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1. 深度参与风险挖掘与干预治理数据分析工作，搭建并持续完善质量分析体系与核心指标体系，建立数据驱动的决策机制 2. 主导核心业务的数据分析项目，推动业务迭代策略优化 3. 主导复杂 A/B 实验的设计，运用因果推断方法，评估风险挖掘与干预治理策略效果；对AI有认知，可以使用AI提效 4. 作为部门数据分析核心接口人，跨部门协调来自不同业务方的分析需求并推动落地执行
1. 负责催收等贷后核心能力的架构设计与研发，结合业务需求独立制定可落地的技术方案； 2. 主导复杂业务规则、状态流转与多系统协同链路的抽象与演进，保障能力可配置、可审计、可扩展； 3. 与产品、运营、风控、合规协同，推动关键指标提升，并在业务规划阶段前置解决架构、业务与合规问题； 4. 沉淀可复用的贷后协商/分案等能力底座，支撑多渠道、多产品与后续业务扩展。
1、负责外卖交易场景治理规则体系的搭建与持续迭代，制定判责规则与 SOP、责任方矩阵及证据标准，推动规则在产品与客服侧规模化落地； 2、主导治理策略的产品链路优化，通过判责 case 拆解、命中率验证与处置样本分析，定位规则与链路问题，推动产品、算法方案落地，持续提升治理覆盖率与处置效率； 3、搭建并运营治理过程指标体系（受理量、责任分布、P 责占比、申诉率、满意度等），建立规则上线前后效果评估与问题回查机制，形成策略迭代闭环； 4、负责商家、骑手罚单通知与申诉链路的体验优化，推动判责依据与申诉路径的结构化透传，以申诉率与满意度为核心指标持续迭代规则与文案； 5、主导或深度参与治理专项（巴西市场判责调研、城市专项诊断、规则评审等），沉淀方法论与最佳实践，输出可落地的治理优化建议。
1、负责网约车司机渠道合作商订单交易产品工作，包括在司机租车交易履约场景、车辆商品管理场景、订单管理等提供交易产品能力的设计；赋能内外部合作伙伴。 2、在多业务复杂场景下，能够抽象及统筹产品架构及流程设计，与运营密切合作，设计符合业务发展诉求的交易订单系统能力，为司机、合作商体验及业务目标达成提供关键支撑。 3、持续关注竞品及行业动态，持续跟踪网约车主流合作商运营模式，分析行业最佳实践，输出创新解决方案。
1. 负责花小猪自营业务的渠道及品类运营，围绕订单规模、供需平衡、及用户体验等核心目标，制定并推动运营策略落地； 2. 负责端外渠道的运营策略设计，通过场景分析、转化漏斗分析、及效率评估，推动渠道专项合作落地，持续提升端外规模； 3. 负责不同业务品类的经营分析与策略优化，识别各品类的增长机会，推动供给、定价、补贴、产品及流量策略协同； 4. 基于数据分析评估运营策略效果，建立核心指标看板和策略复盘机制，通过SQL取数、专项分析及实验评估，持续优化业务规模与投入产出效率； 5. 结合业务需求，参与运营产品及策略工具的规划、迭代和优化，提升策略配置、数据监控及异常处理效率。
1、带领团队完成所辖区域的业务任务，包括司机服务，业务增长，合规、安全维稳等核心领域，能够有效落地总部下达的业务战略，达成各项业务指标。制定所辖区域的中长期司机乘客生态经营策略，帮助公司在所在地良性经营和发展； 2、建立与监管内外部沟通机制，与HRBP和其他部门一起保持密切的合作，做好当地团队的选育留管理，能够培养、激励提升下属，打造有士气有战斗力的团队； 3、与多部门合作协同，创造良好的业务本地发展环境。
Assist in implementing overseas recruitment policies, follow up on policy implementation details, and ensure relevant processes are conducted in a compliant and efficient manner. Participate in the management and optimization of global recruitment channels, including channel data collation, effectiveness analysis, and provide rational suggestions for the company’s talent strategy. Be responsible for specific recruitment execution for relevant departments, including overseas talent sourcing, resume preliminary screening, interview coordination, and auxiliary liaison during the offer stage. Cooperate with the team to organize and file documents related to overseas recruitment, and support cross-departmental recruitment collaboration.
作为小米官方唯一商城平台的研发工程师，你将打破前端、后端的岗位边界，实践 AI 赋能的全栈研发模式。依托小米商城真实业务，借助 AI 编码工具完成代码开发调试，运用多 Agent 编排思路协同 AI 完成需求拆解、设计、开发、验证全流程。深度参与业务系统从需求沟通、方案设计到开发上线、线上维护的完整闭环，保障系统稳定运行。同时有机会探索 AI 重塑研发流程的创新实践，掌握人机协同的新一代研发能力。 聚焦职责： 1. 基于小米商城业务需求，与 AI 协作完成全栈开发交付，不再严格限定前端 / 服务端单一职能； 2. 熟练使用 AI Coding 工具 完成代码编写、调试、重构与优化，提升研发效率与质量； 3. 运用 多 Agent 编排与协作思路，将需求拆解、设计、开发、验证等环节与 AI 协同完成； 4. 参与业务系统的需求沟通、方案设计、开发实现与线上维护，保证系统稳定高效； 5. 主动探索 AI 在研发全流程中的应用，持续改进开发模式与研发流程。
作为小米官方唯一商城的产品经理，你将负责小米商城交易、履约、会员营销、售后等核心模块的产品规划迭代，深度挖掘用户与业务需求，独立输出产品方案并推动落地。作为项目枢纽协同多团队完成全流程交付，通过数据和用户反馈持续优化平台转化与体验，同时积累电商产品与 AI 创新的双重实战经验，快速成长为复合型产品人才。 聚焦职责： 1、负责小米商城平台核心产品模块规划与迭代，涵盖交易流程、订单履约、会员营销工具、售后服务等核心功能； 2、深度挖掘用户消费痛点、运营业务需求，结合行业趋势与平台定位，输出产品方案、原型设计、PRD文档，推动产品落地； 3、联动研发、设计、运营、测试团队，跟进产品开发、测试、上线全流程，把控项目进度与产品质量，解决落地过程中的各类问题； 4、跟踪产品上线后数据表现与用户反馈，持续迭代优化产品体验，提升平台转化效率、用户体验与服务能力。 5、深入业务场景，寻找业务痛点与AI的结合点，设计可落地的AI解决方案并推动上线。
1. 负责小米手机 AIoT业务的运维工作，工作内容：业务架构优化升级、预案设计编写、业务容量及成本控制、7x24h OnCall响应； 2. SRE工具平台设计开发，提升SRE及业务研发团队工作效率和服务质量，持续降低业务运营成本；
1、负责直播渠道大家电一个或多个品线业务，负责战略规划和业务落地； 2、与直播（抖音、快手）平台沟通，维护好平台客情，解决日常的工作问题； 3、负责品类的营销、预算等事项的规划和落地； 4、负责管理服务商，搭建矩阵体系，优化直播效果，提升能力； 5、负责品牌销售相关的其他事宜对接和处理；
岗位职责： 一、阵地建设及客户管理： 1.盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划； 2.开发和撬动合作商资源，发掘新的合作机会点； 3.渠道客户维护及规划。 二、门店管理： 1.根据总部及分公司的战略规划，制定区域市场的业务打法； 2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作； 3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长。 三、团队管理： 为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队。
岗位职责： 一、阵地建设及客户管理： 1.盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划； 2.开发和撬动合作商资源，发掘新的合作机会点； 3.渠道客户维护及规划。 二、门店管理： 1.根据总部及分公司的战略规划，制定区域市场的业务打法； 2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作； 3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长； 三、团队管理： 为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队。
1、负责该省公司的品类业绩达成，对接总部销售运营及其他相关销售部门，设定区域销售目标和销售计划; 2、传达及落地执行总部销售政策，推进销售计划的执行及业绩目标达成， 3、负责产品在导入期、成长期、成熟期、退市期的分阶段和全生命周期管理，实现销量最大化: 4、精准预测分析所辖省份市场情况，渠道及门店产能，客户购买行为和市场动态，制定合理的销售策略; 5、负责产品整合营销，推动产品主推、人员培训、展陈优化等环节，持续品类优化。
1、搭建安全体系：面向内容分发/应用分发/广告/推送等多业务场景，制定内容安全合规标准、风险管理规范与标准化处置 SOP，帮助业务完善和强化审核/分发/巡查多层安全防线。 2、风险闭环管理：推动内容安全合规风险 “发现—分析—处置—复盘—改进” 闭环，建立指标考核体系，持续运营和驱动业务闭环改进。 3、专项长效治理：跟踪互联网业务政策法规与行业动态，持续规划内容安全风险治理专项（如未成年人保护、涉政涉稳、色情低俗、虚假营销、AIGC 标识等方向），并牵引内容安全能力落地。
工作职责： 1、负责该省公司的品类业绩达成，对接总部销售运营及其他相关销售部门，设定区域销售目标和销售计划； 2、传达及落地执行总部销售政策，推进销售计划的执行及业绩目标达成； 3、负责产品在导入期、成长期、成熟期、退市期的分阶段和全生命周期管理，实现销量最大化； 4、 精准预测分析所辖省份市场情况，渠道及门店产能，客户购买行为和市场动态，制定合理的销售策略； 5、负责产品整合营销，推动产品主推、人员培训、展陈优化等环节，持续品类优化
1、负责该省公司的品类业绩达成，对接总部销售运营及其他相关销售部门，设定区域销售目标和销售计划； 2、传达及落地执行总部销售政策，推进销售计划的执行及业绩目标达成； 3、负责产品在导入期、成长期、成熟期、退市期的分阶段和全生命周期管理，实现销量最大化； 4、精准预测分析所辖省份市场情况，渠道及门店产能，客户购买行为和市场动态，制定合理的销售策略； 5、负责产品整合营销，推动产品主推、人员培训、展陈优化等环节，持续品类优化。
1. 承接集团战略，制定渠道发展策略，设计未来1~3年规划； 2. 定期对全国渠道布局进行审视与复盘，按季度刷新校准； 3. 搭建门店盈亏模型，关注客户盈利情况，输出渠道经营分析监测报告； 4. 门店/客户盈亏分析，弱店诊断与对标分析； 5. 了解竞品渠道布局动态、与核心竞品深度对标，优化渠道方案； 6. 盘点市场，关注核心城市优质汽车商圈、店面资源； 7. 对客沟通，核心客户牵引，对发展诉求、问题的日常关注等； 8. 渠道规划数字化能力建设。
负责智驾端到端算法模型从训练、车云部署、评测、上线等整个生命流程的相关工程工作。
1. 负责零部件可靠性试验跟踪执行与问题闭环。 2. 负责零部件可靠性负载箱调试和零件状态确认。 3. 负责零部件可靠性试验跟踪，确认现场试验布置和零件状态。 4. 负责零部件可靠性问题跟踪闭环。