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1. 秘鲁大家电(冰箱,空调,洗衣机,大尺寸电视)服务网络覆盖0-1建设; 2. 秘鲁大家电售后业务安装,维修,退换货流程梳理及落地; 3. 大家电售后业务费用管控; 4. 销售渠道售后业务衔接,保障客户的需求平稳落地; 5. 服务费用控制(服务费,仓储,物流,退换货,坏机处理等等); 6. 大家电服务组织能力建设;
1. 负责秘鲁洗衣机/冰箱/空调等大家电产品的销售策略与产品GTM规划。 2. 收集市场、行业及竞品数据,输出市场大盘与竞品分析,做好市场洞察。 3. 拉通国家、地区部和总部,组织资源&4P协同,制定和输出有效的价格/渠道/促销等GTM策略,达成销售目标。 4. 监控库存结构和周转,制定日常的补货、分货等计划,提升库存周转和维持健康的PSI水平 5. 协同地区部和总部制定产品路标规划,结合秘鲁市场特点,输出产品开发需求,做好产品生命周期管理。
1.研发包括大模型、Agent、多模态等在内的 AI 技术,推进企业运营的数据化和智能化; 2.开发及优化智能营销、智能客服等在销售、交付、服务等过程中的智能应用; 3.与业务一起探索和发现 AI 技术的前沿应用落地场景,针对性进行数据建设、模型训练、模型评估等,优化模型效果,实现效能提升。
1. 负责小爱同学在音箱、电视、智能眼镜等终端上的AI产品规划,设计和落地; 2. 协调各方资源,保障产品的快速落地与持续迭代; 3. 持续追踪产品上线后的用户反馈,提出产品改进方案; 4. 结合大模型探索产品创新点,以用户体验为核心,打造行业领先的智能助理产品。
1、联动国内团队,结合海外职场文化特点,策划并执行福利文化活动(含方案设计、物料准备、区域落地跟踪、活动复盘),推动企业文化在海外的宣导与落地。 2、负责公司内外部会议、培训的统筹保障,包括场地预定、会议材料准备、会议纪要撰写及后续事项跟进; 3、负责管理公司重要文件、合同的归档、保管与借阅工作,确保信息安全与合规; 4、协助处理员工国内外差旅安排,包括预订机票、酒店、接送服务等;负责公司来访客人的接待工作,展现公司专业形象。
1.完成员工福利保障类工作(如公、人才住房等),协助完善申请流程、入住、退租等全体验,参与反馈建设,提升居住幸福感。 2.参与集团员工福利的建设与迭代,结合员工福利行业趋势指导制定规划,通过数据反馈推动项目优化,促进提升员工幸福感。 3.参与策划并落地集团级大型文化活动,结合热点与企业文化,协助打造有影响力的员工品牌活动。 4.完成基础传播宣传,能协助海报、推文、短视频等内容制作,通过内部渠道进行福利与文化宣导。 5.关注福利文化行业动态,协助编写分析报告,参与方法论与SOP的沉淀,支持专业团队成长。
-End-to-End Order Delivery Execution: Oversee the full delivery cycle for white goods (air conditioners, refrigerators, washing machines, TVs, and other large appliances) — from order matching, payment confirmation, warehouse dispatch to final-mile delivery — ensuring orders are delivered on time and accurately to end customers. -Supply Chain Collaboration: Work closely with Sales, Warehousing & Logistics, and Sales Planning departments to streamline order flow, resolve delivery exceptions, and continuously optimize the end-to-end delivery experience. -Logistics Provider Management: Manage local third-party logistics providers, define delivery standards and SLAs, monitor KPIs including on-time delivery rate, damage rate, and customer complaint rate, and drive continuous improvement in service quality. -Inventory & PSI Management: Manage local warehouse product supply and inventory (PSI), optimize stock levels, coordinate supply-demand balance, and minimize both stockouts and dead stock risks. -Load Factor & Cost Optimization: Monitor delivery load rates, analyze the impact of address dispersion on logistics costs, and drive consolidated delivery and route optimization initiatives. -Data Reporting & Continuous Improvement: Produce regular delivery KPI reports (on-time delivery rate, load factor, exception rate, etc.) to support management decision-making and identify bottlenecks for process optimization.
1. 负责对接地区部及国家促销人力经理,负责制定岗位作业标准和规范,包括组织建设、人力规划与配置原则、考核与激励、人员产能管理、人员闭环管理等; 2. 负责所辖区域的促销人力管理的指导,并协同地区部、国家对管理标准做适配,参与一线的人力BP制定、日常运营工作,提升人员效率与产出; 3. 管理所辖区域促销人力费用,管控业务风险,优化投放。 4. 负责所辖区域的人员培训,一线培训资料落地及标准化。
1. 目标管理:品类目标分解,周别、月别、季度别跟进目标达成 ; 2. 产品生命周期运营:负责相关品类生命周期管理,对导入期、成长期、成熟期和退市期进行产品规划管理,根据产品上市节奏、卖点、竞品分析等输出零售侧上市方案,拉通相关部门,对新品上市执行及结果交付负责; 3. 销售管理:对零售SO达成负责,定期整理汇报销售分析、复盘总结、品类操盘策略与分析; 4. 市场洞察:收集市场/行业/竞品等信息,进行产品分析及定位,制定相应的爆品计划及推动落地, 输出产品零售策略,监控产品生命周期内的销量情况,总结规律与打法。
1. 对接地区部和国家,根据不同国家市场形态及阶段,规划阵地覆盖、阵地日常运营,拆解业务流及指标,并跟进达成; 2. 通过零售渠道、门店、商圈的沙盘盘点,制定零售资源的投入标准和指引,建立门店分析管理体系,提高资源利用率; 3. 指导及参与所辖海外区域的零售阵地建设进度管理、阵地产能管理、展陈形象管理等执行管理; 4. 监管所辖海外区域的阵地相关费用,管控业务风险,优化阵地投放与运营效率。
1、支持基金会公益项目的执行与评估; 2、与合作方保持密切沟通与联络,支持受益人群的运营和维护工作; 3、协助基金会日常行政及党建工作,负责公文处理、会议记录及党支部工作等; 4、协助档案管理及信息公开工作; 5、支持团队日常事务。
1、协助集团公司经营情况分析,按时汇报公司经营、财务收支等具体情况; 2、协助集团年度财务预算的组织、编制 ; 3、协助对集团财务预算完成状况进行跟踪分析; 4、作为业务部门的合作伙伴,深入了解集团各项业务,与业务团队密切合作,针对各业务部门提出的具体需求,进行财务分析,为业务发展提出有效的财务建议。
1、协助优化公司组织与人才发展的流程和管理体系; 2、协助公司岗位体系优化及评估管理,岗位胜任力模型的开发工作; 3、参与定期人才盘点,完善人才梯队; 4、配合完成其他项目的实施推进。
1.Responsible for E-commerce business KPl. Create and execute business plan to achieveour target. 2.Platforms management, routinely communicate with platform, leverage the maximum platforms assets, and extend MS in platforms. 3.Work closely with e-commerce platforms and enablers, manage and improve the profit/traffic/CR/PSl, etc. 4. Mega campaign preparation,align with dealers and official stores, differentiate each channel's hero products. 5.Collect and analyze business trends;
-负责区域某AIoT产品线的GTM操盘及经营管理,制定产品上市策略、销售策略及阶段性经营规划,推动销量目标达成。 -对接总部产品、计划、商务等团队,承接并转化总部策略,牵引各国落地执行,确保产品上市及重点项目顺利推进。 -深入分析市场、竞品、渠道及经营数据,识别业务机会与风险,输出产品线经营策略及改善方案。 -协同销售、市场、电商、零售、交付等团队,推动产品销售、渠道建设及营销活动落地,提升市场份额及经营质量。 -沉淀优秀操盘经验并赋能各国团队;在重点国家出现业务或人员缺口时,可深入一线支持产品线经营改善及业务突破。
标准职责: 1、 责任国家的政策洞察与规划:洞察责任国家的出入境政策变化,并就出入境人员流动和服务办理输出解决方案; 2、 主导责任国家出入境解决方案设计,提升签证办理困难国家的出签率;保障签证特别是VIP等紧急签证的及时高效出签; 3、 责任国家客户关系建设:建设、维护并管理使领馆、签证中心和政府等机构签证认证客户关系; 4、 承担递馆、出签、异常问题的推动,保障出签率和出签周期 5、 承担责任国家的合规风险识别和预警:识别责任国家出入境服务中发现的合规风险问题,并进行预警和建议,营造良好的签证、认证等业务渠道。
1、负责智能光伏逆变器功率硬件设计,电网仿真和算法设计,解决开发过程中的难点技术问题和高质量商用交付; 2、负责智能光伏逆变器功率硬件架构设计和规划、电网仿真和算法创新和竞争力构建,确保逆变器产品整体竞争力业界领先。
1、负责智能光伏逆变器功率硬件设计,电网仿真和算法设计,解决开发过程中的难点技术问题和高质量商用交付; 2、负责智能光伏逆变器功率硬件架构设计和规划、电网仿真和算法创新和竞争力构建,确保逆变器产品整体竞争力业界领先。
1.负责游戏项目中角色与道具的全流程制作及跟进,包含高模雕刻、低模拓扑、UV拆分、烘焙、贴图绘制及引擎材质效果联调等工作 2.精准把控套装模型的结构比例、造型细节与质感表现,严格贴合项目整体美术风格、精准还原原画设计效果,熟练处理服饰、盔甲、配饰等套装的复杂拼接结构、褶皱层次与软硬材质衔接效果,优化模型布线规范,同时做好成套道具整体搭配与细节优化,把控套装整体的统一性与层次感,确保模型满足后续绑定、动画制作的落地规范要求。 3. 制定并推广角色制作规范与标准化流程,统一资产质量,提升团队协作效率与交付一致性。 4. 基于玩家反馈与市场趋势,持续参与角色美术迭代,优化造型、质感与情绪表达,强化玩家情感共鸣。
1. 负责项目产品的前后端功能开发与迭代,参与需求评审、技术方案设计与落地; 2. 独立完成模块的前端页面开发、后端接口设计与数据库设计; 3. 持续优化系统性能、代码质量与用户体验,排查并解决线上问题; 4. 持续跟踪AI在前端与后端领域技术演进,识别适合团队引入的新工具与流程,提升研发效能。