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主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。同时原则上需在县域工作不少于5年。
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主要为零售与对公金融营销岗位提供人才储备。新员工录用后原则上先安排至营业网点客服经理岗位工作，之后根据个人工作表现及岗位需要，择优安排至营销类岗位工作。同时原则上需在县域工作不少于5年。
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为我行国际、国内结算和贸易融资业务提供专业人才储备，负责全行信用证、保函、托收及贸易融资业务处理和风险控制，并提出专业建议和解决方案。
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