共 6832 个在招岗位 · 实时同步国企、大厂官方招聘数据
1.负责公司重要文稿起草、办公室各类文件起草，以及信息工作； 2.负责目标任务管理工作； 3.协助组织公司管理评审工作； 4.协助开展公司各类行政会议的会务工作； 5.完成部门交办的其他事务。
1. 负责日常现金收付、银行结算及资金划转操作，确保账款及时、准确、安全； 2. 按日编制资金日报，定期核对银行余额与账面余额，编制银行余额调节表； 3. 管理公司各类银行账户，办理开户、变更、销户等手续，保管银行印鉴、U盾等支付工具； 4. 审核报销单据的合规性与完整性，按流程完成费用支付及凭证录入； 5. 协助完成月度结账、会计凭证整理及原始单据归档工作； 6. 配合财务主管完成税务申报辅助工作及内外部审计资料准备。
1、统筹设备科工作，保障部门工作的有序进行 2、指导设备改进设计方案，给设备工程师提供机械设计方面的技术支持，保障设备的正常运转 3、根据公司发展规划，为了确保部门产线在前期设计，中期施工，后期维护管理过程中， 能够稳定正常运转，及时解决生产及工艺优化过程中设备问题，保障生产过程的连续性 4、负责工程设备人员管理、成本控制、质量体系文件完善、配合生产计划具体实施等相关工作正常开展 5、负责工程设备管辖范围内的设备、工作场所和工作人员的安全及5S工作
1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控，安全有效的完成生产任务 2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作，保障生产进度顺利实施 3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划 4、实施本车间的品质稽查和管制 5、培训生产管理人才和接班人 6、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作
1. 跟踪并熟悉国内行业发展趋势与监管政策变化，协助完成公司中长期的产品规划。 2. 熟悉国内各类公募业务及发展情况，完成对应研究报告，为公司业务发展提供方向建议。 3. 负责公募新产品的可行性论证，产品设计，监管报送，及内外部沟通协调工作。 4. 负责公司存续公募的全生命周期管理工作，包含优化改造的可行性研究，法律文件修改及内外部沟通。
1、合规体系与资质维护： 负责海关特殊监管场所的日常合规管理，确保卡口、监控、围网及WMS系统符合海关监管要求。 建立并完善公司关务风控体系，制定关务作业标准（SOP），防范关务违规风险。 2、风险管理： 建立客户准入审核机制，对委托方资质、商品合规性及敏感国家/地区业务进行筛查，建立风险防火墙。 审核进出口报关单证（合同、发票、箱单、归类要素），明确法律责任划分，确保“单单相符、单货相符”。 处理因客户原因引发的海关查验异常、稽查及行政处罚，代表公司与海关进行专业沟通。 3、通关运营与效率提升： 统筹进出口报关、查验、放行全流程，监控通关时效，降低删改单率与查验率。 管理第三方报关行，制定KPI考核指标，提升外部服务质量。 推动海关通关便利化措施在公司业务中的落地。 4、物流产品与解决方案： 结合海关政策，设计“通关+物流”一体化解决方案（如保税一日游、区港联动、暂时进出口通关方案等），支持销售团队拓展新业务。 研究RCEP等自贸协定及跨境电商（1210/9610/9710）等新业态政策，挖掘业务增长点。 5、信息化与政企关系： 推动公司报关系统与“单一窗口”的深度对接，实现数据可视化与流程自动化。 维护与属地海关、报关协会的良好关系，及时获取政策动向，反馈行业诉求。
1. 负责公司各类合同的法律评审工作，协助整理并优化各类合同范本。 2. 依据公司相关规定及管理要求，参与公司内部法律流程优化与制度建设。 3. 根据上级风控管理要求，对业务进行风险预警提示、日常监控与检查。 4. 对部门逾期项目进行监控分析与风险预警。 5. 对公司经营管理事项等提供法律意见，处理事业部相关涉案涉诉案件。 6. 完成主管领导和上级公司交代的其他工作任务。
完成公司领导安排的各项工作。
1、协助公关部门与活动部门进行项目（活动类、非活动类）开发与客户沟通，准确把握活动需求； 2、负责项目资源协调，确保项目团队间协同工作 3、负责公关部门与活动部门开展项目，对项目负责定期组织项目例会，对项目进度、质量、反馈进行有效管控，及时跟进解决项目问题，进行风险预警评估
1. 区域官网策略与上市支持 结合总部全球品牌战略及区域市场特性，制定官网年度运营日历；完成新车上市、改款、促销节点的官网内容更新，主导上市专题页搭建；协调总部资源推进官网本地化功能迭代。 2. 官网内容与品牌调性管控 对总部车型素材做区域化二次加工，产出适配本地文化审美的内容；运营品牌专栏，强化用户情感共鸣；维护车型参数、配置、价格及促销信息，保障与销售政策同步，规避信息偏差客诉。 3. 用户路径优化与试驾线索转化 优化选车‑对比‑预约试驾‑订车核心访问路径，降低跳出率，提升表单转化率；依据用户行为数据迭代页面布局与转化按钮；运维智能客服，高效分发意向线索给经销商；联动销售团队，提升试驾到店转化。 4. 官网数据运营分析 搭建官网日 / 周报监控体系，跟踪流量、用户画像、转化漏斗等核心指标；使用 GA4 等工具优化 SEO 与区域关键词，提升自然流量。 5. 竞品官网动态监测 定期输出竞品官网分析报告，对标定价、互动玩法、新功能迭代，为区域营销输出决策参考。 6. 跨职能协同联动 联动区域市场部，承接广告、社媒、KOL 引流流量；收集经销商线索反馈，持续优化官网潜客获取策略。
1.协助项目开发：负责行业资料整理、项目筛选、前期尽调等工作； 2.负责项目执行：负责境内外IPO、再融资或并购项目的具体执行工作； 3.进行行业研究：协助针对交通运输物流相关领域及细分行业进行行业分析，积累行业认知； 4.根据需要分配的其他合规工作内容。 此岗位属于交通运输物流组招聘职位。
1. 开展公司市场风险识别与评估、限额设置与管理、计量、预警、应对等工作； 2. 参与公司市场风险监控与报告工作，包括限额监控、风险价值计算等内容； 3. 开展各类金融产品的市场风险分析工作，研究业务模式及其风险收益特征，进行相应的压力测试和损益分析工作； 4. 参与公司市场风险管理架构流程、政策体系的维护与优化工作； 5. 参与市场风险计量模型的开发与维护工作，估值模型验证工作； 6. 参与市场风险相关的系统建设，作为需求方推进市场风险模型、市场数据上线； 7. 完成领导交办的其他支持工作。
负责超碳系统研发、工艺设计及运行控制等相关工作。
1.负责公司股权投资计划申报及调整； 2.负责组织企业设立、参股投资、企业（投资）终止、科技成果转化作价入股投资事宜的论证； 3.负责组织公司股权投资项目实施； 4.负责公司产业运行、发展的统筹策划； 5.负责制定公司章程、投资协议。
1.担任勘察设计项目、咨询审查项目的分项负责人，协助项目负责人做好本专业内的设计咨询工作。 2.协助项目负责人做好本专业内的安全生产、保密、合规等风险防控工作。
1.体系建设与制度执行。协助贯彻集团干部路线、方针、政策及有关指示，完善公司干部选拔任用、考核评价、激励约束及监督退出等配套制度，并组织实施。 2.干部选拔与任用。协助推进中层干部队伍建设，统筹负责干部选拔、任用、考核及退出全过程管理，并规范做好各类原始材料的撰写与整理归档工作。 3.干部培养与发展。结合公司战略统筹规划干部培训与职业发展路径，关注优秀年轻干部的发现、培养与使用，维护干部培训档案，赋能核心管理团队成长。 4.日常监督与合规管控。统筹落实干部个人事项报告及日常监督管理工作，协助开展党内政治生活及选人用人专项工作，营造风清气正的组织生态。 5.考核评价与契约化管理。协助构建干部综合考核评价体系，组织实施多维度履职评估与业绩考核。夯实管理干部契约化管理，落实经营目标与岗位权责的闭环管控。 6.完成部门领导交办的其他临时性、阶段性工作。
1.负责建立健全公司税务管理制度，完善财务管理体系； 2.负责组织开展公司及所属各单位税收策划，监督所属各单位税收策划的执行与纠偏； 3.负责搜集、整理与解读税收政策文件，组织开展公司及所属各单位税收优惠政策的应用工作； 4.负责组织开展公司及所属各单位办理各类税务登记、增值税发票开具、进项税发票保管、纳税申报及税款缴纳等涉税工作； 5.负责组织开展税务管理报表编制、审核、上报及税务分析； 6.落实本岗位安全生产、职业健康及环境管理相关要求，推动工作持续改进； 7.配合其他部门工作，完成上级及领导交办的其他工作。
1.主要承担公司财务报表的填报； 2.集团公司、国资委、管理报表等相关报表的月报、季报、半年报、年报的编制； 3.个别代管分公司报表的审核及合并工作、日常会计业务的核算、各项专项分析报告、财务分析报告、与集团衔接报表等各项工作。
（1）根据公司发展战略和智能交通业务需求，制定人工智能技术发展规划、研发路线及实施计划，推进人工智能技术与公司核心业务、产品及项目深度融合； （2）负责公司人工智能算法研发体系和技术架构搭建，统筹公路交通运行管理、车路云协同、城市交通管理等应用方向的人工智能技术研发； （3）深入分析智能交通业务场景和实际需求，并转化为可实施的技术方案、算法任务和产品功能，组织开展技术可行性论证、原型验证及技术研发； （4）负责人工智能基础模型及技术框架的选型，组织开展行业模型的领域适配、持续预训练、微调、蒸馏、量化、性能评测及推理优化。 （5）负责大模型应用技术体系与数据治理体系建设，以及人工智能算法的工程化和产品化，组织开展智能交通行业知识库、高质量数据集的建立，以及检索增强生成（RAG）、智能体、提示词工程及业务工作流的研发，并统筹模型服务化、容器化部署、版本管理及持续迭代。 （6）负责人工智能研发项目的技术统筹和全过程管理，组织制定技术方案与研发计划，协调解决重大技术问题。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
