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1、保管好客户资料的管理与转换，BOM制定与维护，便于项目初期资料归集；协助项目经理做好新项目评估，便于避免因评估不当而带来的项目风险点问题 2、推动和跟进进新项目开发进度，便于控制项目流程保证产品交期不延误；管控项目的开发成本，及时分析项目成本，做好降本止损，保证项目的效益性。 3、主导收集并确认各在行项目的里程碑评审、周报/月报信息，辅助项目过程管理决策（包括并不限于项目资源协调、项目里程碑调整、项目范围调整、项目级别调整、项目暂停或终止、项目合并或拆分等），并为项目及项目经理考核与评价提供依据。 4、参与修订各类项目管理流程，确保项目以更高效、更低成本、更可控的方式实现项目目标。 5、主导制定项目管理文化推广方案，统一项目管理文化语言，有效开展项目基础工作。
1、参与国际化滴滴外卖用户方向系统服务端业务架构设计 2、理解业务和承接需求，主导和实施服务器端核心功能开发和性能优化 3、主导和参与业务核心系统重构、结合项目研究新技术
为线上渠道拉新司机数负责： 1、投放体系0-1建设与优化，控本提效，稳定输出高质量司机线索。 2、生态导流，挖掘集团内各业务线存量流量与场景增量，通过活动联动、资源整合等方式，转化内部流量。 3、抖音车主内容与转化矩阵，负责垂类内容策划、账号运营、粉丝沉淀及用户转化，建立车主沟通阵地。 4、KOL达人运营：对接货运相关行业KOL，搭建长效合作体系，落地内容合作、拓宽司机招募流量渠道。
1、 根据公司人力资源管理战略，结合行业前沿发展趋势，挖掘目标用户的特定需求，产出HR系统产品规划和设计方案； 2、完成产品概念设计、业务场景分析、PRD编写，并协调研发、设计、测试等角色促进系统建设目标的达成； 3、根据运营数据评估系统运行效果，跟进用户反馈与建议，持续迭代和优化产品功能，提升人力资源运营管理效率； 4、对人力资源系统建设有独立思考，深入理解并定位人力资源业务管理和信息系统的现存问题，不局限于当前业务诉求；
1.负责机票、酒店、火车票业务的端到端体验方案设计，覆盖下单到售后全流程，制定体验标准与基线，协同产品、客服、技术团队推动体验持续优化，而非被动响应投诉 2.搭建用户体验度量体系（NPS、满意度、留存率等），以数据驱动「发现问题→设计方案→验证效果」的常态化体验升级 3.将AI能力应用于体验运营场景（智能客服、个性化推荐、Agent工作流等），能独立完成prompt设计与场景验证，推动方案落地并产出可量化效果 4.参与AI体验产品从0到1建设，负责场景拆解、体验方案设计与效果评估
1、参与和负责开源vllm/sglang推理引擎核心功能开发 2、负责大语言模型线上推理框架的性能优化，解决高并发、低延迟、高可靠性等核心问题，提升服务吞吐量与稳定性 3、调研并引入前沿技术，包括模型量化、蒸馏等轻量化开发
- GPU 核心能力建设：持续探索前沿 GPU 芯片的技术特性，包括国产卡适配、混合精度、模型量化、显存优化等技术，将芯片能力转化为业务竞争力，有力支撑集团 AI 战略落地 - 万卡集群调度与管理：基于 Kubernetes 建设和运营万卡级 GPU 集群，负责 GPU 适配、拓扑感知调度、Gang 调度、GPU 故障自愈、全链路可观测等核心能力，支撑小米自研大模型 MiMo 的训练和推理等重点业务场景 - GPU 池化和利用率提升：统一纳管小米 GPU 资源，推进 GPU 调度优化、资源池化、GPU 虚拟化、训推混部等关键技术研发，持续提升全集团 GPU 资源利用率，实现技术降本增效
1.全流程跟进订单确认至提车交付，同步生产、物流状态，协调金融、保险、资料准备，联动零售、仓储等部门处理异常。 2.规划预约提车时间，协同仓储、PDI确保车辆与文件就绪，向用户说明提车流程及注意事项。 3.接待提车用户，办理手续、费用结算，讲解车辆功能、操作与售后政策，维护交付环境与体验。 4.响应并解决交付过程中的客户问题与投诉，收集反馈推动流程、工具与服务标准优化。
1. 产品讲解，⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专 业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产 品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情； 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾 客⽤⻋顾虑； 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与 交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提 供改进⼯作的建议和反馈； 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达 成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒； 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在 ⽤户； 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列 标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。
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从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、负责门店整体管理，达成销售目标； 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。
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