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招聘人数: 1 专业要求: 法学,法律,经济法学,民商法学,诉讼法学 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息； 2.个人投递简历； 3.应聘资格审核； 4.参加通用能力考试； 5.组织面试和人才测评； 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书； 7.公示录用及递补名单； 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月，主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月，开展集团公司油气联合营销改革试点后，已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商，统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座，现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本，关爱员工，搭建赛马平台，本着“德才兼备，以德为先”的选人育人机制，全面打通员工成长通道。今天，我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司，施展您的才华，与企业共同发展，实现双赢。
招聘人数: 2 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,电气工程,建筑环境与能源应用工程,石油工程,能源与环境系统工程,能源与环保,储能科学与工程,安全工程,安全科学与工程,电力系统及其自动化 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息； 2.个人投递简历； 3.应聘资格审核； 4.参加通用能力考试； 5.组织面试和人才测评； 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书； 7.公示录用及递补名单； 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月，主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月，开展集团公司油气联合营销改革试点后，已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商，统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座，现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本，关爱员工，搭建赛马平台，本着“德才兼备，以德为先”的选人育人机制，全面打通员工成长通道。今天，我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司，施展您的才华，与企业共同发展，实现双赢。
招聘人数: 6 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,经济学,企业管理,电子商务及法律,财务管理,经济统计学,会计学,财政学,资产评估,审计学,统计学,化学,基础数学,物理学 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息； 2.个人投递简历； 3.应聘资格审核； 4.参加通用能力考试； 5.组织面试和人才测评； 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书； 7.公示录用及递补名单； 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月，主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月，开展集团公司油气联合营销改革试点后，已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商，统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座，现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本，关爱员工，搭建赛马平台，本着“德才兼备，以德为先”的选人育人机制，全面打通员工成长通道。今天，我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司，施展您的才华，与企业共同发展，实现双赢。
招聘人数: 1 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,电气工程,能源与环保,电力系统及其自动化,安全工程 【启事】福建销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 1.发布招聘信息； 2.个人投递简历； 3.应聘资格审核； 4.参加通用能力考试； 5.组织面试和人才测评； 6.签订就业协议书和信息真实性承诺书； 7.公示录用及递补名单； 8.办理入职手续。 中国石油天然气股份有限公司福建销售分公司成立于1999年2月，主要负责中国石油在福建省的成品油、非油、天然气销售等业务。2025年10月，开展集团公司油气联合营销改革试点后，已成为中国石油在福建省的“油气氢电非”综合能源供应商，统筹区域能源综合供给。目前共运营油库4座、加油站457座、天然气场站4座及配套管道、武夷山矿泉水厂1座，现有全口径用工3000余人。 福建公司以人为本，关爱员工，搭建赛马平台，本着“德才兼备，以德为先”的选人育人机制，全面打通员工成长通道。今天，我们真诚邀请优秀毕业生加入我们中国石油福建销售公司，施展您的才华，与企业共同发展，实现双赢。
招聘人数: 2 专业要求: 会计学,财务管理,税务 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 １．高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试； ２．通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选； ３．签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示； ４．招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场，2002年注册成立，2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门，2个直属机构，下辖12家分公司，25家股权企业，全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个，党支部69个，党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座，资产总额77亿元，年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载，公司始终秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局，持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际，发展新质生产力，加快转型升级，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全面实现高质量发展，全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商，业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 4 专业要求: 市场营销,电子商务,经济学,电子商务及法律,西方经济学,商务经济学,应用经济学,汉语言文学 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 １．高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试； ２．通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选； ３．签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示； ４．招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场，2002年注册成立，2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门，2个直属机构，下辖12家分公司，25家股权企业，全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个，党支部69个，党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座，资产总额77亿元，年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载，公司始终秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局，持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际，发展新质生产力，加快转型升级，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全面实现高质量发展，全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商，业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 5 专业要求: 计算机科学与技术,人工智能,数据科学与大数据技术,网络空间安全,应用数学 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 １．高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试； ２．通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选； ３．签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示； ４．招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场，2002年注册成立，2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门，2个直属机构，下辖12家分公司，25家股权企业，全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个，党支部69个，党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座，资产总额77亿元，年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载，公司始终秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局，持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际，发展新质生产力，加快转型升级，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全面实现高质量发展，全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商，业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 3 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 １．高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试； ２．通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选； ３．签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示； ４．招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场，2002年注册成立，2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门，2个直属机构，下辖12家分公司，25家股权企业，全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个，党支部69个，党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座，资产总额77亿元，年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载，公司始终秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局，持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际，发展新质生产力，加快转型升级，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全面实现高质量发展，全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商，业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 5 专业要求: 新能源科学与工程,储能科学与工程,电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,能源与动力工程,清洁能源技术 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 １．高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试； ２．通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选； ３．签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示； ４．招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场，2002年注册成立，2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门，2个直属机构，下辖12家分公司，25家股权企业，全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个，党支部69个，党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座，资产总额77亿元，年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载，公司始终秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局，持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际，发展新质生产力，加快转型升级，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全面实现高质量发展，全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商，业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 1 专业要求: 新能源科学与工程,储能科学与工程,电气工程及其自动化,电气工程,电力系统及其自动化,能源与动力工程,清洁能源技术 【启事】安徽销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 １．高校毕业生通过招聘平台提交简历，资格审查通过者参加通用能力考试； ２．通过通用能力考试者参加安徽销售公司组织的AI面试、心理测评、专业测评及面试，根据综合评价结果，确定拟聘人选； ３．签订就业协议书及信息真实性承诺书，并在招聘平台对拟录用毕业生进行公示； ４．招聘毕业生报到入职。 中国石油1999年进入安徽市场，2002年注册成立，2008年划归中国石油天然气股份有限公司直接管理。现主要负责安徽省内成品油销售、非油品销售、新能源运营以及市场开发和网络建设。 公司设9个职能部门，2个直属机构，下辖12家分公司，25家股权企业，全口径用工近4000人。公司党委下设二级党委14个，党支部69个，党员1100人。运营油库7座、加油站536座、充电站218座、LNG站14座，资产总额77亿元，年营业收入190亿元。 扎根江淮大地二十余载，公司始终秉承“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，积极融入、主动服务安徽经济社会发展大局，持续提供优质能源、温馨服务。立足安徽区域实际，发展新质生产力，加快转型升级，不断增强核心功能、提升核心竞争力，全面实现高质量发展，全面建成现代市场营销体系、全面建成区外一流、省内领先的“油气氢电非”综合服务商，业绩指标稳居中国石油销售企业第一方阵。
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,电子信息工程,电子科学与技术,信息工程,信息与通信工程,人工智能,软件工程,网络工程,信息安全,物联网工程,智能科学与技术,数据科学与大数据技术,网络空间安全,通信工程,大数据管理与应用,数据科学,数据计算及应用,应用统计学,数学与应用数学 【启事】浙江销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1．毕业生网上提交简历； 2．参加集团公司委托第三方组织的通用能力考试； 3．组织免考和通过通用能力考试的毕业生参加AI面试和基础信息测评； 4. 组织通过AI面试和基础信息测评的人员进行面试； 5．确定拟录用及递补名单； 6．签订三方就业协议书和信息真实性承诺书，并进行合规性审查； 7．公示，录用。 中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在浙江地区的成品油批发零售、车用加气、加氢、充电光伏、非油商品等业务。公司下设9个部门、2家直属机构和9家地市公司，资产总额90.8亿元，在用油库11座，运营加油站455余座，现有员工3890余人，成品油年销售能力300万吨，日均服务客户27万人次，是浙江地区能源保供、服务民生的中坚力量。 公司锚定打造浙江地区“油气氢电非”一流综合能源服务商，扛牢浙江“三地一窗口”使命担当，争做能源转型和改革攻坚的先行者，加快构建现代营销体系，布局新能源新业态，为保障国家能源安全、助力浙江经济社会发展，为中国石油建设基业长青世界一流综合性国际能源公司不懈奋斗。公司持续深化“人才强企”工程，基于企业发展战略接替力量的需求，诚邀广大优秀毕业生加入我们，共同谱写能源事业新篇章。
招聘人数: 6 专业要求: 土木工程,工程管理,工程造价,安全工程,自动化,机械设计制造及其自动化,电气工程及其自动化,石油工程,油气储运工程,智慧能源工程,能源服务工程,电路与系统,能源与环保,智能电网信息工程 【启事】浙江销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1．毕业生网上提交简历； 2．参加集团公司委托第三方组织的通用能力考试； 3．组织免考和通过通用能力考试的毕业生参加AI面试和基础信息测评； 4. 组织通过AI面试和基础信息测评的人员进行面试； 5．确定拟录用及递补名单； 6．签订三方就业协议书和信息真实性承诺书，并进行合规性审查； 7．公示，录用。 中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在浙江地区的成品油批发零售、车用加气、加氢、充电光伏、非油商品等业务。公司下设9个部门、2家直属机构和9家地市公司，资产总额90.8亿元，在用油库11座，运营加油站455余座，现有员工3890余人，成品油年销售能力300万吨，日均服务客户27万人次，是浙江地区能源保供、服务民生的中坚力量。 公司锚定打造浙江地区“油气氢电非”一流综合能源服务商，扛牢浙江“三地一窗口”使命担当，争做能源转型和改革攻坚的先行者，加快构建现代营销体系，布局新能源新业态，为保障国家能源安全、助力浙江经济社会发展，为中国石油建设基业长青世界一流综合性国际能源公司不懈奋斗。公司持续深化“人才强企”工程，基于企业发展战略接替力量的需求，诚邀广大优秀毕业生加入我们，共同谱写能源事业新篇章。
招聘人数: 10 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,经济学,能源经济,经济统计学,财务管理,数字经济,金融学,网络与新媒体,统计学,法学,物流管理,信息管理与信息系统,基础数学,化学,能源化学,物理学,会计学 【启事】浙江销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1．毕业生网上提交简历； 2．参加集团公司委托第三方组织的通用能力考试； 3．组织免考和通过通用能力考试的毕业生参加AI面试和基础信息测评； 4. 组织通过AI面试和基础信息测评的人员进行面试； 5．确定拟录用及递补名单； 6．签订三方就业协议书和信息真实性承诺书，并进行合规性审查； 7．公示，录用。 中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在浙江地区的成品油批发零售、车用加气、加氢、充电光伏、非油商品等业务。公司下设9个部门、2家直属机构和9家地市公司，资产总额90.8亿元，在用油库11座，运营加油站455余座，现有员工3890余人，成品油年销售能力300万吨，日均服务客户27万人次，是浙江地区能源保供、服务民生的中坚力量。 公司锚定打造浙江地区“油气氢电非”一流综合能源服务商，扛牢浙江“三地一窗口”使命担当，争做能源转型和改革攻坚的先行者，加快构建现代营销体系，布局新能源新业态，为保障国家能源安全、助力浙江经济社会发展，为中国石油建设基业长青世界一流综合性国际能源公司不懈奋斗。公司持续深化“人才强企”工程，基于企业发展战略接替力量的需求，诚邀广大优秀毕业生加入我们，共同谱写能源事业新篇章。
招聘人数: 2 专业要求: 市场营销,零售业管理,经济学,能源经济,经济统计学,贸易经济,数字经济,资源与环境经济学,运筹学与控制论,大数据管理与应用,数据科学与大数据技术,人工智能,计算机科学与技术,计算机应用技术,软件工程 【启事】浙江销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。 1．毕业生网上提交简历； 2．参加集团公司委托第三方组织的通用能力考试； 3．组织免考和通过通用能力考试的毕业生参加AI面试和基础信息测评； 4. 组织通过AI面试和基础信息测评的人员进行面试； 5．确定拟录用及递补名单； 6．签订三方就业协议书和信息真实性承诺书，并进行合规性审查； 7．公示，录用。 中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在浙江地区的成品油批发零售、车用加气、加氢、充电光伏、非油商品等业务。公司下设9个部门、2家直属机构和9家地市公司，资产总额90.8亿元，在用油库11座，运营加油站455余座，现有员工3890余人，成品油年销售能力300万吨，日均服务客户27万人次，是浙江地区能源保供、服务民生的中坚力量。 公司锚定打造浙江地区“油气氢电非”一流综合能源服务商，扛牢浙江“三地一窗口”使命担当，争做能源转型和改革攻坚的先行者，加快构建现代营销体系，布局新能源新业态，为保障国家能源安全、助力浙江经济社会发展，为中国石油建设基业长青世界一流综合性国际能源公司不懈奋斗。公司持续深化“人才强企”工程，基于企业发展战略接替力量的需求，诚邀广大优秀毕业生加入我们，共同谱写能源事业新篇章。
招聘人数: 3 专业要求: 会计学,财务管理,税收学,资产评估,会计与审计,审计学,工程审计,内部审计 【启事】江苏销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油集团公司统一薪酬制度执行。 1.招聘平台报名； 2.资格初审； 3.通用能力考试； 4.公示入围名单； 5.AI面试、基础信息测评； 6.人才测评、专业测试、背景调查和面试 7.确定拟录用及递补人员名单； 8.签订就业协议和信息真实性承诺书； 9.公示录用及递补人员名单； 10.办理入职注册手续； 11.新入职员工培训。 中国石油江苏销售分公司（以下简称公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责江苏地区成品油（气）销售、非油品业务和新能源业务。公司总部设在南京市，公司下设9个部门，2个直属机构和13家地市公司，有油库12座、加油站700余座，用工总量5000余人，年销售成品油450余万吨，资产规模超过100亿元，综合能力稳居集团公司销售企业前列，是中国石油一级一类企业。公司实施人才强企战略，推进人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，启动以“战略储备接替人才、加快引进紧缺人才”为目标的人才引进计划，因企业发展需要，特面向广大高校毕业生招聘英才，我们热忱欢迎您的加盟！
招聘人数: 2 专业要求: 计算机科学与技术,软件工程,人工智能,数据科学与大数据技术,网络工程,计算机应用技术,电子信息工程,物联网工程,信息工程,通信工程,智能科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,电子与计算机工程,数据计算及应用,大数据管理与应用,供应链管理 【启事】江苏销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油集团公司统一薪酬制度执行。 1.招聘平台报名； 2.资格初审； 3.通用能力考试； 4.公示入围名单； 5.AI面试、基础信息测评； 6.人才测评、专业测试、背景调查和面试 7.确定拟录用及递补人员名单； 8.签订就业协议和信息真实性承诺书； 9.公示录用及递补人员名单； 10.办理入职注册手续； 11.新入职员工培训。 中国石油江苏销售分公司（以下简称公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责江苏地区成品油（气）销售、非油品业务和新能源业务。公司总部设在南京市，公司下设9个部门，2个直属机构和13家地市公司，有油库12座、加油站700余座，用工总量5000余人，年销售成品油450余万吨，资产规模超过100亿元，综合能力稳居集团公司销售企业前列，是中国石油一级一类企业。公司实施人才强企战略，推进人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，启动以“战略储备接替人才、加快引进紧缺人才”为目标的人才引进计划，因企业发展需要，特面向广大高校毕业生招聘英才，我们热忱欢迎您的加盟！
招聘人数: 2 专业要求: 土木工程,工程管理,工程造价 【启事】江苏销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油集团公司统一薪酬制度执行。 1.招聘平台报名； 2.资格初审； 3.通用能力考试； 4.公示入围名单； 5.AI面试、基础信息测评； 6.人才测评、专业测试、背景调查和面试 7.确定拟录用及递补人员名单； 8.签订就业协议和信息真实性承诺书； 9.公示录用及递补人员名单； 10.办理入职注册手续； 11.新入职员工培训。 中国石油江苏销售分公司（以下简称公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责江苏地区成品油（气）销售、非油品业务和新能源业务。公司总部设在南京市，公司下设9个部门，2个直属机构和13家地市公司，有油库12座、加油站700余座，用工总量5000余人，年销售成品油450余万吨，资产规模超过100亿元，综合能力稳居集团公司销售企业前列，是中国石油一级一类企业。公司实施人才强企战略，推进人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，启动以“战略储备接替人才、加快引进紧缺人才”为目标的人才引进计划，因企业发展需要，特面向广大高校毕业生招聘英才，我们热忱欢迎您的加盟！
招聘人数: 3 专业要求: 电气工程及其自动化,能源与动力工程,智能电网信息工程,电气工程与智能控制,清洁能源技术,电气工程,电气自动化技术,新能源科学与工程,氢能科学与工程 【启事】江苏销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油集团公司统一薪酬制度执行。 1.招聘平台报名； 2.资格初审； 3.通用能力考试； 4.公示入围名单； 5.AI面试、基础信息测评； 6.人才测评、专业测试、背景调查和面试 7.确定拟录用及递补人员名单； 8.签订就业协议和信息真实性承诺书； 9.公示录用及递补人员名单； 10.办理入职注册手续； 11.新入职员工培训。 中国石油江苏销售分公司（以下简称公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责江苏地区成品油（气）销售、非油品业务和新能源业务。公司总部设在南京市，公司下设9个部门，2个直属机构和13家地市公司，有油库12座、加油站700余座，用工总量5000余人，年销售成品油450余万吨，资产规模超过100亿元，综合能力稳居集团公司销售企业前列，是中国石油一级一类企业。公司实施人才强企战略，推进人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，启动以“战略储备接替人才、加快引进紧缺人才”为目标的人才引进计划，因企业发展需要，特面向广大高校毕业生招聘英才，我们热忱欢迎您的加盟！
招聘人数: 3 专业要求: 油气储运工程,石油与天然气工程,化学工程与工艺,化工安全工程,安全技术及工程,安全工程,石油工程,安全科学与工程,安全生产监管,安全技术及工程 【启事】江苏销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油集团公司统一薪酬制度执行。 1.招聘平台报名； 2.资格初审； 3.通用能力考试； 4.公示入围名单； 5.AI面试、基础信息测评； 6.人才测评、专业测试、背景调查和面试 7.确定拟录用及递补人员名单； 8.签订就业协议和信息真实性承诺书； 9.公示录用及递补人员名单； 10.办理入职注册手续； 11.新入职员工培训。 中国石油江苏销售分公司（以下简称公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责江苏地区成品油（气）销售、非油品业务和新能源业务。公司总部设在南京市，公司下设9个部门，2个直属机构和13家地市公司，有油库12座、加油站700余座，用工总量5000余人，年销售成品油450余万吨，资产规模超过100亿元，综合能力稳居集团公司销售企业前列，是中国石油一级一类企业。公司实施人才强企战略，推进人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，启动以“战略储备接替人才、加快引进紧缺人才”为目标的人才引进计划，因企业发展需要，特面向广大高校毕业生招聘英才，我们热忱欢迎您的加盟！
招聘人数: 5 专业要求: 市场营销,工商管理,电子商务,零售业管理,国际经济与贸易,电子商务及法律,经济学,金融学,经济统计学,贸易经济,数字经济,应用统计学 【启事】江苏销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事 招聘截止: 2026-10-15 按照中国石油集团公司统一薪酬制度执行。 1.招聘平台报名； 2.资格初审； 3.通用能力考试； 4.公示入围名单； 5.AI面试、基础信息测评； 6.人才测评、专业测试、背景调查和面试 7.确定拟录用及递补人员名单； 8.签订就业协议和信息真实性承诺书； 9.公示录用及递补人员名单； 10.办理入职注册手续； 11.新入职员工培训。 中国石油江苏销售分公司（以下简称公司）隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要负责江苏地区成品油（气）销售、非油品业务和新能源业务。公司总部设在南京市，公司下设9个部门，2个直属机构和13家地市公司，有油库12座、加油站700余座，用工总量5000余人，年销售成品油450余万吨，资产规模超过100亿元，综合能力稳居集团公司销售企业前列，是中国石油一级一类企业。公司实施人才强企战略，推进人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，启动以“战略储备接替人才、加快引进紧缺人才”为目标的人才引进计划，因企业发展需要，特面向广大高校毕业生招聘英才，我们热忱欢迎您的加盟！