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招聘人数: 2 专业要求: 自动化,智能装备与系统,工业智能,智能工程与创意设计,测控技术与仪器,测试计量技术及仪器,仪器仪表工程,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,模式识别与智能系统,机器人工程,控制工程 备注: 俄语等小语种学习背景优先 【启事】中油国际管道公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）简历投递：高校毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中油国际管道公司相应岗位，完成简历投递。 （二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，投递简历信息完整真实准确，符合岗位报名资格要求的高校毕业生均可参加通用能力考试。 （三）通用能力考试：参加中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。 （四）综合素质考核：对获得入围资格的毕业生，开展综合素质考核，主要包括：AI面试、基础信息测评、面试、外语测试、体检等。 （五）签约公示：签订就业协议、信息真实性承诺书。对拟录用及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职：2027年8月31日前，录用毕业生应到国际管道报到入职。 中油国际管道公司是中国石油天然气集团有限公司旗下负责海外油气管道建设、运营和管理的专业化公司。公司集石油精神，聚管道匠心，筑丝路国脉，通东西内外，促民心相通，成功开拓西北、西南两大能源通道，是“一带一路”倡议的先行者和践行者，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥着重要作用。2020年经第三方独立机构动态和静态持续对标评估，中油国际管道公司跨入世界先进水平国际化管道公司行列。 公司以“建设世界一流水平国际化管道公司”为愿景，始终坚持“规模化、专业化、国际化”发展战略，以能源赋能，与“一带一路”沿线各国共同成长、共建繁荣。公司现有13家合资/独资公司，业务范围覆盖乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸、中国六国。管理运营6条天然气管道和3条原油管道，建有一座30万吨级马德岛原油码头，管道里程逾1.1万公里，构建了西北、西南两大能源战略通道，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥重要作用，深化我国与中亚、东南亚地区的能源合作，成为“一带一路”倡议的先行者和践行者。 公司一直坚持以人为本，积极构建人才引进、培养、使用和激励的工作机制，不断加大人力资本投入，努力打造国际化高素质人才团队。公司愿以广阔的发展平台诚邀优秀毕业生加盟，让我们携手共创世界一流国际化管道公司建设新局面！
招聘人数: 5 专业要求: 动力机械及工程,热能工程,过程装备与控制工程,机械工程,机械设计制造及其自动化,能源与动力工程,仪器仪表工程,测控技术与仪器,油气储运工程,电气工程,自动化,人工智能,工程热物理,智能制造工程,材料科学与工程,材料工程,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,模式识别与智能系统,航空宇航推进理论与工程 备注: 俄语等小语种学习背景优先 【启事】中油国际管道公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）简历投递：高校毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中油国际管道公司相应岗位，完成简历投递。 （二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，投递简历信息完整真实准确，符合岗位报名资格要求的高校毕业生均可参加通用能力考试。 （三）通用能力考试：参加中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。 （四）综合素质考核：对获得入围资格的毕业生，开展综合素质考核，主要包括：AI面试、基础信息测评、面试、外语测试、体检等。 （五）签约公示：签订就业协议、信息真实性承诺书。对拟录用及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职：2027年8月31日前，录用毕业生应到国际管道报到入职。 中油国际管道公司是中国石油天然气集团有限公司旗下负责海外油气管道建设、运营和管理的专业化公司。公司集石油精神，聚管道匠心，筑丝路国脉，通东西内外，促民心相通，成功开拓西北、西南两大能源通道，是“一带一路”倡议的先行者和践行者，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥着重要作用。2020年经第三方独立机构动态和静态持续对标评估，中油国际管道公司跨入世界先进水平国际化管道公司行列。 公司以“建设世界一流水平国际化管道公司”为愿景，始终坚持“规模化、专业化、国际化”发展战略，以能源赋能，与“一带一路”沿线各国共同成长、共建繁荣。公司现有13家合资/独资公司，业务范围覆盖乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸、中国六国。管理运营6条天然气管道和3条原油管道，建有一座30万吨级马德岛原油码头，管道里程逾1.1万公里，构建了西北、西南两大能源战略通道，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥重要作用，深化我国与中亚、东南亚地区的能源合作，成为“一带一路”倡议的先行者和践行者。 公司一直坚持以人为本，积极构建人才引进、培养、使用和激励的工作机制，不断加大人力资本投入，努力打造国际化高素质人才团队。公司愿以广阔的发展平台诚邀优秀毕业生加盟，让我们携手共创世界一流国际化管道公司建设新局面！
招聘人数: 2 专业要求: 自动化,智能装备与系统,工业智能,智能工程与创意设计,测控技术与仪器,测试计量技术及仪器,仪器仪表工程,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,模式识别与智能系统,机器人工程,控制工程 备注: 俄语等小语种学习背景优先 【启事】中油国际管道公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）简历投递：高校毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中油国际管道公司相应岗位，完成简历投递。 （二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，投递简历信息完整真实准确，符合岗位报名资格要求的高校毕业生均可参加通用能力考试。 （三）通用能力考试：参加中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。 （四）综合素质考核：对获得入围资格的毕业生，开展综合素质考核，主要包括：AI面试、基础信息测评、面试、外语测试、体检等。 （五）签约公示：签订就业协议、信息真实性承诺书。对拟录用及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职：2027年8月31日前，录用毕业生应到国际管道报到入职。 中油国际管道公司是中国石油天然气集团有限公司旗下负责海外油气管道建设、运营和管理的专业化公司。公司集石油精神，聚管道匠心，筑丝路国脉，通东西内外，促民心相通，成功开拓西北、西南两大能源通道，是“一带一路”倡议的先行者和践行者，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥着重要作用。2020年经第三方独立机构动态和静态持续对标评估，中油国际管道公司跨入世界先进水平国际化管道公司行列。 公司以“建设世界一流水平国际化管道公司”为愿景，始终坚持“规模化、专业化、国际化”发展战略，以能源赋能，与“一带一路”沿线各国共同成长、共建繁荣。公司现有13家合资/独资公司，业务范围覆盖乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸、中国六国。管理运营6条天然气管道和3条原油管道，建有一座30万吨级马德岛原油码头，管道里程逾1.1万公里，构建了西北、西南两大能源战略通道，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥重要作用，深化我国与中亚、东南亚地区的能源合作，成为“一带一路”倡议的先行者和践行者。 公司一直坚持以人为本，积极构建人才引进、培养、使用和激励的工作机制，不断加大人力资本投入，努力打造国际化高素质人才团队。公司愿以广阔的发展平台诚邀优秀毕业生加盟，让我们携手共创世界一流国际化管道公司建设新局面！
招聘人数: 3 专业要求: 动力机械及工程,热能工程,过程装备与控制工程,机械工程,机械设计制造及其自动化,能源与动力工程,仪器仪表工程,测控技术与仪器,油气储运工程,电气工程,自动化,人工智能,工程热物理,智能制造工程,航空宇航推进理论与工程 备注: 俄语等小语种学习背景优先 【启事】中油国际管道公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）简历投递：高校毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https://zhaopin.cnpc.com.cn），选择中油国际管道公司相应岗位，完成简历投递。 （二）资格审查：根据招聘条件对应聘人员简历进行审核，投递简历信息完整真实准确，符合岗位报名资格要求的高校毕业生均可参加通用能力考试。 （三）通用能力考试：参加中国石油委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试。根据通用能力考试成绩确定入围名单，并在中国石油高校毕业生招聘平台统一公示。 （四）综合素质考核：对获得入围资格的毕业生，开展综合素质考核，主要包括：AI面试、基础信息测评、面试、外语测试、体检等。 （五）签约公示：签订就业协议、信息真实性承诺书。对拟录用及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。 （六）报到入职：2027年8月31日前，录用毕业生应到国际管道报到入职。 中油国际管道公司是中国石油天然气集团有限公司旗下负责海外油气管道建设、运营和管理的专业化公司。公司集石油精神，聚管道匠心，筑丝路国脉，通东西内外，促民心相通，成功开拓西北、西南两大能源通道，是“一带一路”倡议的先行者和践行者，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥着重要作用。2020年经第三方独立机构动态和静态持续对标评估，中油国际管道公司跨入世界先进水平国际化管道公司行列。 公司以“建设世界一流水平国际化管道公司”为愿景，始终坚持“规模化、专业化、国际化”发展战略，以能源赋能，与“一带一路”沿线各国共同成长、共建繁荣。公司现有13家合资/独资公司，业务范围覆盖乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸、中国六国。管理运营6条天然气管道和3条原油管道，建有一座30万吨级马德岛原油码头，管道里程逾1.1万公里，构建了西北、西南两大能源战略通道，为保障国家能源供应、优化能源消费结构和建设美丽中国发挥重要作用，深化我国与中亚、东南亚地区的能源合作，成为“一带一路”倡议的先行者和践行者。 公司一直坚持以人为本，积极构建人才引进、培养、使用和激励的工作机制，不断加大人力资本投入，努力打造国际化高素质人才团队。公司愿以广阔的发展平台诚邀优秀毕业生加盟，让我们携手共创世界一流国际化管道公司建设新局面！
招聘人数: 1 专业要求: 人力资源管理,劳动经济学,劳动关系,法学,统计学 备注: 主要工作内容：负责组织机构、劳动关系等相关工作。 【启事】南方石油勘探开发有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 9月9日至10月15日，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是南方石油勘探开发有限责任公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试 组织对通过AI面试及基础信息测评的入围人选进行面试考核，面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试结果，综合研判确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约、公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 南方石油勘探开发有限责任公司（简称南方油田）是中国石油下属的油气和新能源企业，主要从事陆海油气勘探开发、新能源、二氧化碳封存等业务。矿权区主要位于海南、广东、云南、广西四省（区）和深海，勘查面积17.41万平方公里。 公司认真贯彻落实习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、能源的饭碗必须端在自己手里等重要指示批示精神，秉持“油公司”管理模式，人均效益指标在油气田企业名列前茅。按照精耕陆域、向海发展、绿色转型三大产业布局，全力奋进高质量发展，推动油气和新能源产业融合，持续提升保障国家能源安全的能力。 未来，公司将大力提升油气保供核心功能，坚持常非并举、新老并重，加大陆域油气业务快速发展；立足南海深水区，积极发挥中国石油NH研究中心“孵化器”作用；推进千万千瓦级海上风电大基地建设，抢先布局新能源与绿色化工产业链，探索形成具有南方油田特色的新能源发展模式，加快实现绿色转型。
招聘人数: 2 专业要求: 石油工程,石油与天然气工程,油气田开发工程,油气井工程,油气储运工程 备注: 主要工作内容：负责地面工程设计、油气储运，工艺安全、生产协调等相关业务管理。 【启事】南方石油勘探开发有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 9月9日至10月15日，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是南方石油勘探开发有限责任公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试 组织对通过AI面试及基础信息测评的入围人选进行面试考核，面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试结果，综合研判确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约、公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 南方石油勘探开发有限责任公司（简称南方油田）是中国石油下属的油气和新能源企业，主要从事陆海油气勘探开发、新能源、二氧化碳封存等业务。矿权区主要位于海南、广东、云南、广西四省（区）和深海，勘查面积17.41万平方公里。 公司认真贯彻落实习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、能源的饭碗必须端在自己手里等重要指示批示精神，秉持“油公司”管理模式，人均效益指标在油气田企业名列前茅。按照精耕陆域、向海发展、绿色转型三大产业布局，全力奋进高质量发展，推动油气和新能源产业融合，持续提升保障国家能源安全的能力。 未来，公司将大力提升油气保供核心功能，坚持常非并举、新老并重，加大陆域油气业务快速发展；立足南海深水区，积极发挥中国石油NH研究中心“孵化器”作用；推进千万千瓦级海上风电大基地建设，抢先布局新能源与绿色化工产业链，探索形成具有南方油田特色的新能源发展模式，加快实现绿色转型。
招聘人数: 2 专业要求: 电气工程及其自动化,电气工程与智能控制,电机与电器,测控技术与仪器,自动化,仪器仪表工程,测试计量技术及仪器,机械工程,机械设计制造及其自动化,动力工程及工程热物理,能源与动力工程,机械电子工程 备注: 主要工作内容： 1.负责物联网等数智平台运维，仪器仪表及自控系统检修维护，远传联锁管理，保障数据在线率与计量准确。 2.负责动静设备、特种设备及相关系统精细管理与日常运维，设备档案与完整性管理，故障诊断处置，保障安全平稳运行。 【启事】南方石油勘探开发有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 9月9日至10月15日，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是南方石油勘探开发有限责任公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试 组织对通过AI面试及基础信息测评的入围人选进行面试考核，面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试结果，综合研判确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约、公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 南方石油勘探开发有限责任公司（简称南方油田）是中国石油下属的油气和新能源企业，主要从事陆海油气勘探开发、新能源、二氧化碳封存等业务。矿权区主要位于海南、广东、云南、广西四省（区）和深海，勘查面积17.41万平方公里。 公司认真贯彻落实习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、能源的饭碗必须端在自己手里等重要指示批示精神，秉持“油公司”管理模式，人均效益指标在油气田企业名列前茅。按照精耕陆域、向海发展、绿色转型三大产业布局，全力奋进高质量发展，推动油气和新能源产业融合，持续提升保障国家能源安全的能力。 未来，公司将大力提升油气保供核心功能，坚持常非并举、新老并重，加大陆域油气业务快速发展；立足南海深水区，积极发挥中国石油NH研究中心“孵化器”作用；推进千万千瓦级海上风电大基地建设，抢先布局新能源与绿色化工产业链，探索形成具有南方油田特色的新能源发展模式，加快实现绿色转型。
招聘人数: 1 专业要求: 船舶与海洋工程,船舶与海洋结构物设计制造,工程力学,港口、海岸及近海工程,水工结构工程 备注: 主要工作内容：负责海上风电技术开发、主要包括基础设计与施工、风机选型及吊装、送出工程设计等技术管理。 【启事】南方石油勘探开发有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 9月9日至10月15日，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是南方石油勘探开发有限责任公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试 组织对通过AI面试及基础信息测评的入围人选进行面试考核，面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试结果，综合研判确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约、公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 南方石油勘探开发有限责任公司（简称南方油田）是中国石油下属的油气和新能源企业，主要从事陆海油气勘探开发、新能源、二氧化碳封存等业务。矿权区主要位于海南、广东、云南、广西四省（区）和深海，勘查面积17.41万平方公里。 公司认真贯彻落实习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、能源的饭碗必须端在自己手里等重要指示批示精神，秉持“油公司”管理模式，人均效益指标在油气田企业名列前茅。按照精耕陆域、向海发展、绿色转型三大产业布局，全力奋进高质量发展，推动油气和新能源产业融合，持续提升保障国家能源安全的能力。 未来，公司将大力提升油气保供核心功能，坚持常非并举、新老并重，加大陆域油气业务快速发展；立足南海深水区，积极发挥中国石油NH研究中心“孵化器”作用；推进千万千瓦级海上风电大基地建设，抢先布局新能源与绿色化工产业链，探索形成具有南方油田特色的新能源发展模式，加快实现绿色转型。
招聘人数: 3 专业要求: 清洁能源技术,电气工程,电力系统及其自动化,土木工程,电机与电器,数据科学与大数据技术,数据科学,应用统计学,应用数学,运筹学与控制论,应用经济学 备注: 主要工作内容 ： 1.负责分析电力市场化交易政策、电价机制及行业规则，跟踪电力市场行情变化，负责电力市场交易策略制定与执行。 2.负责海上风电、光伏等新能源项目施工现场全过程管理，跟进项目建设进度、质量及安全管控，侧重设备安装、并网调试等。(工程建设方向）。 3.负责海上风电、光伏等新能源场站的日常运维管理，包括设备日常巡检、监控值守、数据监测，跟踪分析设备运行状态，协调处理故障等工作。（运维技术） 专业说明：清洁能源技术（风电光伏方向）、土木工程（电力土建方向） 【启事】南方石油勘探开发有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 9月9日至10月15日，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是南方石油勘探开发有限责任公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试 组织对通过AI面试及基础信息测评的入围人选进行面试考核，面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试结果，综合研判确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约、公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 南方石油勘探开发有限责任公司（简称南方油田）是中国石油下属的油气和新能源企业，主要从事陆海油气勘探开发、新能源、二氧化碳封存等业务。矿权区主要位于海南、广东、云南、广西四省（区）和深海，勘查面积17.41万平方公里。 公司认真贯彻落实习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、能源的饭碗必须端在自己手里等重要指示批示精神，秉持“油公司”管理模式，人均效益指标在油气田企业名列前茅。按照精耕陆域、向海发展、绿色转型三大产业布局，全力奋进高质量发展，推动油气和新能源产业融合，持续提升保障国家能源安全的能力。 未来，公司将大力提升油气保供核心功能，坚持常非并举、新老并重，加大陆域油气业务快速发展；立足南海深水区，积极发挥中国石油NH研究中心“孵化器”作用；推进千万千瓦级海上风电大基地建设，抢先布局新能源与绿色化工产业链，探索形成具有南方油田特色的新能源发展模式，加快实现绿色转型。
招聘人数: 1 专业要求: 人工智能,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,计算机应用技术,物联网工程,软件工程 备注: 主要工作内容：聚焦数智油田建设，统筹智能感知、数据治理与AI应用项目全生命周期管理，推动业务与数智深度融合赋能。 【启事】南方石油勘探开发有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 9月9日至10月15日，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是南方石油勘探开发有限责任公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照应聘基本条件以及招聘岗位资格要求，对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 通过资格审查的毕业生参加中国石油统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。本次秋季招聘采用线上考试的形式。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试和基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试 组织对通过AI面试及基础信息测评的入围人选进行面试考核，面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试结果，综合研判确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约、公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作。 南方石油勘探开发有限责任公司（简称南方油田）是中国石油下属的油气和新能源企业，主要从事陆海油气勘探开发、新能源、二氧化碳封存等业务。矿权区主要位于海南、广东、云南、广西四省（区）和深海，勘查面积17.41万平方公里。 公司认真贯彻落实习近平总书记关于大力提升勘探开发力度、能源的饭碗必须端在自己手里等重要指示批示精神，秉持“油公司”管理模式，人均效益指标在油气田企业名列前茅。按照精耕陆域、向海发展、绿色转型三大产业布局，全力奋进高质量发展，推动油气和新能源产业融合，持续提升保障国家能源安全的能力。 未来，公司将大力提升油气保供核心功能，坚持常非并举、新老并重，加大陆域油气业务快速发展；立足南海深水区，积极发挥中国石油NH研究中心“孵化器”作用；推进千万千瓦级海上风电大基地建设，抢先布局新能源与绿色化工产业链，探索形成具有南方油田特色的新能源发展模式，加快实现绿色转型。
招聘人数: 3 专业要求: 企业管理,法学,会计学,统计学,审计学,经济学,财务管理 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 人工智能,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机软件与理论,模式识别与智能系统,应用数学,统计学,运筹学与控制论,控制理论与控制工程,网络空间安全,电子信息工程 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 动力工程及工程热物理,清洁能源技术,材料科学与工程,电气工程,电力系统及其自动化,电机电器智能化,工程热物理,热能工程,动力工程,动力机械及工程,能源与环保,自动化,电力电子与电力传动,材料学,精密仪器及机械 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质工程,地球化学,地球物理学,地质学,纳米科学与工程,物理化学,固体力学,计算数学,应用数学,应用统计学 备注: 固体力学专业研究方向为岩石力学方向 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 油气井工程,油气田开发工程,石油与天然气工程,地球探测与信息技术,化学工程与技术,机械设计制造及其自动化,材料科学与工程,资源与环境,油气储运工程,工业催化,高分子化学与物理,机械电子工程,材料学,安全技术及工程,力学,化学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 6 专业要求: 油气井工程,油气田开发工程,石油与天然气工程,地球探测与信息技术,化学工程与技术,机械设计制造及其自动化,材料科学与工程,资源与环境,油气储运工程,工业催化,高分子化学与物理,机械电子工程,材料学,安全技术及工程,力学,化学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 备注: 在京生源 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。
招聘人数: 2 专业要求: 地质资源与地质工程,构造地质学,矿物学、岩石学、矿床学,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质工程,地球化学,地球物理学,古生物学与地层学,地质学,应用数学,第四纪地质学 【启事】中石油煤层气有限责任公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 （一）学生网上报名 毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台 (https://zhaopin.cnpc.com.cn)进行应聘报名。中国石油高校毕业生招聘平台是煤层气公司唯一招聘通道。 （二）应聘资格审查 按照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。 （三）通用能力考试 资格审查通过的毕业生参加集团公司委托第三方考试机构统一组织的通用能力考试，具体考试信息以中国石油高校毕业生招聘平台发布的考试公告为准。 本次秋季招聘采用线上考试，统一组织、在线监考。 （四）公布入围名单 在中国石油高校毕业生招聘平台统一发布入围名单，公示期为5天。 （五）AI面试、基础信息测评 通过通用能力考试的入围毕业生按要求参加AI面试和基础信息测评，重点考核对企业文化认可度、专业知识等，经综合测评确定入围面试人选。 （六）面试考核 组织对入围毕业生进行面试考核。面试安排经电子邮件另行通知，未如期参加面试视为毕业生主动放弃面试资格。 （七）确定人选 根据面试及测评结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。 （八）签约公示 与拟录用毕业生签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。在中国石油高校毕业生招聘平台上对拟录用及递补人员名单进行公示。 （九）报到入职 2027年8月31日前，完成毕业生报到、资格复核、入职注册和入职集中培训等工作，鼓励提前报到。 中石油煤层气有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司独资设立的从事煤层气业务的专业化子公司，成立于2008年9月，总部位于北京市，在太原市、西安市分设2个集中办公地点，主要从事煤层气、致密气、页岩气等非常规资源的勘探、开发、生产、储运、销售、国内对外合作以及与煤层气相关的工程施工、技术服务、技术咨询、信息咨询、技术培训等业务。 煤层气公司长期以来深入贯彻落实国家能源安全战略，认真贯彻落实中国石油集团公司关于发展新质生产力的系列工作部署，大胆创新、勇于实践，建成了我国最大的深层煤层气田--大吉气田，2022~2024三年产气量规模持续换字头，2025年实现油气当量400万吨的年生产能力，是国内最大的煤层气生产企业，多次荣获集团公司“先进集体”荣誉称号，从2014年起连续12年保持集团业绩考核“A”级单位。依托煤层气开发利用国家工程研究中心的品牌优势和中国石油学会非常规专业委员会的职能优势，牵头承担国家、集团公司科技项目，形成了具有世界领先水平的中低阶煤煤层气富集地质理论和勘探开发技术系列，构建了深层煤层气富集理论与效益开发关键技术系列，建成了我国首个支撑煤层气产业发展的国家级科技创新平台，树立了煤层气产业发展的技术创新标杆。主导制定了4项煤层气国际标准，发起成立“煤层气开发利用产业创新联盟”，公司已成为引领煤层气产业发展的国家队、领头羊。 站在“十五五”新的历史起点上，煤层气公司将坚决扛稳“勇当引领煤层气产业发展的排头兵”的使命担当，锚定“建设世界一流煤层气企业”的战略目标，积极构建以勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”发展新格局，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平，安全环保生产平稳运行，企业经营效益持续向好，“油公司”模式高效运行，迈上年产百亿方目标的高质量发展快车道。