现机制。 设计并实现Agent编排引擎，支持单Agent、多Agent协作及人机协同模式。 构建Agent开发者工具链，包括调试CLI、可视化编排面板及自动化测试框架。 推动Agent间通信协议标准化，对接主流编排框架。 4. 架构演进与技术决策 制定技术路线图，平衡稳定性、成本与迭代效率。 输出架构设计文档，组织技术评审，指导中高级工程师落地。 跟踪业界前沿技术趋势，推动AI基础设施的持续演进。
1. 负责网易乙女游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2. 充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护招聘渠道； 3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
1、负责游戏美术类高端人才的全流程招聘，包括人才寻访、甄选评估、薪酬谈判和入职跟进 2、深入理解游戏美术各专业方向（原画、3D、UI、特效、动画等）的能力模型和岗位要求，建立精准的人才画像 3、搭建和维护游戏行业高端人才库，持续追踪竞对公司美术团队架构变化和核心人员动态 4、与游戏制作人、美术总监等业务Leader深度协作，精准把握用人需求，提供招聘策略建议和市场洞察 5、优化高端人才招聘流程和评估工具，提升招聘效率和候选人体验，缩短关键岗位招聘周期 6、参与雇主品牌建设，通过行业沙龙、美术社群、高校合作等渠道扩大公司在游戏美术领域的人才影响力
你可以： -运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们 -用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅 -用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 -有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作 -分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难
1、针对产品方向及运营节奏，搭建商业化体系，制定商业化规划及策略，确保收入目标达成 2、负责运营数据和用户反馈的收集与分析，不断优化商业化体系，包括整体商业化架构、定价及资源投放策略、具体商业化系统实现等 3、通过数据分析、洞察用户需求等方式，制定和实现相关的运营活动，并跟踪活动的各项数据指标，进行效果分析，并提交活动报告及建议 4、关注和分析市场产品的商业化趋势和新商业化模式，跟进商业化内容开发和研发数值的讨论制定
职位描述 1、与策划、美术配合，负责客户端GamePlay模块开发； 2、负责大世界中的战斗逻辑开发、机关逻辑开发，以及其他玩法逻辑开发； 3、负责持续优化客户端游戏体验、表现以及性能；
1. 负责游戏生产管线使用的工具链设计以及具体实现，负责关键技术模块的攻坚； 2. 负责工具方案的落地推广以及跟进迭代； 3. 负责将业内成功有效的管线生产方案进行改造落地； 4. 识别当前生产管线的不足，提供工具支持，提升开发效率和量产效率，项目组各个编辑器和工具的开发
1. 负责游戏核心模块的设计与开发，方向涵盖研发流程管理工具的持续迭代，以及研发管线中各环节的工具化与自动化； 2. 深入理解游戏美术、TA、策划、PM、程序等岗位的工作流程与工具诉求，将业务场景转化为高质量的技术方案并推动落地，切实提升游戏研发效率； 3. 探索并落地 AI 能力在效能工具中的应用，结合 LLM / AI Agent / RAG / MCP / Skill 等技术方向，在流程管理、代码审查、自动化测试、配置生成等场景中实现智能化功能，带来可量化的效率提升； 4. 参与效能工具的工程化体系与 AI Infra 建设，在 AI 工程全链路开发范式、服务架构、数据处理、性能优化、自动化流程等方面持续沉淀，提升团队整体研发效能； 5. 在跨团队协作中主动推动目标对齐与落地，能够识别风险、协调资源，确保重难点事项按预期交付。